意大利正在“被掏空”：移民出去的首超進來的，青年高學歷者加速流失…

根據意大利國家統(tǒng)計局（ISTAT）、意大利主教團移民基金會（Fondazione Migrantes della CEI）及多家研究機構近期發(fā)布的數據與分析，意大利正面臨一個嚴峻的人口與社會結構挑戰(zhàn)：定居海外的意大利公民數量已超過在意大利定居的外國公民數量，且高學歷青年的持續(xù)外流正在加劇該國的人力資本流失。

截至最新統(tǒng)計，定居海外的意大利公民總數約為640萬人，而在意大利長期居住的外國公民約為550萬人。這一“逆差”現象背后，是近年來不斷加速的青年、尤其是高學歷人才外流趨勢。2024年成為意大利青年海外移民的“破紀錄之年”，超過15.5萬意大利人選擇出國尋求發(fā)展，其中18至34歲群體同比增長48%，34至49歲群體增長38%。自2013年以來，這一趨勢持續(xù)未減。

意大利公共財政觀察站（Osservatorio sui conti pubblici italiani）指出，在2011-2012年經濟危機前，人才外流規(guī)模相對有限，而當前狀況表明該國尚未完全從經濟創(chuàng)傷中恢復。新冠疫情曾短暫減緩外流速度，但自2022年起，“海外意大利人”（expat）數量再次以更快速度增長。2022-2023年間，近半數（46%）外流者為大學畢業(yè)生。東北基金會（Fondazione Nordest）估算，青年才俊外流已使意大利經濟承受約1340億歐元的損失，且每有1名外國青年移居意大利，就有8名意大利青年選擇離開。

導致這一現象的原因復雜多元。薪資差距是顯著因素之一：例如，意大利軟件工程師年均收入約3.4萬歐元，而英國同行達6.7萬歐元；建筑師在意大利年均收入約2.4萬歐元，在德國則可達6.6萬歐元。然而，經濟因素并非全部。意大利海外學生支持網絡“United Italian Societies”指出，海外大學與就業(yè)市場聯系更緊密、更注重績效評價的文化環(huán)境，以及更符合青年職業(yè)期待的社會氛圍，同樣是重要推力。

意大利主教團移民基金會在其2024年11月發(fā)布的報告中呼吁，應以更全面的視角看待這一現象：這既是意大利結構性脆弱（如就業(yè)不穩(wěn)定、地域不平等、人才評價機制僵化）所致，也是個人基于發(fā)展意愿、探索精神與人生規(guī)劃的主動選擇。報告強調，“其共同主線不是逃離，而是對尊嚴、認可與社會流動性的追求”。

值得關注的是，人才外流最集中的區(qū)域恰恰是意大利經濟較發(fā)達的倫巴第、威尼托等大區(qū)，且回流人數不足出境人數的三分之一。意大利國家統(tǒng)計局預測，若當前趨勢持續(xù)，至2050年意大利總人口可能減少450萬，這不僅源于低生育率，也由于該國正從“移民遷入地”再次轉變?yōu)椤叭丝谶w出地”。

這一趨勢對意大利社會與經濟構成了深遠挑戰(zhàn)：企業(yè)面臨人才短缺，發(fā)展計劃受阻；國家創(chuàng)新力與競爭力被削弱；地區(qū)發(fā)展不平衡可能進一步加劇。如何在尊重個人選擇的同時，通過制度改革、經濟創(chuàng)新與社會包容來重建對青年人才的吸引力，已成為意大利亟待解決的重大課題。

來源：意歐視點