智匯廣陵 推動產業向新而行

2025年，揚州市廣陵區堅持人才引領發展戰略，緊扣“人才集聚能級躍升、產才融合效能突破、人才生態品牌塑造”三大目標，深度賦能“雙城雙區”戰略布局和“513”主導產業體系發展，為全區高質量發展注入強勁人才動能。

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改革聚力

構建協同聯動新格局

集聚資源撬動。建立區主要領導領辦督辦機制，將國省項目申報、人才公寓建設列為考核重點，大力實施人才工作“書記項目”15個，推動園區鎮街“一把手”領抓人才引育和平臺載體。

集中力量推動。健全“領導小組+園區鎮街+科技鎮長團+鏈主企業”聯動機制，協同推進海外人才招引工作。舉辦首期“廣聚英才”人才工作業務培訓會暨“廣小才”服務專員隊伍成立儀式，構建覆蓋區、屬地、企業三級的“廣小才”服務專員體系。

集成政策驅動。創新打造“廣小麟”人才IP形象，迭代升級“人才新政4.0”，推動產業生態與人才政策精準直達。針對性發布人工智能產業園“AI八條”政策，強化產業靶向引才。全年人才投入規模居全區發展類專項第一，截至11月底，兌現各類項目資助及人才補貼4941.8萬元，惠及人才6981人次，全力支持創新創業人才和青年人才。

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平臺提質

凝聚產才融合新動能

升級活動平臺。立足產業發展需求，創新“賽會聯動”模式，首次赴外舉辦第8屆人才科技創新大會，赴濟南、合肥等高校集聚地，開展校園日、科創賽等“雙招雙引”活動50余場，邀請揚州大學張洪程院士、俄羅斯科學院李仁府院士現場指導，落戶高層次人才項目32個。

夯實創新載體。聚焦新興領域布局，推動揚州人工智能及大數據產業孵化器獲批江蘇省標桿孵化器，全市唯一；長沙新能源創新研究院（揚州）人才科研基地、揚州國際食品創新工場、省工業設計學會專委會揚州市研究中心等平臺落地啟用；西安等4個域外創新中心加速運營，推動產業需求、政策服務“前置對接”，西安中心已實現100%入駐率，孵化企業（團隊）16家。

強化校企合作。將鎮長團團員創新創業納入“廣聚英才計劃”支持范圍，推動老團員帶資金、帶團隊來揚創業，中南大學張寧教授、湖北大學劉建文教授創業項目獲批市級人才計劃資助。深入開展科技鎮長團“產業強鏈行動”“兩訪三對接”活動，推動老團員回揚洽談合作，與四川大學、中國藥科大學等高校對接交流，促進南京醫科大學與廣陵康養產業深化合作，吸引30余名專家到廣陵義診，服務群眾近千人次。

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項目拓源

打造引才育才新樣板

高端人才實現新突破。聚焦重點指標，完成兩批次國家重大人才工程（A類）有效申報182人，實現QM第一批入選16人，BSH專項入選19人，連續3年翻番增長，再創歷史峰值。獲批省“雙創人才”文化創業類1人（全市唯一），創全區歷史性突破，2人入選省“雙創博士”企業創新類。

青年集聚再吹集結號。聚焦人才人口集聚，積極承辦“揚州人才校園日”主題活動，與山東大學、南京醫科大學、長春理工大學等簽訂引才聯絡站、創新創業實踐基地，合作共建“智匯廣陵”人才服務站，開展專場招聘34場，新增就業創業大學生超4200人。突出文化引才，承辦江蘇省“創青春”文旅文創產業鏈大賽，開展青年人才citywalk、古城青春音樂會等系列活動，豐富青年精神文化生活。

本土人才打好特色牌。堅持以賽育才、以藝興城，積極承辦2025中國江蘇鄉土人才創新創業大賽玉雕總決賽，舉辦工業機器人系統運維員、玉器雕工等技藝技能競賽，推動獲批省中青年專家2個，省鄉土人才“三帶”名人3人、能手9人、新秀12人，江蘇工匠1個，省“卓越技師”3個，市“首席技師”1個、市“技能大師工作室”1個，實現本土人才層次與總量的雙突破。

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服務增效

打造區域生態新優勢

培育賦能強根基。高標準承辦揚州市“創新大講堂”，邀請清華大學鄭緯民院士、國家信息中心信息化和產業發展部單志廣主任等專家學者，為全市近千名科技企業家授課，推動江蘇汽車技師學院的智能新能源汽車公共實訓基地獲批市級專項。

情感聯絡暖人心。開展“在外揚州人新春聯誼”系列活動，深化黨委聯系服務專家人才制度，推動20余名區級領導干部與專家人才建立“一對一”服務聯系，帶動全區上下常態化開展走訪慰問、談心談話，持續增強人才認同感和向心力。

服務保障提品質。緊扣“最國際、最中國、最揚州”定位，新投用“廣悅居”人才公寓近1000套，高質量完成人才公寓三年建設5000套工作目標，從硬件到服務全面支撐意大利、摩洛哥等國內外青年人才安居樂業。新增選廣陵英才35名，聯動全市最優質的就學就醫資源，協調解決30名區內外人才子女就近就學，提供醫療服務上百余次，讓人才在廣陵安心安業、舒心發展。

來源：揚州市廣陵區委組織部

作者：王蘊姝 錢盧靚

編輯：潘偉偉

制作：李夢葦

審核：王長峰