明年養老金繼續漲？3000元以下漲200元，6000元以上不漲，可行嗎

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又一年馬上結束了，距離2026年還有幾個工作日，不知是否能有養老金具體調整的通知呢？在不少部門解讀十五五規劃時，是有提到要繼續提高城鄉居民養老金水平的，所以大家對于明年養老金繼續上漲的事情還是比較樂觀，但還有一點，如何漲，能漲多少大家更關心。

如果養老金繼續上漲，是否可以3000元以下的直接漲200元，6000元以上的先不漲呢？

按照目前的養老金原則來看，這種片面的一刀切增長方式，是不太可能實行的。如果3000元以下的漲，6000元以上的不漲，那么3000到到6000元之間的怎么漲呢？或者說大家都一樣堅持參保繳費了，為什么一部分漲一部分不漲呢？我國的養老金實施的是多繳多得，而非大鍋飯形式，有人堅持長期繳費，有人堅持繳納高基數，所以在核算養老金的時候是使用公式得出，讓大家的繳費都有所回報，所以這種調整方式可能是表面上直接拉進了養老金的高低差距，但實際上還存在這更多的不公平因素。

小編的長輩從原來2000多元的養老金，漲到現在已經略超3000元了，雖然從2016年開始就下調上漲幅度了，但養老金調整依然是每年大家最期待的事情。從近幾年的調整情況不難看出，養老金調整可能已經進入放緩趨勢，并不是表面上的比例下降規律造成的，而是從經濟情況、物價情況和工資增長情況來綜合確定的，影響因素很復雜，其中任何一個因素的變化都會影響到養老金調整比例的制定。

從現在的養老金調整情況看，調整方式和重點何時會有變化呢？

在今年的養老金調整中，重點是向低收入傾斜，而從今年的十五五規劃部署看，明年或未來五年中，調整重點應該都會是向低收入傾斜的。一是有利于實現共同富裕目標的實現，在十五五中提到要將中等收入群體倍增，就說明國家還是非常有決心的想提高大家的收入水平；二是讓低收入群體的生活更有保障，以及應對老齡化問題，現在我國的人均預期壽命為79歲，以后還想要達到80歲，所以養老金水平低的人更加需要得到重視，這個向低收入傾斜的調整重點也會持續。

還有就是關于調整方式，也是大家熱議很多的，就像是有人提出，養老金調整可以按照養老金水平來進行，比如低于3000元的直接漲到200元，而高于6000元的先停漲，或者還有提議按照工齡調整，這樣的工齡長的優勢才能完全發揮出來，但是這些調整方式集合在一起其實也與現在的調整方式有重疊之處。

現在養老金調整方式中，結合的是定額、掛鉤和傾斜三步，每一個部分的調整都有特點，其中有相同金額的普漲，也有養老金高水平或長工齡的多漲，更有對特殊的群體關懷。現在執行的養老金調整方式也算是能平衡各種關系了，比如掛鉤的激勵調整，既要讓多繳長繳的多漲點，同時還不能與低收入的有太大差距，比如遼寧的掛鉤調整，40年工齡和30年工齡相差（25-15）×0.9=9元，15年以下的部分大家都一樣，超過15年的部分會產生一定的差額，而單價今年還下降了，所有高低的差距也拉近了。

所以按照現在的養老金形式看，調整重點和調整方式一時半會的都變不了，并且小編認為明年養老金能繼續增長就是好事情，退休了更得關注自己的健康，有個好心情才有好身體，才能多領幾年養老金，過好自己的養老生活！