不甩鍋、不欠薪！廣東深圳35年老牌港資廠突然結業，工資+補償一分不少，員工哭著說感恩！

“剛把孩子的學費交完，就收到了工廠結業的通知——本以為又是一條討薪之路，沒想到公告里的內容，讓我這個老員工哭著說不出話。”

12月17日，深圳光明區工業園里，深圳這家時裝廠的公告欄前圍滿了人。一張張布滿歲月痕跡的臉上，有不舍，有迷茫，但更多的是意外的安心。這家陪伴了深圳人35年的港資工廠，終究沒能熬過經濟寒冬，卻用最體面的方式，給了300多名員工最后的溫暖。

我是老周，在這廠里干了28年，從20歲的毛頭小子到如今快50歲的車間組長，我的青春全耗在了這棟廠房里。1997年，我背著鋪蓋從老家湖南來深圳打工，經老鄉介紹進了YF。那時候的工廠意氣風發，車間里機器轟鳴，訂單排到半年后，我們生產的梭織時裝，一件件漂洋過海賣到歐美。

記得最忙的時候，車間24小時兩班倒，我帶著班組連續加班一個月，趕一批法國的訂單。老板趙總提著水果來車間慰問，拍著我的肩膀說：“老周，辛苦大家了，年底給你們發雙薪！”后來真的兌現了承諾，那筆錢我寄回家里，蓋起了村里第一棟二層小樓。

三十多年里，我見證了工廠的輝煌：從蛇口的小廠房搬到光明的工業園，從幾十人的小作坊發展到深圳、泉州兩大生產基地，注冊資本從幾百萬港元漲到1020萬港元。我也在這里結婚生子，孩子在深圳上學，一家人的生計全靠這份工作。可誰能想到，疫情之后，訂單肉眼可見地減少，車間里的機器慢慢停了一半，曾經熱鬧的廠房，變得越來越冷清。

12月17日早上，我們像往常一樣打卡上班，卻發現車間門口貼滿了公告。“公司將逐步結業，最晚2026年1月31日停止運營”——這句話像一塊石頭砸在每個人心上。我身邊的小李當場紅了眼，她剛懷孕三個月，丈夫在工地上班，一家人就靠她的工資糊口；還有老張，還有兩年就退休了，就等著領退休金安度晚年。

“完了，這年關難過了，工資能不能結都不好說。”“之前隔壁廠倒閉，老板卷款跑路，員工鬧了三個月才拿到一半工資。”議論聲里，全是打工人的焦慮和無助。可當我們逐字逐句看完公告，現場突然安靜了下來，有人悄悄抹起了眼淚。

公告里寫得明明白白：公司委托廣東xx事務所全權處理離職事宜，12月底起分批辦理工資結算和離職協議簽訂，所有工資、經濟補償依法核算支付，甚至還承諾“求職需要可協助開具推薦信”。沒有含糊其辭，沒有推諉扯皮，每一條都踩在打工人最關心的點上。

我拿著公告，手指都在發抖。這些年，見過太多企業倒閉的戲碼：有的老板偷偷轉移資產，讓員工陷入困境；有的用“放假”變相裁員，一分補償都不肯給；還有的拖欠工資數月，讓打工人維權無門。可盈豐不一樣，它明明已經扛不住了，卻依然選擇站好最后一班崗。

HR經理小陳紅著眼圈給我們開會：“公司盡力了，這幾年訂單下滑，原材料漲價，股東們墊了不少錢，實在撐不下去了。但大家的付出，公司記在心里，所有補償都會按勞動法來，N+1一分不少，律師團隊會一對一解答疑問，不會讓大家受委屈。”

散會后，我走到曾經熟悉的車間，看著那些陪伴了我十幾年的縫紉機，突然想起剛進廠時的場景。那時候，老板經常說：“員工是公司的根，把根照顧好了，公司才能長得高。”35年過去，這句話他真的做到了。

在這個經濟下行的年代，我們見慣了“降本增效”的裁員潮，聽多了“惡意討薪”的抹黑聲，打工人仿佛成了任人拿捏的弱勢群體。臨近年關，多少企業用“放假”“調崗”逼員工主動離職，多少人辛苦了一年，卻要為工資和補償奔波維權。

而YF的做法，像一股暖流，戳中了所有打工人的軟肋。網友們的評論道出了心聲：“這才是有擔當的企業！倒閉都倒閉得這么體面，比那些賺著錢還壓榨員工的公司強一萬倍。”“35年的情誼，沒有用拖欠工資收場，值得所有企業學習。”“對比我之前遇到的公司，倒閉前還想扣工資，YF真的太良心了。”

現在，車間里的機器正在陸續拆除，廠房慢慢清空，但我們心里沒有怨恨。雖然失業的焦慮還在——快50歲的我，再找一份穩定的工作不容易；小李還在擔心孕期求職的艱難；老張不知道能不能順利退休。但我們知道，這家陪伴了我們大半輩子的工廠，沒有讓我們寒心。

35年，它見證了深圳的飛速發展，也承載了無數打工人的夢想。它或許沒能逃過市場的洪流，卻用最體面的退場，給所有企業上了生動的一課：企業的擔當，從來不是在順境中錦上添花，而是在逆境中守住底線。

如今，我已經開始整理簡歷，HR說可能會幫我寫推薦信，律師團隊也在耐心解答我的補償疑問。雖然未來充滿未知，但我始終相信，善良和擔當不會被辜負。