英國畢業(yè)生收入最低的大學top3！

昨天聊了一波英國這邊羅素成員學校畢業(yè)生收入最高的top3大學，前五分別是Bayes，Oxford，Warwick，以及IC和Cambridge，ucl這種也只能第6了，比較特殊的事Cranfield這個學校，這個學校在第7的位置，很多學生也把這個學校忘了吧，但在本土的reputation的確是不錯的。不過確實是小眾了一點。

今天我們反向聊一波英國畢業(yè)生收入最低的三所大學！看文章前看看有沒有人是能猜到的？

No.3 極度依賴中國生源的Liverpool！

沒錯，排在倒數(shù)第三位的就是利物浦這個學校了，畢業(yè)年薪是￡31,143 ，作為紅磚學校，利物浦其實逐漸名聲也沒落了。這個學校其實如果沒有西浦的學生定向撐著。抗揍程度可能還不如bath以及蘭卡這些由盛轉(zhuǎn)衰的學校。

利物浦的優(yōu)勢是國內(nèi)這邊知名度比較大，而且因為有中外合作辦學，而且辦的是最成功最好的那幾個。所以一直不差生源，所以在針對留學生的交付上，難免沒有那么細致，用所謂的術語來說，就是顆粒度沒對齊。

當然，利物浦的就業(yè)起薪倒數(shù)，也不能全怪學校依賴中國生源，依賴國際學生只是其中一個問題。學校的確存在大量多招收中國學或國際學生來創(chuàng)收的問題。反而減少了針對本土學生的收錄，本科很難存在這個問題，尤其是碩士這邊。所以，就業(yè)數(shù)據(jù)一統(tǒng)計，國際學生基本都跑回國了，就業(yè)的就少了，比例也就下來了，只是其一。

其二就是利物浦雖這個學校其實不是那種擅長就業(yè)的學校，他的強勢學科是醫(yī)學，生物，環(huán)境，化學，工程以及人文社科交叉的多。這種專業(yè)畢業(yè)的本土求職學生，往往前期薪資低，需要比較長的成長周期。尤其有些學生畢業(yè)后去從事研究助理啊，公共部門這種的，前期薪資都會拉低這個學校的中位數(shù)。上不去是正常的。

其三還是地理位置的問題，英國除了倫敦其他都是村，利物浦這邊給的年薪范疇好點的崗位也就在30k-36k的區(qū)間。所以，不是比例生能力低，是崗位給的本身就相對低，一般利物浦的去倫敦就業(yè)的又少，一般都在周邊選擇就業(yè)了，留學生除外罷了。

還有人會問西浦的學生不算利物浦的比例嗎？西浦的學生基本都是本科這邊從利物浦鍍金結束后，碩士往英國G5走的。估摸是不算利物浦的數(shù)據(jù)了，畢竟不管4+0也好，還是2+2也罷，都是拿雙邊學位，申請優(yōu)勢雖然依舊在，但不是純利物浦三年本。

No.2 重新回歸前百的Sheffield

謝大這個學校的畢業(yè)生其實在畢業(yè)起薪上的確是不討喜的，畢竟這個學校的核心還是理工科為主，然后帶動學校排名的上升。謝大的商學院其實已經(jīng)在英國整體里面已經(jīng)是二流水平了，所以在競爭屬性方面是搞不過那些純粹商學院為主的那些學校。榜單給的年薪數(shù)據(jù)是￡30,651，連雷丁這種學校的學生也搞不過。

謝大的核心基本在材料啊，機械啊，制造工程，自動化這些。工程在英國前期算不上高薪行業(yè)的。也是需要很長經(jīng)驗周期堆積的，前期的確也不討喜。畢業(yè)生初期，可能年薪范圍就在27k-32k左右，就如果是留學生，你可能工簽標準都達不到。工作到senior engineer之后，年薪才能達到40k-48k左右。所以，謝大的強項適合就業(yè)的專業(yè)，基本也慢熱，漲薪慢。在這個榜單里面也吃虧。

其次就是謝大的雇主本身也不是那些高薪領域的，像Siemens UK、National Grid這種的，這種企業(yè)主打一個靠年限和資歷去晉升，然后疊加的。巧了，謝大的畢業(yè)生，就愛去這種企業(yè)，而且還是雙向奔赴那種。所以在Adzuna 這個榜單里面，大量捕捉到的謝大畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)其實是在28k-36k的，的確是拉低了整個薪水標準了。

再有就是，選擇謝大這種學校的，一般就是謝村本土的人多，這種選校意愿的人一般都不會離開本土，前往倫敦或曼城這種的。他們基本會留在本地，而且不喜歡跳槽，對高薪也不敏感。差不多湊合著就業(yè)就行的。其實不止謝大是這樣的，像Cardiff啊，Birmingham啊這些都有這種強地域?qū)傩詥栴}。就和我們國內(nèi)一樣，有些人就業(yè)前就不會離開他們所在的城市的。

當然，謝大的優(yōu)勢的確不是培養(yǎng)金融型人才為主，這個學校的優(yōu)勢是拉長時間周期培養(yǎng)技術骨干和工程類專家為主。后期是發(fā)力類型的，而且學校其實挺關注就業(yè)的，所以謝大排在后面屬實是比較被冤枉的。

No.1 沒錯，就是蘇格蘭的Glasgow了！

格拉斯哥這個學校喜歡搞創(chuàng)收大家也知道，這個學校不搞創(chuàng)收是真的不行。畢竟現(xiàn)在撥的款就有限，學校只能靠自己創(chuàng)收。蘇格蘭這邊給本土學生的學費折扣其實力度很大的，補貼極其多，一個國際學生可以頂三個本土學生，你是學校，你是不是會偏向招國際學生更多點？然后壓縮本土學生和eu學生份額？

Adzuna這個就業(yè)榜單給的格拉畢業(yè)生的薪資數(shù)據(jù)是￡30,501。在羅素成員里面算比較墊底了。為啥格拉會偏低墊底了？這其實也和學校的體系有關系。

一是格拉的本土畢業(yè)生，大量會去運營類，公共服務類，教育類這種崗位多，也就是英國版的考公考編的多了。前期待遇是一般的，一般中位數(shù)能到30k就不錯了，當然后期是可以往上漲的。蘇格蘭和英格蘭體系方面還不太一樣。格拉的學生喜歡干，愛干。

二是蘇格蘭這邊本身也和英格蘭這邊不一樣，本身生活成本就相對低，崗位也沒英格蘭那邊多。而且邊際稅率是不一樣的，蘇格蘭是設置獨立個人稅檔的，比如35k-45k的，稅后收入是不如英格蘭明顯的，所以很多人會覺得不值得為了這點收入去換城市，去加工時和壓力。

所以，總的來說，其實不是格拉的畢業(yè)生差了，實際上格拉亞當商學院的實力還是很不錯的，畢業(yè)生其實就業(yè)不算差的，怎么也不會墊底。但低于不一樣，模式不一樣，造成的中位數(shù)可能就不一樣。

總了個結：除了這三個學校墊底，其他還有伯明翰，Exeter，卡迪夫，約克，布里斯托，諾丁漢，南安這些依次墊底的。基本這些學校都有個通病，都是中學生多，然后把名額更多的讓給國際學生的。學校相對不太去管畢業(yè)生的就業(yè)率，也不把這種作為賣點。畢竟本身就不是人家核心賣點。

選學校也一樣，不同學校，其實側(cè)重不一樣，賣點不一樣，你自身的需求不一樣，你們相互結合的反應就不一樣。比如杜倫，圣安，巴斯這種學校，很多學生是勸退的，本身這類學校是小眾學校，但有些學生就是喜歡，就是不愿去中國學生多的，扎堆的，就喜歡這種小規(guī)模的，有底子的，對國際學生相對更友好的。

今天聊這個榜單也是這個意思，有些綜合類的學校，其實就業(yè)潛力可能反而更低一些。如果你想留英，可能那種單純商學院模式的，比如貝葉斯，華威這種和業(yè)界合作更多，財經(jīng)類學校威名更遠揚，你反而收益和機會更多。