湖北
12月10日上午，南城縣人民法院聯合南城縣總工會、南城縣人力資源和社會保障局在縣人社局內召開南城縣“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調對接工作聯席會。縣人大常委會副主任、縣總工會黨組書記、主席鄧勝及相關部門負責同志出席會議，南城法院黨組書記、院長譚文強主持會議并講話。
會上，南城法院匯報了“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調對接2025年工作及2026年工作計劃，介紹了工作室2025年經費使用情況，并對2026年經費預算工作進行了研究。與會人員還對工作室接下來如何更好地開展工作進行了討論。
譚文強在本次會議上強調，2025年“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調對接工作成效明顯，取得的成績值得肯定。就如何做好2026年“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調對接工作，譚文強提出以下幾點要求：一要加強部門協調聯動，積極探索勞動爭議糾紛化解新路徑，推動新業態、新領域勞動爭議糾紛實質性化解。二要加強改革創新，運用好信息化技術，提高化解糾紛能力。三要加強經驗總結提煉，加大宣傳推廣力度，努力為化解勞動爭議訴調對接工作打造可供學習和借鑒的樣板。（羅文韜）
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