今年以來,市中區人社局錨定“穩就業、保民生”核心任務,精準對接企業用工需求與勞動者就業訴求,創新服務模式、聚合多方資源,以系列招聘活動為重要抓手,交出了一份亮眼的就業答卷。截至目前,累計舉辦線上線下招聘活動77場,組織1920余家企業參會,發布就業崗位5.4萬余個,達成就業意向7500余人次,以實打實的服務成效為區域發展注入堅實民生動能。
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多方聯動織密服務網絡,凝聚穩就業強大合力。聚焦就業服務體系提質增效,構建“政府搭臺、政企協同、校地聯動、跨區協作”四維服務體系,推動形成全域覆蓋、多元協同的就業服務格局。對內深化部門協同,聯合工會、婦聯、退役軍人事務局等單位,精心舉辦“春風行動”專場招聘會,吸引比亞迪、中國人壽等一批優質企業參會,精準匹配春節后務工人員返崗需求;對外拓展協作維度,一方面聯動高唐縣人社局組織企業走進駐濟高校開展引才活動,促進區域人才供需互補;另一方面深化校企合作,聯合濟南大學、山東醫學高等專科學校、山東特殊教育職業學院等院校舉辦畢業生專場雙選會,搭建“校園到職場”無縫銜接通道,助力青年人才留濟發展。
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精準施策提升匹配效能,賦能高質量就業發展。秉持“按需定制、分類施策”理念,針對不同群體推出個性化、專業化就業服務。面向高校畢業生,深耕“青鳥計劃”“職引未來”等特色招聘品牌,創新設置政策咨詢區、直播帶崗專區、崗位信息二維碼墻,精準解讀就業創業補貼、應征入伍等政策,吸引120余家企業釋放5000余個管培生、技術研發等優質崗位;面向特殊群體,聯合山東特殊教育職業學院舉辦專場雙選會,為43家企業量身定制900余個適配崗位,切實保障特殊群體就業權益;創新“線下主會場+線上云推介”雙線融合模式,同步開展政策宣講、崗位推送、在線答疑,讓求職者足不出戶即可精準對接優質崗位,有效拓寬就業服務覆蓋面。
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下一步,濟南市市中區人社局將緊緊圍繞全區“二次創業”戰略部署,持續深化政校企地協同聯動機制,搶抓就業黃金期,深挖優質崗位資源、優化細化服務舉措,以更精準的招聘供給、更優質的就業服務,全力推動各類勞動者實現高質量充分就業,為區域經濟社會高質量發展筑牢民生保障根基。
(來源:濟南人社微信公眾號)
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