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接下來,一線市場搶蛋糕、搶用戶,很多家電廠商似乎“什么都缺”,又似乎“啥也不缺”。在家電圈看來,眾多家電廠商其實最缺兩樣?xùn)|西:執(zhí)行力、持久力。
何聲撰寫
即將開啟的2026年市場競爭,不少家電廠商已經(jīng)提前開打:有的繼續(xù)拼低價,有的玩轉(zhuǎn)漲價營銷,還有的在思考新手段和方向。
那么,對于接下來的家電市場競爭,特別是用戶訂單的搶奪,眾多企業(yè)和商家,到底缺什么?或者說,最需要什么,才能實現(xiàn)經(jīng)營的可持續(xù),特別是有錢賺不虧損?
有家電人說,希望新一輪的家電“國補”政策,可以保持實施的穩(wěn)定性,不能動蕩與變化;還有家電廠商則表示,相對于同行的正面競爭,普遍“缺錢、缺人、缺好產(chǎn)品”;也有家電廠商心中焦慮,認為關(guān)鍵還是“缺信心、缺斗志、缺方法和手段”。
對此,家電圈認為,不同的企業(yè)和商家,在一線家電市場的爭奪,缺少的要素和資源并不完全相同,這就是產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)。比如說,即使是頭部的家電廠商海爾、美的、格力,以及京東、天貓們,其市場營銷團隊也會經(jīng)常面臨“缺少預(yù)算、缺少人員”等問題,更不要說大量不知名的中小廠商,肯定面臨的最大挑戰(zhàn)就是“缺用戶、缺訂單、缺生意”。
盡管,不同家電廠商,有各自的短板和遺憾,在一線市場的搶奪中又會隨時面臨著新的不確定性因素,遭遇新的挑戰(zhàn)。但是,在家電圈看來,當(dāng)前眾多家電廠商的普遍性缺失,就兩個核心要素:
一是,企業(yè)的經(jīng)營團隊,面對經(jīng)營策略和發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整,缺少快速而強大的執(zhí)行力。往往總部的政策方向和產(chǎn)品策略,到了各地銷售公司,以及零售末端就出現(xiàn)了嚴重的“變形走樣”。
背后的原因,家電圈認為,既有很多廠商的經(jīng)營團隊,在理念與認知上偏差,缺少主動學(xué)習(xí),主動變革,以及主動擁抱變化的能力與勇氣;當(dāng)然,還有就是企業(yè)慣性與惰性的持續(xù),缺少自我變革的格局,總是希望滾動發(fā)展,缺少應(yīng)對變化的手段和方法。
執(zhí)行力,對于很多家電廠商來說,并非新鮮技能。在過去40年的發(fā)展中,應(yīng)該早就積累和建立起來的基本能力。但是,目前不少家電廠商的經(jīng)營團隊,在執(zhí)行力上普遍存在著“落地慢、總走樣”,以及“說到做不到”等問題。關(guān)鍵還是現(xiàn)有的經(jīng)營團隊缺少活力、危機與壓力,總想著“混一混、熬一下”就過去了,卻不知道時代已經(jīng)徹底變了。
二是,企業(yè)的管理團隊,面對內(nèi)外部的一系列變化,特別是未知的不確定性因素時,往往缺少持久力。很容易被短期的市場變化、商業(yè)沖擊,以及競爭格局所影響,普遍會遭遇“戰(zhàn)略方向總在變化”,以及“嘴上說要走遠路,一遭遇壓力就要變成短期投機”。
必須要承認,進入成熟期的家電產(chǎn)業(yè),眾多企業(yè)和商家早就各自進入了一輪發(fā)展的穩(wěn)定和可持續(xù)通道。外部的經(jīng)濟沖擊,以及內(nèi)部的市場洗牌和商業(yè)重組,都在很多廠商可控、可接受的安全范圍內(nèi)。所以,很多家電廠商即使在短期內(nèi),比如說1年出現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績虧損,也不會影響企業(yè)的生存與發(fā)展。
所以,家電廠商不能因為一時的市場業(yè)績波動,或者經(jīng)營虧損,而放棄之前投入的變革與轉(zhuǎn)型確定的方向和動作。半途而廢在過去40多年已經(jīng)讓不少家電廠商刻骨銘心,甚至后悔。特別是對于很多直達用戶、經(jīng)營用戶的創(chuàng)新舉措,家電廠商沒有長時間的投入并收獲來自用戶信任,是很難走下去的。
家電廠商都知道,缺什么補什么。但是,在家電圈看來,執(zhí)行力的提升,靠的是戰(zhàn)略自信與能力、資源的匹配,才能真正激活團隊的經(jīng)營斗志,以及凝聚團隊的“心往一處想、力往一處使”。執(zhí)行力對于企業(yè)來說,不只是簡單的團隊業(yè)績考核“獎罰分明”,還需要有一股更大的內(nèi)生力,那就是企業(yè)文化,以及企業(yè)獨有的價值觀,才能持續(xù)激勵團隊去突破自我和挑戰(zhàn)自我。
持久力的打造和提升,更為不易。這完全是一項將“綜合實力與戰(zhàn)略自信”全面對等并拉通的變革。既要求企業(yè)的營銷團隊,面對變化和沖擊時,心不慌,還要求企業(yè)面對寒冬,甚至是階段性的經(jīng)營虧損時,有充裕的現(xiàn)金流和棉衣過冬。
所以,進入2026年,不管家電市場是好是壞,是難是易,在家電圈看來,這才是真正考驗、拷問所有廠商真功夫的關(guān)鍵時刻。而解決的辦法,則是要將執(zhí)行力的快速與多變,與持久力的堅定與持續(xù)投入融合,才能催生新的商業(yè)競爭力!
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