為鼓勵生孩，又放大招！ 2026年實施生孩“零自付”，評論區(qū)熱議

國家再出重磅生育支持政策，旨在進一步降低家庭生育成本，激發(fā)適齡群體生育意愿。

最新政策明確，自2026年年初起，將逐步推行孕期體檢免費、生育住院免費政策，2026年年底前實現(xiàn)全國范圍內(nèi)全面落地，屆時參保家庭生育將實現(xiàn)政策范圍內(nèi)“零自付”，產(chǎn)房相關(guān)所有費用由醫(yī)保基金及財政補助全額覆蓋。

這一政策消息一經(jīng)發(fā)布，迅速占據(jù)各大社交平臺熱搜榜，相關(guān)話題播放量短時間內(nèi)突破億次，評論區(qū)瞬間“炸鍋”，成為全民熱議的焦點。

據(jù)全國醫(yī)療保障工作會議披露，此次生孩“零自付”政策并非憑空推出，而是在多地試點基礎(chǔ)上的全國性推廣。

目前，吉林、江蘇、山東、廣東等7個省份已率先實現(xiàn)政策范圍內(nèi)住院分娩醫(yī)療費用全額保障，積累了成熟的實施經(jīng)驗。

從各地試點案例來看，政策紅利已切實惠及萬千家庭：廣東網(wǎng)友曬出的分娩賬單顯示，住院分娩個人僅支付3.7元；廣州有881位寶媽分娩費用自費不足100元，其中67人實現(xiàn)分文未花；廣西南寧的莫女士從產(chǎn)檢到分娩，醫(yī)保報銷后住院費用全額覆蓋，個人僅承擔(dān)部分門診產(chǎn)檢自費金額。

數(shù)據(jù)顯示，我國生育一個孩子的全國平均總花費約1萬多元，其中住院分娩環(huán)節(jié)費用占比30%至40%，政策落地后，順產(chǎn)家庭預(yù)計可減免3000至5000元，剖宮產(chǎn)家庭預(yù)計可減免5000至10000元，經(jīng)濟減負(fù)效果顯著。

此次“零自付”政策的保障范圍進一步拓展，不僅涵蓋孕期必需的基礎(chǔ)檢查項目和住院分娩核心費用，還將適宜的分娩鎮(zhèn)痛項目按程序納入基金支付范圍，解決了以往女性在“省錢”與“減痛”之間的兩難選擇。

同時，政策明確將靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等群體全面納入生育保險覆蓋范圍，填補了以往保障體系的空白。

在流程優(yōu)化方面，多地已實現(xiàn)生育津貼“免申即享”，出院時醫(yī)院同步上傳生育信息，醫(yī)保部門自動審核，無需參保人主動申請，10個工作日內(nèi)津貼即可直接到賬，大幅提升了政策享受的便捷性。

政策引發(fā)的全民熱議呈現(xiàn)鮮明的兩極分化態(tài)勢。

支持者紛紛為政策點贊，認(rèn)為這是“暖到心坎里”的民生福利。

不少年輕夫妻留言表示，“之前怕產(chǎn)檢、生產(chǎn)花錢不敢生，現(xiàn)在政策落地終于有底氣了”“靈活就業(yè)人員終于被覆蓋，不用再擔(dān)心沒單位就沒生育保障”“無痛分娩能報銷太重要了，這才是真正的人文關(guān)懷”。

部分網(wǎng)友還分享了身邊的受益案例，印證政策的實際價值。

與此同時，擔(dān)憂和爭議的聲音也不容忽視。

最受關(guān)注的焦點集中在“生得起但養(yǎng)不起”的核心焦慮上，有高贊評論直言：“生娃的幾千塊只是‘入場券’，養(yǎng)娃的幾百萬才是重頭戲”。

網(wǎng)友們紛紛算起養(yǎng)娃賬單，0-3歲托育費每月5000元起、私立幼兒園月費堪比工資、中小學(xué)補課費和興趣班費用累計幾十萬，再加上住房、教育等大額開支，讓不少人直言“生育焦慮的核心不在分娩費用”。

此外，“沒人帶娃”的困境和職場性別歧視問題也被頻繁提及，不少女性網(wǎng)友表示，“休產(chǎn)假擔(dān)心崗位流失，全職帶娃沒收入，這些問題不解決，還是不敢輕易生”。

還有部分網(wǎng)友擔(dān)憂政策落地會打折扣，希望各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，避免出現(xiàn)“有的地方報得多，有的地方報得少”“流程繁瑣、政策解讀不清”等問題。

業(yè)內(nèi)人士指出，生孩“零自付”政策是我國構(gòu)建生育友好型社會的重要一步，背后是國家醫(yī)保基金的堅實支撐。

2024年，我國醫(yī)保基金為生育保險待遇享受埋單超1400億元，全國生育保險參保人數(shù)已達2.55億人，95%的統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放，為政策全國推行奠定了堅實基礎(chǔ)。

但要真正激發(fā)生育意愿，還需要“生育、養(yǎng)育、教育”全周期保障的協(xié)同發(fā)力。

目前，各地已在探索配套政策，如濟南對二孩、三孩家庭每月發(fā)放600元育兒補貼，深圳、上海加大普惠托育機構(gòu)建設(shè)力度，部分企業(yè)試點延長男性陪產(chǎn)假等。

專家表示，未來還需進一步完善普惠托育服務(wù)體系、嚴(yán)厲打擊職場性別歧視、緩解教育內(nèi)卷，讓“愿生、敢生、優(yōu)生”成為社會常態(tài)。