濟南市市中人社：以招聘實效筑牢民生底線 賦能高質量充分就業

今年以來，市中區人社局錨定“穩就業、保民生”核心任務，精準對接企業用工需求與勞動者就業訴求，創新服務模式、聚合多方資源，以系列招聘活動為重要抓手，交出了一份亮眼的就業答卷。截至目前，累計舉辦線上線下招聘活動77場，組織1920余家企業參會，發布就業崗位5.4萬余個，達成就業意向7500余人次，以實打實的服務成效為區域發展注入堅實民生動能。

多方聯動織密服務網絡，凝聚穩就業強大合力。聚焦就業服務體系提質增效，構建“政府搭臺、政企協同、校地聯動、跨區協作”四維服務體系，推動形成全域覆蓋、多元協同的就業服務格局。對內深化部門協同，聯合工會、婦聯、退役軍人事務局等單位，精心舉辦“春風行動”專場招聘會，吸引比亞迪、中國人壽等一批優質企業參會，精準匹配春節后務工人員返崗需求；對外拓展協作維度，一方面聯動高唐縣人社局組織企業走進駐濟高校開展引才活動，促進區域人才供需互補；另一方面深化校企合作，聯合濟南大學、山東醫學高等專科學校、山東特殊教育職業學院等院校舉辦畢業生專場雙選會，搭建“校園到職場”無縫銜接通道，助力青年人才留濟發展。

精準施策提升匹配效能，賦能高質量就業發展。秉持“按需定制、分類施策”理念，針對不同群體推出個性化、專業化就業服務。面向高校畢業生，深耕“青鳥計劃”“職引未來”等特色招聘品牌，創新設置政策咨詢區、直播帶崗專區、崗位信息二維碼墻，精準解讀就業創業補貼、應征入伍等政策，吸引120余家企業釋放5000余個管培生、技術研發等優質崗位；面向特殊群體，聯合山東特殊教育職業學院舉辦專場雙選會，為43家企業量身定制900余個適配崗位，切實保障特殊群體就業權益；創新“線下主會場+線上云推介”雙線融合模式，同步開展政策宣講、崗位推送、在線答疑，讓求職者足不出戶即可精準對接優質崗位，有效拓寬就業服務覆蓋面。

下一步，濟南市市中區人社局將緊緊圍繞全區“二次創業”戰略部署，持續深化政校企地協同聯動機制，搶抓就業黃金期，深挖優質崗位資源、優化細化服務舉措，以更精準的招聘供給、更優質的就業服務，全力推動各類勞動者實現高質量充分就業，為區域經濟社會高質量發展筑牢民生保障根基。

（來源：濟南人社微信公眾號）