一審判返還社保補(bǔ)貼，二審撤銷(xiāo)！只因公司少做了一個(gè)動(dòng)作（最新判例）| 勞動(dòng)法庫(kù)

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汪某于2007年11月入職江蘇某公司，于2021年1月辭職。

汪某承諾“放棄公司為本人繳納社保，承諾公司每月發(fā)放本人社保補(bǔ)貼金計(jì)500元整，社保由本人自行繳納，今后社保問(wèn)題由本人自行負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)，如有違反此承諾，則本人雙倍返還公司已支付的養(yǎng)老補(bǔ)貼金。本人明確知道本人月工資總額由基本工資、社保補(bǔ)貼金和加班費(fèi)組成”。

勞動(dòng)合同書(shū)約定“若乙方不要求甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向甲方出具承諾書(shū)，甲方另按月支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。”

離職后，汪某向人社局投訴補(bǔ)繳社保，人社局認(rèn)定公司存在未按規(guī)定為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的違法行為，于2024年6月12日作出《社保責(zé)令限期改正指令書(shū)》，責(zé)令公司按規(guī)定為申請(qǐng)人辦理2007年11月至2021年1月的社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2024年7月12日，8月1日，8月12日，人社局先后三次發(fā)出《社保責(zé)令限期改正催告書(shū)》。

公司認(rèn)為汪某反悔，違反承諾，起訴到法院，要求汪某雙倍返還公司支付的社保補(bǔ)貼金共計(jì)138884元，并從起訴之日起按年利率12.4%的標(biāo)準(zhǔn)支付利息直至付清日止。

一審判決：放棄社保承諾無(wú)效，當(dāng)事人基于該約定所取得的社保補(bǔ)貼應(yīng)予以返還

一審法院認(rèn)為，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效，而參加社會(huì)保險(xiǎn)、依法繳納社保費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守的法律義務(wù)，并不能依據(jù)意思自治加以排除。本案中，雙方簽訂的承諾書(shū)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，自始無(wú)效，當(dāng)事人基于該約定所取得的社保補(bǔ)貼應(yīng)予以返還。

關(guān)于補(bǔ)貼金額。根據(jù)汪某簽署的兩份承諾書(shū)內(nèi)容可知，自2012年3月18日起，公司每月通過(guò)工資形式向汪某發(fā)放社保補(bǔ)貼500元，共計(jì)53500元。汪某抗辯只收到11700元，但其未提供證據(jù)予以證明；若公司的社保補(bǔ)貼發(fā)放金額與承諾書(shū)金額不一致，汪某應(yīng)在第一時(shí)間向公司提出異議，汪某未有證據(jù)證明其在職的十幾年間對(duì)社保補(bǔ)貼提出過(guò)異議，故該院對(duì)汪某的抗辯意見(jiàn)不予采納。該院認(rèn)定，2012年3月至2021年1月期間公司已向汪某支付社保補(bǔ)貼53500元，汪某應(yīng)予返還。

關(guān)于利息。公司主張汪某從起訴之日起按年利率12.4%的標(biāo)準(zhǔn)支付利息直至付清日止，該利息的計(jì)算方式于法無(wú)據(jù)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整為全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率。另外，雙方之間就社保補(bǔ)貼金返還一事并未進(jìn)行結(jié)算，債權(quán)在本案訴訟提起前尚處于未確定的狀態(tài)，故對(duì)利息的起算時(shí)間點(diǎn)本院調(diào)整為本案起訴狀及證據(jù)副本送達(dá)之日即2025年3月18日。

綜上，一審判決汪某返還公司社保補(bǔ)貼金53500元，并承擔(dān)自2025年3月18日起至實(shí)際付清之日止按全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率計(jì)算的利息。

汪某不服，提起上訴。

二審判決：公司尚未補(bǔ)繳社保，主張返還社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件尚不成就

二審法院認(rèn)為，2025年9月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑艞l規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無(wú)效。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同、由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С帧Ｓ星翱钜?guī)定情形，用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，請(qǐng)求勞動(dòng)者返還已支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С帧?/p>

本案中，公司尚未為汪某補(bǔ)繳其工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故其向汪某主張返還社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件尚不成就，其需待補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后方可再行主張。

綜上所述，公司的一審訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。二審法院于2025年11月17日判決如下：撤銷(xiāo)一審判決；駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

案號(hào)：（2025）蘇04民終4667號(hào)

小編點(diǎn)評(píng)：

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑艞l規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無(wú)效。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同、由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С帧Ｓ星翱钜?guī)定情形，用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，請(qǐng)求勞動(dòng)者返還已支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С帧?/p>

如何理解這條司法解釋的含義，勞動(dòng)法庫(kù)用一張圖直觀解析，一看就懂：

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