中衛(wèi)園區(qū)：20 余名川籍農(nóng)民工當(dāng)日拿回 8.79 萬(wàn)拖欠工資

近日，中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱園區(qū)調(diào)委會(huì)）成功化解一起勞務(wù)糾紛，20余名四川籍務(wù)工人員當(dāng)日拿到8.79萬(wàn)余元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。

據(jù)悉，該勞務(wù)糾紛系工程層層分包引發(fā)。2025年10月，彭某承包了園區(qū)某數(shù)據(jù)中心勞務(wù)工程后，以口頭方式轉(zhuǎn)包給全某，全某又將其中兩部分工程分包給肖某、喬某。工程完工后，全某、肖某、喬某三人拖欠王某等28名勞務(wù)人員工資不予支付。因三方互相推諉，王某等20余人找到園區(qū)調(diào)委會(huì)尋求幫助?？紤]到當(dāng)事人為外省來(lái)衛(wèi)務(wù)工人員，年關(guān)將至返鄉(xiāng)心切，園區(qū)調(diào)委會(huì)受理案件后，聯(lián)合園區(qū)公安分局啟動(dòng)“警司聯(lián)調(diào)”工資機(jī)制，針對(duì)農(nóng)民工 “異地維權(quán)難” 的核心顧慮，以爭(zhēng)取當(dāng)場(chǎng)履行、解除農(nóng)民工后顧之憂為調(diào)解目標(biāo)，制定調(diào)解方案。一方面，調(diào)解員告知各分包責(zé)任人轉(zhuǎn)包、分包工程屬于不合法行為，講解了農(nóng)民工工資不得拖欠的相關(guān)法律法規(guī)，明確各方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。另一方面，調(diào)解員耐心疏導(dǎo)農(nóng)民工群體的焦慮情緒，為他們精準(zhǔn)核算欠付工資金額。經(jīng)過(guò)多輪“背對(duì)背疏導(dǎo)+面對(duì)面協(xié)商”的調(diào)解，調(diào)解員最終讓各方當(dāng)事人穩(wěn)定心態(tài)，轉(zhuǎn)換理念，積極配合，達(dá)成調(diào)解協(xié)議：彭某當(dāng)場(chǎng)向全某支付所欠勞務(wù)費(fèi)87921元；全某據(jù)實(shí)向肖某、喬某支付勞務(wù)費(fèi)共計(jì)35000元；全某、肖某、喬某三人分別即時(shí)結(jié)清20余名農(nóng)民工的全部勞務(wù)費(fèi)。

“我們以為到年底都不一定能拿到工資，沒(méi)想到當(dāng)天就全部拿到了。我們可以安心回家了，太感謝你們了！”拿到工資的農(nóng)民工們激動(dòng)地向調(diào)解員說(shuō)。

此次糾紛的高效化解，是園區(qū)調(diào)委會(huì)踐行 “司法為民” 理念的生動(dòng)實(shí)踐。作為園區(qū)法治服務(wù)的 “前沿崗”，園區(qū)調(diào)委會(huì)在市司法局的指導(dǎo)下始終堅(jiān)持 “預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先、多元聯(lián)動(dòng)” 的矛盾糾紛化解機(jī)制，建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，通過(guò)定期走訪園區(qū)企業(yè)排查預(yù)防矛盾糾紛，開(kāi)展法治宣講，與公安、勞動(dòng)仲裁等部門建立信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。今年以來(lái)，園區(qū)調(diào)委會(huì)成功化解各類矛盾糾紛124起，涉及企業(yè)職工、農(nóng)民工等群體共683人，涉案金額累計(jì)達(dá)1023萬(wàn)余元，既保障了務(wù)工者的合法權(quán)益，又維護(hù)了園區(qū)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、構(gòu)建和諧園區(qū)構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的法治屏障。

來(lái)源：法治中衛(wèi)

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