鄭麗文人事新安排，第五位“副將”出爐！柯建銘連忙撇清，賴慌了

鄭麗文這陣子把藍營的節奏拉得很緊，一邊放話要正面硬碰，一邊快速把人事補齊，讓地方戰場先有指揮鏈，再談輸贏

更關鍵的增量在于，她這套安排不只是找人跑行程，而是在用一場外部攻堅，反過來壓住內部派系的舊習氣，你覺得這招能成嗎

張顯耀接下智庫策略基金會執行長，表面看是補缺，實際是鄭麗文把后續戰局的“中樞”先安穩，朱立倫團隊辭去相關職務后留下的空位，被她用最快速度填上，這個動作一做完，藍營內部就知道接下來誰在拍板

到24日的中常會，人事還要再往前推一步，柯志恩、謝龍介、蘇清泉分別被點名去沖高雄、臺南、屏東，名單一擺出來，重點不在誰的口才更強，而是誰能撐得住綠營地盤的壓力，能把資源接住再往外擴

同時被放進關鍵位置的還有張顯耀，傳出的方向是讓他用一個“副職”身份去主導臺南與高雄的戰線，地方上有人提前聽到風聲，藍營現任副職李乾龍也提到會在24日討論決定，這等于把懸念拉到會場里再落槌

張顯耀若真成第五位副職，意義不只是一張頭銜，他會站在鄭麗文的授權范圍里做事，地方派系要不要配合就不再只是面子問題，而是直接碰到權力邊界，誰想拖慢節奏都會被看見

藍營內部其實一直有個老毛病，縣市層級常被人情和派系綁住，選戰還沒開打就先爭資源與排名，鄭麗文把張顯耀往前推，是在把爭執點從“你是誰的人”改成“你要不要贏”，這會讓一批人不舒服，也會讓一批人開始站隊

另一頭的綠營卻是另一種熱鬧，內部為了縣市提名已經吵得難看，這時候賴清德還得面對大罷免失敗的余波，外界盯著責任怎么算，黨內也盯著誰該背鍋，壓力不在對手身上，先落在自己人身上

柯建銘沉默一陣后在21日出來講清楚，大罷免不是他一個人說了算，他說每次中常會他都會報告，賴清德都清楚細節，這種說法等于把“誰在主導”的問題推回到賴身上，也讓原本想用他擋火的盤算出現反彈

隨后綠營發言人吳錚出來回應，說柯建銘的細節與事實有落差，并把話題帶去不必糾結過去，這個處理方式對外是止血，對內卻像是在承認這事確實戳到痛點，越想輕放，越容易讓人追問到底誰在拍板

鄭麗文這邊的邏輯更像一套算清楚的賬，她先把基礎盤穩住，藍營組發會主委李哲華說對維持現有15個縣市勝果有信心，這種底氣一旦形成，下一步自然不是守而是攻，臺南和高雄才會被擺上桌面當作必須爭的目標

而攻堅要成功，不只靠候選人站臺，還要有人能在地方把組織、動員、協調都盤起來，王金平在高雄有影響力，但他遠離黨務且風格偏溫和，遇到藍綠互打的局面不一定能打出效果，鄭麗文選擇聲量與攻防兼具的人，算是把戰斗模式先定調

把張顯耀抬到“副職”層級，還會帶來一個直接結果，鄭麗文要跑各縣市造勢時，有人能替她把兩大關鍵區域守住，不必事事親力親為，節奏就不會被行程拖散，選戰最怕的不是對手強，而是自己忙亂失序

綠營的麻煩在于，縣市角逐前就先把內部裂縫擺到臺面上，賴清德若想把大罷免的反噬止在門外，就得先讓黨內統一說法，可柯建銘偏在此時把關鍵點說出來，外界對“賴柯不合”的傳聞就不再只是傳聞

從傳播角度看，藍營現在拿到的是“動作快、路線硬、內部整合”的敘事，綠營拿到的卻是“內斗、甩鍋、急著滅火”的敘事，哪一種更容易在縣市角逐前發酵，答案不難猜，但結果會不會因此改寫，還要看兩邊接下來怎么處理自己人

鄭麗文若能用這波人事把派系壓下去，再讓高雄或臺南出現突破口，她的聲量會被放大到不只是黨內新臉孔，而是能帶隊的人，反過來若整合失敗，副職的權威也會被地方消耗成空名，這一局成敗會很快見分曉

賴清德現在更怕的是，大罷免失敗的記憶被帶進縣市角逐，黨內還在爭提名，外界已經在算舊賬，一旦敘事固定成“推人擋槍”，接下來每一次人事與策略都會被用同一把尺量，想扭轉就要付出更高成本

憂勞的人會把戰場當成整頓內部的機會，逸豫的人會把內部當成轉移壓力的工具，誰更耐壓，誰更能扛責，縣市角逐前的每一步都會留下答案

我更在意的是，藍營這套強勢整合能不能持續到投票日，還是只在中常會前后熱一陣子