江蘇
很多boss覺得——公司利潤轉給我自己，不就是“左手倒右手”?
真要這么干，稅局可不這么想。
去年一個制造業boss，公司800萬，直接轉私hu
結果:
企業所得稅 0.25→ 交 200萬分紅個稅 0.20→再交 120萬
到手只剩 480萬，等于虧掉了 320萬現jin流。更糟的是--私hu頻繁進，觸發風控，凍結、補稅、罰款，三重打擊。
所以重點不是“能不能轉”，而是“怎么轉既合fa又省稅”。以下4種方式，是實務中我們幫boss落地、稅率直接壓到0.02以內的合規路徑。
方式一:工資+年終獎結構
年薪控制在合理區間(如 48萬以內)，綜合個稅可控在 0.06-0.1
工資還能抵企業所得稅(800萬利潤可節省近12萬)前提:簽勞動合同、繳社保，工資不能虛高
適用場景:boss在公司有實際管理職能、日常參與經營
方式二:真實費用報銷
差旅、采購、業務招待等，一年做 50 萬個人0個稅，企業再省 12.5 萬企業所得稅
核芯:開票合規、消費明細完整
適用場景:boss本身就墊付大量業務開銷
方式三:資產租賃
把boss名下房產、車輛、設備租給公司例:每月租1.6萬，一年20萬收入，只需繳稅 0.5萬稅率低、安全穩，注意簽合同和評估價合規適用場景:公司辦公、生產場所、車輛可由boss個人提供
方式四:稅優地區個體戶
公司與boss名下(或合規第三方)個體戶簽業務合同個體戶按 0.01開票，綜合稅率約 0.02
取800萬，交稅16萬，到手784萬
關鍵:真業務、真合同、真交易記錄
適用場景:利潤集中、單次提取額度大的公司
提醒幾點:
??醫療、教育、影視、直播等敏感行業不適用大額核定
??boss本人或直系親屬當個體戶，風險高，不建議個
??金稅四期下，拆單、小額頻繁轉也會被穿透
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