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半導體制程設備大廠TEL公司昨發布2026年組織變更及人事調整訊息,TEL臺灣子公司董事長、總裁訂明年二月一日異動,并增設一資深副總裁協助業務拓展。 TEL這一波高層人事異動,被外界解讀為與TEL臺灣子公司日前卷入臺積電二納米竊密案有關。
TEL指出,臺灣子公司現任董事長伊東晃將轉任執行顧問,由長久保達也接任;現任總裁張天豪調日本總部,擔任前端工程本部長,總裁職缺由TEL歐洲全球銷售本部長仲間誠二接任。另外并增設資深執行副總裁一職,由營運支援處副總柯昱成升任。
消息人士透露,即將于明年二月接掌TEL臺灣董事長的長久保達也,上周親自來臺拜會臺積電董事長魏哲家,說明TEL明年即將進行重大組織和人事調整案后,并于昨天公布。
TEL表示,這次人事變動是作為中長期經營策略的一部分所進行的調整。旨在進一步強化TEL Taiwan的經營體制與組織,提升客戶服務的品質與深度,同時并深化本地員工的工作動力與企業向心力。
TEL臺灣的前員工卷入臺積電二納米泄密案,TEL社長河合利樹多次來臺向魏哲家請罪,據了解,這次組織和人事調整由臺灣最高決策主管扛責撤換,借此重新鍵接與臺積電先進制程開發路徑。
TEL總部在官網公告,決定自明年一月一日起,設立下一代設備專案計畫組織部門,似乎也為與銜接臺積電一納米制程關鍵設備開發專案計畫沖刺。 TEL這次更動組織人員涵蓋十二位高層主管,成員不乏多位已擔任分公司總經理的層級人士,各自出任兩個不同專案的負責人。
針對TEL這次人事調整,市場人士解讀,在臺積電正為增加三納米所需關鍵擴充設備之際,TEL做出組織調整和人事大換血,應有利與臺積電先進制程開發破冰,并向爭取未來一納米列入重要采購名單,跨出重要一步。
臺灣高檢署日前起訴涉嫌泄密的TEL前員工及并對TEL臺灣求處一點二億元罰金,TEL發出聲明指出,公司把遵守法令及倫理基準視為最重要的經營方針,絕不容許任何違反上述準則之行為;對于本次事件深感遺憾,并以極為嚴肅的態度看待,針對所造成的重大不安,向所有利益相關者致上深切的歉意。
(來源:聯合報)
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