在單位，想混得好，靠的不只是你的能力，而是這4種選擇

作者：香克斯

在職場這個大江湖里，我們常常以為只要能力夠強，就能一路披荊斬棘、順風順水。

可現實卻往往給我們潑冷水，很多能力出眾的人，在職場上卻總是差那么點意思，升職加薪似乎總與他們擦肩而過。

其實，在單位想要混得好，光有能力遠遠不夠，還得做好這4種選擇。

選擇與優秀的人為伍

俗話說：“近朱者赤，近墨者黑?！?/p>

你身邊的人，會潛移默化地影響你的思維方式和行為習慣。

如果你身邊都是消極怠工、抱怨連天的同事，那你也很容易被他們的負面情緒所感染，變得消極懶散。

相反，如果你能主動選擇與優秀的人為伍，他們積極向上的工作態度、高效的工作方法以及不斷進取的精神，都會激勵你不斷提升自己。

有研究表明，一個人身邊經常接觸的五個人的平均水平，就是這個人的水平。

這意味著，如果你想在職場上取得更大的成就，就要努力進入優秀者的圈子。

比如，你可以參加單位內部的學習小組、項目團隊，主動結識那些工作能力強、業績突出的同事。

向他們請教問題、學習經驗，久而久之，你也會變得更加優秀。

選擇不斷學習提升

職場就像一場馬拉松，不是看誰一開始跑得快，而是看誰能堅持到最后。

在這個快速發展的時代，知識和技能更新換代的速度越來越快，如果你不及時學習提升自己，很快就會被時代所淘汰。

選擇不斷學習提升，不僅可以讓你保持競爭力，還能為你打開更多的職業發展通道。

你可以根據自己的職業規劃，選擇學習相關的專業知識和技能。

比如，如果你想從事管理工作，就可以學習管理學、領導力等方面的課程；如果你想提升自己的溝通能力，就可以參加演講、談判等方面的培訓。

著名企業家李嘉誠曾經說過：“知識并不決定你一生財富的增加，但你的機會一定會增多，你創造機會，才是最好的途徑。”

不斷學習提升，就是為自己創造更多機會的最好方式。

選擇承擔責任

在職場上，有些人總是害怕承擔責任，遇到問題就推諉扯皮，生怕給自己惹麻煩。

而那些敢于承擔責任的人，往往更容易得到領導的賞識和同事的信任。

承擔責任不僅是一種態度，更是一種能力的體現。

當你主動承擔起工作中的責任時，你就有了更多的機會去鍛煉自己、展示自己。

在解決問題的過程中，你的能力也會得到不斷提升。

美國前總統杜魯門有一句著名的座右銘：“責任到此，不能再推?！?/p>

在職場上，我們也應該有這樣的擔當。當領導交給你一項重要任務時，不要猶豫，勇敢地接下它，并全力以赴地去完成。

即使遇到困難和挫折，也不要輕易放棄，要積極想辦法解決問題。

選擇樂觀積極的心態

職場上難免會遇到各種挫折和困難，比如工作壓力大、人際關系復雜、業績不達標等。

在面對這些問題時，你的心態就顯得尤為重要。

選擇樂觀積極的心態，能讓你在困境中保持冷靜，找到解決問題的方法。

相反，如果你總是消極悲觀，怨天尤人，不僅會影響自己的工作效率，還會給身邊的人帶來負面影響。

有心理學家研究發現，樂觀積極的人更容易取得成功。

因為他們看待問題的角度更加積極，能夠從失敗中吸取教訓，不斷調整自己的狀態。

所以，無論遇到什么困難，都要保持樂觀積極的心態，相信自己一定能夠克服困難，取得成功。

在職場這個充滿機遇和挑戰的舞臺上，能力固然重要，但這4種選擇同樣不可忽視。

選擇與優秀的人為伍，能讓你變得更加優秀；選擇不斷學習提升，能讓你保持競爭力；

選擇承擔責任，能讓你得到更多的鍛煉和成長；選擇樂觀積極的心態，能讓你在困境中勇往直前。

做好這4種選擇，相信你在職場上一定能混得風生水起，實現自己的職業目標。

讓我們從現在開始，用行動去做出正確的選擇，書寫屬于自己的職場輝煌！

作者簡介：香克斯，你的事才是頭等大事，生活就是哄自己開心，睡前原諒一切，看似原諒他人，實則放過自己，富書第5本新書《睡前原諒一切》已出版，你的生活，需要允許萬物穿過自己，和500萬人一起升級生活認知，本文：富書，本文版權歸富書所有，未經授權，不得轉載，侵權必究
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