廣東
作品聲明：內容取材于網絡
臺灣政壇歲末再起波瀾！
藍營內部一場關鍵的人事布局悄然落定，被視為鄭麗文重要助力的“第五副將”人選浮出水面，目標直指綠營傳統票倉。
與此同時，綠營高層間的矛盾卻意外公開化，上演了一出互相甩鍋的戲碼，讓原本就緊張的選前氣氛更添變數。
這場圍繞地方權力版圖的攻防戰，正牽動著島內政治神經。
鄭麗文布局臺南
藍營近期的人事調整備受關注。
繼朱立倫團隊12月2日辭去“智庫策略基金會”相關職務后，鄭麗文迅速完成了該機構的人事接棒，前藍委張顯耀被任命為執行長。
這被視為鄭麗文整合資源、布局未來的重要一步。
更關鍵的動作在12月24日的藍營中常會上揭曉。
據多方信源證實，鄭麗文將正式提名柯志恩、謝龍介、蘇清泉分別角逐高雄市長、臺南市長及屏東縣長。
為強化對南部選戰的督導力度，鄭麗文同時安排張顯耀出任藍營“副職”，專門負責臺南、高雄等南部艱困選區的協調與作戰任務。
藍營“副職”李乾龍在12月21日已間接證實相關討論正在進行，只待中常會最終拍板。
這意味著張顯耀將成為繼李乾龍、季麟連、蕭旭岑、張榮恭之后，藍營的第五位“副職”。
鄭麗文選擇張顯耀擔此重任，意圖明顯。
藍營“組發會”主委李哲華此前已表示對守住現有15個執政縣市有信心。
鄭麗文顯然不滿足于此，將高雄、臺南等綠營鐵票區列為重點突破目標，張顯耀的任務就是協助達成這一戰略意圖。
相較于已淡出核心的王金平，張顯耀在南部人脈較深，且作風更為積極主動，符合當前藍營所需的戰斗風格。
南部藍營地方派系問題復雜，賦予張顯耀“副職”身份，使其能名正言順地代表黨中央協調地方，減少阻力，讓提名參選人獲得更堅實的后援。
此一人事安排，展現了鄭麗文整合藍營力量、劍指南臺灣的決心，被視為其鞏固領導地位、拓展政治版圖的關鍵落子。
綠營內訌白熱化
就在藍營緊鑼密鼓排兵布陣之際，綠營內部卻陷入一場公開的紛爭，主角正是綠營“總召”柯建銘與賴清德。
雙方長期不和的傳聞由來已久，近期更因“大罷免”行動的慘淡收場而矛盾激化。
島內輿論普遍認為，“大罷免”的失敗對綠營造成重創，反噬效應持續發酵，不少民眾期待在接下來的地方選舉中再次讓綠營受挫。
為平息批評，賴清德方面一度傳出有意讓柯建銘承擔主要責任，甚至考慮更換其“總召”職務。
面對“被當擋箭牌”的危機，沉默多時的柯建銘在12月21日突然發聲，公開撇清關系。
他明確表示，雖然“大罷免”計劃他等待多年，但絕非他個人能主導決策。
他透露關鍵細節：每次綠營中常會，他都會就相關事宜進行報告，所有決策都是經過會議討論、賴清德等高層知情并同意后才執行的，強調整個過程是“謀定而后動”，絕非他個人獨斷專行。
柯建銘這番話，無異于將“大罷免”決策的核心責任直接指向賴清德，暗示自己只是執行者，真正的“始作俑者”是賴本人。
他點出，若無賴的首肯，他根本無法調動“青鳥”組織、選務機構乃至檢調系統等資源。
賴陣營倉促滅火
柯建銘的“反水”言論猶如投下震撼彈。
賴清德陣營顯然措手不及，迅速通過發言人吳錚進行回應。
吳錚的辯解顯得蒼白無力，一方面稱柯的說法“與實情有落差”，另一方面又試圖轉移焦點，呼吁“不必糾結過去枝微末節，應向前看”。
這種“此地無銀三百兩”式的回應，反而進一步坐實了柯建銘爆料的可信度，印證了綠營高層在“大罷免”決策上的共謀關系以及當前內部的嚴重分裂。
這場公開的“狗咬狗”戲碼，將綠營高層的權力斗爭和內耗赤裸裸地展現在公眾面前。
賴清德作為領導者的威信受損，團隊凝聚力遭到質疑。
更關鍵的是，這場內斗發生在地方選舉的關鍵備戰期，不僅消耗了綠營的精力，更讓選民對其治理能力和內部團結產生嚴重疑慮。
“大罷免”失敗的反噬效應，正隨著這場高層互撕而加速蔓延，為綠營接下來的選情蒙上了濃厚的陰影。
藍營在鄭麗文的運籌下，人事布局漸趨明朗，特別是鎖定南部選區的戰略意圖清晰，展現了主動進攻的態勢。
反觀綠營，高層內斗公開化，相互推諉責任，不僅暴露了深層次的矛盾，更在關鍵時刻折損了團隊士氣。
地方選舉的號角尚未正式吹響，但藍綠兩營截然不同的備戰狀態，似乎已為選戰走勢埋下了伏筆。
島內政治版圖會否因此番變動而改寫，各方都在屏息以待。
文/編輯：Alone
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