山東省關于貫徹執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕20號文件中幾個具體問題的通知

近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號）明確本通知有效期截至2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號為SDPR-2025-0140050。微信公眾號“勞動法專業(yè)律師”予以轉發(fā)供參考。

山東省勞動和社會保障廳關于貫徹執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕20號文件中幾個具體問題的通知

（魯勞社〔2004〕7號 2004年2月26日）

各市勞動和社會保障局，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

勞動和社會保障部《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號）下發(fā)后，各地在執(zhí)行過程中遇到一些具體問題需要加以明確。現(xiàn)結合我省實際，提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員失業(yè)后,按規(guī)定領取失業(yè)保險金期間，不繳納基本養(yǎng)老保險費，中斷繳費期間，不計算繳費年限和繳費指數(shù)。

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，從中斷繳費至達到退休年齡期間未繳納基本養(yǎng)老保險費的月份（按規(guī)定領取失業(yè)保險金的時間除外）；在計算指數(shù)化月平均繳費工資時，按零計算繳費指數(shù)。

二、退休時在企業(yè)管理崗位的女職工（不分干部和工人），凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。退休時在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的干部和工人退休年齡執(zhí)行。企業(yè)應及時將職工崗位變動情況報統(tǒng)籌地勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構備案。企業(yè)在申報職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，勞動保障部門根據(jù)企業(yè)提供的有關資料和職工檔案批準退休。

女職工與原企業(yè)解除或終止勞動關系后失業(yè)的，在核定退休年齡時，根據(jù)本人申請，其失業(yè)的年限可視同為在工人崗位的時間。

由企業(yè)管理崗位轉為工人崗位（含在管理崗位失業(yè)）的女職工，本通知下達時年滿50周歲、不滿55周歲尚未辦理退休手續(xù)的，如符合本條一款有關條件的，可按其實際年齡辦理退休，并相應計發(fā)有關退休待遇。

三、城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿５５周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。其中，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號文件下發(fā)前繳費年限 （含視同繳費年限）滿１５年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動關系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其從事個體經(jīng)營、自謀職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)的年限，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間，同時符合本通知第二條規(guī)定條件的，可按本通知第二條有關規(guī)定執(zhí)行。

四、養(yǎng)老保險省直管企業(yè)的職工，與原單位解除或終止勞動關系后，除原已在省社會保險經(jīng)辦機構協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險費的；其養(yǎng)老保險關系應及時轉到戶口所在地設區(qū)的市或縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構。到達退休年齡時，按規(guī)定到其養(yǎng)老保險關系所在地勞動保障部門辦理退休等有關手續(xù)，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇。

五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險費，應按規(guī)定首先在企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。確實無力清償欠費的企業(yè)，在職工個人繳費和企業(yè)繳費中應劃入職工個人帳戶部分（含利息）補足后，可由破產(chǎn)企業(yè)清算組持法院宣告破產(chǎn)裁定書、企業(yè)資產(chǎn)負債情況表等材料，向統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構申請核銷欠繳的基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構同意，市勞動保障部門審核、財政部門復核后，報省勞動保障部門審核、財政部門復核，經(jīng)省人民政府批準，可以核銷除企業(yè)繳費中應劃入職工個人帳戶部分外的欠費。社會保險經(jīng)辦機構按補足的職工個人帳戶資金及時做好記錄，并計算相應的繳費年限。

六、魯勞社［2001］29號文件下達前根據(jù)魯勞發(fā)[1998]141號文件規(guī)定按月計發(fā)退職生活費的人員，亦按魯勞社[2001]29號文件的規(guī)定，從2001年1月起，每月增加調(diào)節(jié)金120元。

七、各地應按照有關規(guī)定，繼續(xù)規(guī)范和完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，強化費用征繳，規(guī)范基金支出，完善基金管理，積極創(chuàng)造條件實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，進一步鞏固機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的成果。

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