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      干貨|如何做出一份真正「用得上」的2026年規劃?

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      · 用思考對抗迷茫,用行動解決焦慮 ·

      好久不見啊,我是多余。

      閑話少敘,直奔主題——

      你做2026年規劃了嗎?

      是照著小紅書上那些「布局2026」的熱門帖子做的嗎?

      是那種分出來事業/學業/人際/理財/健康/興趣/養生/護膚/親密關系/個人提升等等等等6個或者9個板塊,然后在每個下面列出來十幾條「我要做到」的東西嗎?

      其中包括但不限于:

      • 健康:每天8杯水、10分鐘護膚、固定時間起床睡覺、看10分鐘書、固定運動。

      • 學習:每月看1部紀錄片、讀2本書、每周見面一次、每月徒步、考證書、每天背5個單詞、學理財知識。

      • 事業:每周和同事聊天一次、學一個知識點、每天復盤、每周復盤表、每月獲得一次提升。

      • 個人提升:培養3個輸出型愛好,和同事打好關系;要更愛自己,更專注,情緒更穩定,找回主體性······

      又或者是那種專門做了個表格(或者所謂的「人生系統」),里面每天有七八條打卡事項,五六個記錄表要填,每個月有十幾個不同方向的目標要達成,精準切割到每周,頁面美不勝收,最后還會有個多維表格幫你做數據呈現······

      你該不會······還為這個花錢買了模板吧?

      好的,我已經聽到有人破防的聲音了。

      朋友們,我可以非常確信地告訴你:

      這種所謂的「規劃」「布局」,除了獲得一些短暫的心理滿足感之外,毫,無,用,處。

      甚至,它還會帶來反作用:

      在花了很多時間、心思寫出來這些東西,但是很快發現無法達成(幾乎是必然的)之后,你必然會覺得“我好不自律”“又吃灰了”“我總是做不到”“我太懶了”。

      內耗,自我攻擊,自我否定,不自信,怯懦,都會隨之而來。

      你浪費時間制造出來的,是未來射向自己的子彈。

      為什么我這么確信這玩意兒沒用?

      因為:

      第一,你的腦子根本記不住這么多項目。

      第二,在瑣碎、高壓、變動復雜的日常生活里,人根本沒有那么多注意力和意志力去堅持執行每一項。

      第三,這類內容下的大部分(甚至可以說是全部)都是「許愿」,而非「計劃」。它們根本不具備執行的可能。

      一份真正有用的規劃,其實恰恰和這些網紅模板相反——

      第一,它應該極其簡單,從而讓你的注意力全部集中在最重要的事情上;

      第二,它應該有明確的結果作為終點,讓你一年之后真的能夠明確得到什么;

      第三,它應該是基于你個人的現實情況、對未來進行基本預判的,從而幫助你達成。而非強迫你自責。

      而在這背后分別對應著3個很重要的思維模式:

      主線思維。

      結果思維。

      階段思維。

      如果你正想做一份實實在在「用得上」的2026年規劃,或者是想get這種思維模式,就不要錯過今天這篇內容。

      在今天這篇內容里,我會分別說明如何實操進行規劃+背后的原理

      如果你覺得看文字難以理解,或者需要人幫忙看一看,也可以參加我們明天晚上8點舉辦的快閃活動「極簡規劃之布局2026」

      屆時我會用1.5h的線上直播手把手帶領大家進行規劃,現場連線進行修改。

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      以下正文。

      這是本號的第 x 篇文章

      本文共計6165字, 預計閱讀16分鐘

      和40w讀者一起成長的第7年

      01. 清醒一下:為什么要對2026年進行「布局規劃」?

      這是一個非常重要的問題。

      它的答案我可以直接告訴你:

      “因為人的注意力、時間、精力、體力,都會無限被外界爭奪。

      而通過布局規劃,就能夠讓我們掌握主動權,主動地把資源投給我們想要的事情上,從而得到結果。”

      這就是我們的目的:主動投資,拿到想要的結果。

      而「布局」,就是基于現實情況,有輕重、有緩急地對資源進行安排。

      這段時間側重誰?下個階段要為誰讓步?每個季度要拿到什么重要結果?

      通過這樣的統籌規劃,最終實現「心愿達成」的結果。

      舉個例子,我自己在2025年的上半年規劃中,重點是找對象,建立親密關系。相應的,我降級了對于寫作的投資。

      所以在我休息的時候不再是寫東西,而是去約會,社交,花時間了解人,做筆記等等。之前會一整個周末都窩在家里寫作,后來就變成周末出去參加活動。

      后來我如愿搞定了親密關系,下半年的重點就轉移到了團隊優化上。

      為了約會花的精力少了,和團隊開會多了,流程優化也多了。

      再后來這一塊兒也搞好了,我的重點就回到了內容創作上。

      于是減少了對團隊的管理,暫停課程優化,把全部精力、思考都放在了「怎樣做新內容」上。

      如此這般,通過每個階段情況、需求的不同,對個人的資源進行調整,集中力量辦事兒,拿到一個又一個的小結果,最終拿到大結果。

      這就是「個人資源的分配傾斜」,就是「布局」的功效。

      也就是我們要對即將到來的2026年做的事。

      而為了達到這個結果,我們就必須弄明白3個關鍵問題:

      02. 關鍵問題

      關鍵問題一:我的生活里,有哪幾個核心板塊?

      以我為例,我的生活里只有三個核心板塊:

      事業;

      夢想;

      個人生活。

      有的人可能會有學業,或者有家庭/子女,但是不會更多了。

      「健康」屬于個人生活,「個人成長」也算個人生活。

      在這里就要盡可能精簡,集中,讓你的注意力收束。

      關鍵問題二:針對每個核心板塊,我在接下來一年要拿到什么關鍵結果(1~2個)?

      比如「個人生活」板塊,我在接下來一年的關鍵結果是「建立起基本的理財知識框架」。

      「事業」板塊,我的關鍵結果是「穩定產出40期有效內容」,「出書」。

      在這個環節你可能會在每個板塊寫出來5~6條“關鍵結果”。

      不可以。

      刪除,降級,對比。讓你最終的「關鍵結果」只有1~2個。

      比如我原本在「事業」板塊寫了5條,包括申請知識版權、考一個新證書、學習完100小時專業內容、產出內容、搭建更完善的知識框架、做優化等等。

      但是最后反復對比衡量,確認「穩定產出40期有效內容」「出書」是所有事情里最重要的、最有價值的、最應該完成的事情。它最為關鍵。



      ??我的2026規劃示意圖1

      關鍵問題三:在未來一年,哪個板塊對我來說是最關鍵、最重要的?

      找到未來一年你的真正主線,就是「核心板塊」的「關鍵結果」。

      除他之外的,全部降級。

      是的,全部。

      比如對我來說,2026年的核心是「事業」,那么這意味著我接下來的安排都會以「完成它」為優先考量,我會先安排它,剩下的資源再分給別的板塊。

      而當你安排完最關鍵的事情后,你很有可能會(很驚訝地)發現——

      手頭根本沒有資源去完成“想象中”的理財學習了!

      這說明了什么?

      說明你原本的「規劃」是不現實的!是天然不可達成的!

      而如果沒有進行過這樣的思路梳理,你會下意識地去達成那些“并不那么重要”的事情,那么也就當然無法達成真正重要的事情!

      如果一件事重要,那就要在資源上體現。

      給它時間、精力、金錢、優先級,讓它真的重要。

      而不是喊著它重要,卻讓其他一切都凌駕在它之上——那它就是不重要。

      03.關鍵操作

      好的,經過了上面的3個問題,我們就得到了一個至關重要的答案:

      “在2026年,我的重中之重是xx,它要達到的關鍵結果是xx,非關鍵結果是xx、xx、xx;

      此外,我的2個大板塊分別要達成的關鍵結果是xx,非關鍵結果是xx、xx、xx。”

      至此,你就已經成功練習了3個核心思維里的2個:主線思維。結果思維。

      你已經找到了2026年的主線任務,也有了必須要拿到的關鍵結果,它們是你經過了理性的分析、對比、評估得出的。你深刻知道,除此之外的一切念頭都是路上的「雜音」,你有自己最核心的任務要完成。

      因為你在前面做了大量減法的工作,所以到這一環節時,你的手上不會有幾十條無關緊要的內容,你只需要關注1~2條核心結果,思考怎樣拿到它們就行。

      所以此時這就要用到第三個思維:階段性思維。

      你要進行3個關鍵操作:

      關鍵操作一:在未來一年,我會有哪些「必須情況」?按照季度列出來。

      比如必須經歷的考試、必須進行的遠行、大概率會發生的考核、每年都會有的忙碌時期。

      把它們預先寫出來,你就能夠知道每個季度可以怎樣安排事情,安排什么類型、什么量。

      對應的,要拿到怎樣的結果也就清晰明了,不至于心存妄想。

      這就是「基于現實進行思考」——優先把現實擺出來,而不是等著到時候受挫敗。

      關鍵操作二:基于「必須」的情況,我如何達成核心板塊的關鍵結果?每個季度要做什么,拿到什么結果?

      依舊以我為例:

      2026年的第一季度我必須在國外待2個月,第三季度有一個重要的比賽想要參加,還有一次長途旅行——這些都是已經提前預約好的。

      那么我就會知道:

      第一季度我的工作效率會降低,可以安排非協作類的工作,多輸出型;

      第二季度我得開始準備參賽作品,可以適當減少工作輸出。

      第三季度的前半期要重點推進工作,給后面留出時間。

      所以我對于「事業板塊」的部分規劃是:

      第一季度:完成6~8期有效內容,建立內容對外的流程; 第二季度:完成4~6期有效內容,保持手感,磨精品出來; 第三季度:完成10~15期有效內容,優化流程,提高效能; 第四季度:完成15~20期有效內容,復制,提高產量。

      這就是一個大致基于「現實情況」進行的結果規劃。

      因為前面已經完成了大量減法工作,所以在這里需要關注的內容是極其少的,是有很多的時間做揣摩分析的,也是至關重要的。

      因為它直接決定了你在未來一年的關注點是什么,能否拿到關鍵結果,資源如何側重。

      是的,這里我們依舊只關注「關鍵板塊」的「關鍵結果」。

      關鍵操作三:在此之上,我的另外兩個板塊可以如何穿插進來?

      終于,到了另外兩個讓你牽腸掛肚了半天的、“不那么重要”的事情上了。

      它們相比之下“不那么重要”,但是同樣需要被完成,只是不是最緊要的。

      因此,你同樣需要:

      1)給到這些結果「被實現的路徑」。

      比如「個人生活」里你的核心結果是「養成11點入睡的習慣」,那么它如何被實現?

      基本邏輯就是用1~2個月做觀察、調整,1~2個月練習、固定。

      2)基于「季度」的現實情況,進行安排。

      既然第一季度能夠進行的工作較少,個人生活不得不占主導,那么就剛好可以用來調整作息;

      第二季度和第四季度都是重點工作的時候,第三季度有旅行,可以把個人生活放前面一點。

      基于這樣的大概邏輯,對于這三個核心板塊進行一下可行性排序即可。

      比如:

      第一季度:個人生活——事業——夢想; 第二季度:事業——夢想——個人生活; 第三季度:事業——個人生活——夢想; 第四季度:夢想——事業——個人生活。


      ??我的2026規劃示意圖2

      這樣,你就不至于全年都緊繃只做某件事從而產生懈怠, 又不至于因為工作/學習而忽視生活。

      而是有彈性的、有節奏的進行安排,基于現實情況,讓你的規劃最大可能達成。

      而且它的前提核心是做大量的減法,所以幾乎不會出現大腦注意力過度分散、記不住事兒的情況。

      基本上每個季度你實際上要關注的重點結果只有3~4個,而這還可以進一步精簡、壓縮,讓你的注意力和決策進一步集中。

      依賴于這樣的規劃,我在2025年幾乎完成了所有年初計劃的事情,真的算得上是「不虛此年」。

      04.

      不過我也知道,只是這樣說肯定會有很多人表示“做不到”、“想不明白”。

      這很正常。

      因為我們習慣了浮于表面的模仿,而缺乏基于自身的思考。

      但是如果一直不做這樣的練習和思考,人就會越來越喪失自我,越來越不知道自己要什么、要做什么。

      最終只能隨波逐流。

      為此我專門準備了一場「極簡規劃2026」的快閃活動,就在 明天晚上8點。


      如果你覺得看文字難以理解,或者需要人幫忙看一看,都歡迎來參加。

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      希望今天的內容能夠對你有所幫助,好久不見了,很想念大家。

      今天也是愛世界的一天,比心~

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