碧桂園員工集體維權(quán)被打擊報(bào)復(fù)

近日，碧桂園子公司滿國(guó)環(huán)境科技集團(tuán)的員工集體維權(quán)，其核心矛盾主要集中在公司總部計(jì)劃搬遷引發(fā)的員工安置問題，以及后續(xù)管理層被指對(duì)維權(quán)員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)這兩個(gè)方面。

維權(quán)事件背景

此次事件的直接導(dǎo)火索，是公司計(jì)劃將總部從山東昌邑搬遷至合肥。這一決策被指未與員工進(jìn)行充分協(xié)商，同時(shí)也未能公布一個(gè)令員工感到安心的安置方案，從而引發(fā)了員工的普遍擔(dān)憂和抵觸。

關(guān)鍵沖突：高管被停職

事件的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在2025年12月20日。公司通過內(nèi)部“釘釘”系統(tǒng)發(fā)布通知，暫停了包括集團(tuán)常務(wù)副總裁孫振江在內(nèi)的多名高管的職務(wù)。這些被停職的人員被認(rèn)為是此前維權(quán)行動(dòng)的主要參與者，因此該決定被內(nèi)部員工普遍解讀為是對(duì)合理維權(quán)的“秋后算賬”和打擊報(bào)復(fù)。

尤其引發(fā)爭(zhēng)議的是此次停職的程序問題。根據(jù)內(nèi)部爆料，停職決定并未提前通知當(dāng)事人，也未按照公司制度進(jìn)行投票表決，這使得其合法性與合理性受到廣泛質(zhì)疑。

員工的訴求與行動(dòng)

面對(duì)這一情況，員工們已經(jīng)采取了進(jìn)一步行動(dòng)。他們撰寫并向政府提交了陳情信，提出了明確的訴求，主要包括：

? 立即撤銷不公正的停職決定，恢復(fù)相關(guān)人員工作，并向受影響員工正式道歉。

? 公司管理層必須停止一切打擊報(bào)復(fù)行為，遵守此前作出的承諾。

? 暫停總部搬遷的所有程序，或就搬遷事宜進(jìn)行真誠(chéng)協(xié)商。

事件反映的深層問題

這一事件也折射出公司在管理上可能存在的一些隱患。例如，根據(jù)公開信息，滿國(guó)環(huán)境及其關(guān)聯(lián)公司此前曾涉及多起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，這暗示公司在勞動(dòng)用工管理方面或許存在需要改進(jìn)的地方。