美國建國以來最糟糕的總統是誰，不少人一口咬定——就是奧巴馬

要說美國建國以來最糟糕的總統是誰，現在不少人一口咬定——就是奧巴馬。哪怕以后美國真走向崩盤，這筆賬，大概率也要算到他頭上。
奧巴馬的風評特別差，不光是他任期內的政策都被特朗普取消，還因為他的政策確實不怎么樣，奧巴馬時代最讓人頭疼的，是美國本土精英的流失潮，二戰以后，美國成了自由之都，簡直就是全世界的“頭腦磁鐵”。
可現在招牌不靈了，越來越多的高端人才選擇加拿大、澳大利亞、新加坡，連歐洲和亞洲都成了新寵，美國頂尖大學和實驗室的博士畢業生，拿到學位后不是留下做研究，而是直接“用腳投票”，一張機票飛向別的國家。
美國精英家庭，對學校里強推性別政治內容、批判性種族理論、還有“取消文化”帶來的言論緊箍咒，開始感到不適，搞科研的人本來就講究實事求是，結果現在高校和企業里，什么都得先過身份政治這一關。
你要是觀點不合群，說錯一句話，不僅職位不保，連社交圈都混不下去，搞得很多科學家和工程師寧可遠走高飛，也不愿在“政治正確”高壓下憋屈過日子。
以前是全世界搶美國綠卡，現在輪到美國人申請別國技術移民，美國的“智力紅利”眼看著變成了“智力赤字”，這不是危言聳聽。
過去幾十年，蘋果、谷歌、特斯拉不斷帶來新花樣，硅谷就是全球科技的風向標，現在回頭看，iPhone已經十幾年沒出過革命性突破，特斯拉也被中國電動車追得連夜加班。
美國在6G、芯片制造、AI等前沿領域，領先優勢越來越小，創新節奏明顯放慢，成天吃的都是老本。
這股停滯風氣，根子還是“身份政治”把研發環境搞死了，大公司、大學、實驗室都得配合多元化指標，招聘、晉升、課題設置全看身份標簽，成績和能力反倒成了次要參考。
誰還關心實干創新？大家都在為政治正確站隊、爭搶“代表性”，內耗大過協作，硅谷不少投資大佬和科學家都直言，創新氛圍被“政治正確”這一鍋冷水潑得透透的。
奧巴馬推行“平權法案”，本意是讓不同族群有更多機會，結果搞出了“逆向歧視”，亞裔和白人優秀學生在大學錄取、企業招聘中成了“透明人”。
不少家庭辛辛苦苦培養孩子，最后卻因為不是特定種族或者性別，被擋在名校門外，這種政策讓社會公平淪為口號，優秀人才被制度性邊緣化。
奧巴馬時代大力推崇“快樂教育”，降低學術標準，強調包容和自信，結果中小學在國際測評里，數理成績一路下降，紀律松散、標準模糊，學生學不到真本事，直接拉低了全民素質，美國原本引以為傲的K-12教育，成了全球笑談。
美國社會變成了一張“撕裂的網”，誰也不服誰，什么都能鬧上街頭，最高法院裁定大學招生不能再考慮種族因素，社會反應極端分裂。
奧巴馬時代的這些“遺產”，讓美國社會的根基變得脆弱，吸引力沒了，創新活力熄火，內部撕裂重重，特朗普被罵風格極端，拜登被嫌老邁無為，其實美國掉隊的種子早在奧巴馬時期就埋下了。
美國社會運行規則被徹底改寫，表面上越來越“公平”，實則機會變少，內卷變多，人才流失，創新乏力。
美國曾經的強大，靠的是全球攬才的氣度、創新鼓勵實干的氛圍和機會公平的社會契約，奧巴馬把“政治正確”玩到極致，表面風光無限，背后卻透支了國家的根本，表面上追求多元平權，實則制造了新的階層對立和社會失衡。
一個國家能不能持續強大，得靠能吸引、留住、激勵全球頂尖人才，營造敢冒險、能實干的創新土壤，還得有一套讓大家都信服的機會分配機制。
奧巴馬搞的這一套，最后割裂了社會、消耗了創新、逼走了精英。美國的“病根”，今天看來，和奧巴馬的政策有著脫不開的關系，進步不該靠標簽和身份堆出來，真正決定一個國家命運的，始終是團結、實干和公平。