蘋果基本盤“崩”了？一個月被搶走10名高管，庫克或退位讓賢？

眾所周知，蘋果是全球最賺錢的公司，之一。在美硅谷也是神話般的存在。但2025年就要結束了，蘋果卻遭遇了巨大的挑戰——人才流失。不止是普通的工程師們，就連蘋果的高管也接連出走，難道蘋果的基本盤要“崩”了？

都知道，蘋果公司之所以能夠聞名世界，其最大的財富就是所擁有的頂尖科技人才們。而iPhone手機之所以能夠暢銷全球，靠的就是軟硬件協同，一個是iOS系統，另一個就是自研芯片。

然而，就在最近，庫克接二連三收到“退休”通知，對于蘋果最重要的兩位“靈魂人物”請辭，這也讓庫克頭疼不已。第一位請辭的就是艾倫.戴，他是蘋果人機界面設計的核心，像iOS、WatchOS以及Vision Pro的界面設計，都是他主導的，可以說，受到全球喜愛的蘋果極簡主義審美，他的功勞很大。而且重點是，他在蘋果工作已經有19年之久了，絕對的元老級。

但艾倫.戴的離開，基本已經是板上釘釘的事情，他的下一站已經確定，就是我們熟悉的Meta。而且他不是一個人走，還帶走了自己的副手。這不是Meta第一次從蘋果挖人，在此之前就有不少蘋果的精英被Meta以無法拒絕的高薪挖走。

第二位有離開想法的就是約翰尼.斯魯吉，他又是誰呢？艾倫.戴負責的是iOS系統軟件研發，那么約翰尼.斯魯吉負責的就是硬件部分，Apple Silicon團隊就是他一手搭建的，從A系列芯片到M系列芯片，他起到了關鍵性作用，蘋果之所以能夠擺脫英特爾的束縛，他居功至偉。

不夸張的說，約翰尼.斯魯吉就是蘋果目前最不可或缺的靈魂人物，甚至比庫克還要重要。如果他真的離開了蘋果，暫且不考慮他是否會帶走一批技術骨干，至少在蘋果自研芯片方面，就會造成不可估量的負面影響。通常情況下，芯片研發的周期至少需要3年，就算iPhone18系列的發布可以按部就班，那么iPhone19呢？2nm或1nm芯片規劃怎么做？肯定會引起“骨牌效應”。

此外呢？約翰尼.斯魯吉作為團隊的靈魂人物，他的離開也會讓整個團隊陷入懷疑和焦慮之中，這恰好會給競爭對手留下機會，包括微軟、英偉達以及高通等在內的美科技巨頭，都會對蘋果的頂尖人才感興趣，人才雪崩在即。

最重要的是，在軟件和硬件兩方面的核心人物被挖走后，市場對于蘋果的信任也會動搖，這可能會讓蘋果的資本支持下滑，溢價能力也會受到影響，直接或間接影響蘋果的正常經營。

實話實說，目前蘋果確實遇到了很大的問題，和Meta、OpenAI等科技企業相比，蘋果模式似乎已經“過時”了，設計師、工程師在蘋果只能夠在已知的“圈”里面繼續創作，可創作性有限。而Meta、OpenAI的全新AI模式，則給了工程師、設計師更大的舞臺，沒有規則，自己設計規則，可創造性更強。

再加上蘋果的薪酬體系僵化、升職空間有限，這也是導致頂尖人才出走的主要原因。就拿約翰尼.斯魯吉來說，他作為硬件技術高級副總裁，走技術路線的人才，似乎沒法達到蘋果的權力之巔，運營出身的或許才更有機會。

綜合以上種種，看似依然強勢的蘋果，正在經歷一場沒有硝煙的權力之爭。已經65歲的庫克，本想低調隱退，現在看來，或許最終他也只能退位讓賢，這個燙手山芋究竟會落入誰之手呢？