員工上門討要工資次日，老板自殺！家屬：是被討薪逼死的，賠21萬

一場圍繞2萬元工資的糾紛，最終以一條生命的逝去和一場法庭訴訟收尾。當討薪者正常維權卻被死者家屬告上法庭索賠21萬，這場發生在湖南永州的事件，不僅牽動著當事人的命運，更引發了全網對勞動權益與責任認定的深度思考。法律的天平如何傾斜，網友的熱議背后又折射出怎樣的社會共識？

事情的起因要追溯到幾年前，況某受雇于李某合伙經營的學校，然而，自2020年起，她的2萬多元工資便被一直拖欠。對于普通勞動者而言，這筆工資是維持生活的必要收入，多次協商無果后，況某的維權之路顯得格外艱難。2025年3月2日18時10分左右，忍無可忍的況某撥通了雇主李某的電話，再次提出討薪訴求。電話那頭，李某的妻子周某甲語氣強硬：“要錢沒有，你要來就來，飯有吃的。”

帶著一絲希望，況某和女兒一同前往李某家中。令人意外的是，李某當天還親自下廚招待了她們。然而飯至中途，周某甲的歸來打破了短暫的平靜。雙方圍繞拖欠工資的問題再次展開協商，言語間的分歧逐漸升級，最終爆發了口頭爭吵。爭執不下之際，況某選擇了報警求助。根據永州市公安局鳳凰園分局治安管理大隊的《報警案件登記表》記載，民警趕到現場后了解到糾紛原委，經過耐心勸導，雙方情緒逐漸平復，并同意自行協商處理，這場沖突看似暫時告一段落。

誰也沒有想到，次日會傳來令人扼腕的消息。2025年3月3日15時10分，李某的兒媳婦周某乙向警方報案，稱其公公上吊自殺。民警調查后得知，李某當天早上7時許告知妻子周某甲要外出散步，此后便失聯。直到中午12時許，周某甲外出尋找，才在自家廠房的門欄上發現了李某的遺體。經核查，李某身上無明顯外傷，初步判斷為上吊窒息死亡，其家屬對這一死因并無異議。

進一步了解到，李某的健康狀況早已亮起紅燈。法院披露的醫院出院記錄顯示，李某于2024年10月1日入院治療，10月19日出院，住院共計18天。出院診斷結果包括大腦動脈閉塞或狹窄引起的腦梗死急性期、左側大腦中動脈M2段閉塞、基底動脈中度狹窄、高血壓病3級、2型糖尿病等多種疾病。這場突如其來的自殺，讓原本的工資糾紛變得更加復雜。

李某去世后，其家屬將矛頭指向了討薪的況某，認為是況某的討薪行為“逼死”了李某，應當承擔賠償責任。隨后，家屬將況某起訴至湖南省永州市冷水灘區人民法院，要求其承擔20%的賠償責任，賠償各項損失共計21萬余元。這一訴求在網上引發軒然大波，普通勞動者討薪反而要賠償雇主損失，這樣的邏輯讓許多人難以接受。

據2025年12月8日的報道稱，法院的一審判決給出了明確答案：駁回李某家屬的全部訴訟請求。法院在審理中認為，本案屬于生命權、身體權、健康權糾紛，況某前往李某家中追討勞動報酬的行為并無主觀過錯，不構成侵權。李某作為具有完全民事行為能力的成年人，上吊自殺導致窒息死亡是其自主行為造成的后果，與況某的討薪行為之間不存在法律上的因果關系，因此相關后果應由李某自行承擔。在證據不足且不符合法律規定的情況下，法院依法駁回了家屬的訴訟請求。

判決結果公布后，網友們的討論瞬間炸開了鍋，理性的聲音占據了主流。有網友直言：“非常支持判決，要不老板們都拖欠工資，再以死威脅，那工人還怎么討薪？” 這一觀點得到了眾多網友的認同，不少人表示，勞動者依法討薪是正當權益，不能因為雇主的極端行為就倒打一耙。

還有網友對李某家屬的行為提出質疑：“不是一家人難進一家門，老板舍命不舍財，寧愿上吊死都不給工資，家屬不該錯上加錯，不給人家工資不說還誣告工人，涉嫌敲詐勒索。” 部分網友進一步指出：“欠錢別人還不能要，要了就有借口不還以死訛人，法官英明，洞察秋毫。” 大家普遍認為，拖欠工資在先，家屬不僅不反思自身問題，反而試圖通過訴訟索要賠償，這種行為既不合情也不合法。

與此同時，也有網友關心核心的工資問題：“那人死了，欠別人的工資還能給嗎？”“看來這兩萬工資是真正泡湯了”“人走了，債未清！” 這些疑問道出了況某的困境，雖然維權成功不用承擔賠償責任，但被拖欠的工資能否追回，依然是大家關注的焦點。還有網友從法律層面表達了支持：“明事理的法官還是有的”“現在還是有清官”“碰到了明事理的法官，如果是貪官就完蛋了”，對法院公正司法的態度給予了肯定。

從整個事件來看，法院的判決既維護了法律的公平正義，也守住了勞動者維權的底線。討薪是勞動者的合法權利，只要方式得當，就不應承擔額外的法律責任。李某的自殺令人惋惜，但其背后是自身健康問題與極端心態的共同作用，將責任歸咎于討薪者顯然站不住腳。拖欠工資本就是違法行為，雇主及其家屬更不應將自身過錯引發的后果轉嫁他人。

在勞動關系中，用人單位按時足額支付勞動報酬是法定義務，勞動者依法維權應當得到支持和保護。這場糾紛也提醒我們，面對工資拖欠問題，雙方應通過合法途徑理性解決，雇主不應逃避責任，勞動者也應采取合理方式維權。同時，個人在面對生活壓力與健康問題時，更應珍惜生命，選擇積極的解決方式，而非走向極端。法律的公正判決為類似糾紛樹立了標桿，也讓人們看到了維護勞動權益的堅實后盾。