好消息!黑龍江省人社廳正式公布2026年企業職工養老保險繳費與養老金計發基數,上年度全口徑城鎮單位就業人員年平均工資92460元,折算月均基數7705元,較2025年的7570元增長1.78%。作為全國少數提前半年公布計發基數的省份,黑龍江這一調整不僅讓2026年退休人員免走"補差流程",更給全省退休族和參保人帶來三重實際利好。
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一、基數水平居全國中等,公布時間全國獨一份
從全國范圍來看,黑龍江7705元的月計發基數雖不及一線城市,但已高于河南、廣西、江西等多個省份,處于中等偏上水平。更值得關注的是,黑龍江堅持每年12月提前公布下一年計發基數,而全國多數省份要到當年下半年才公布。這一特殊安排讓2026年退休人員無需經歷"先領臨時養老金、再等基數補差"的麻煩,退休當月就能領到足額養老金,流程更省心。
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二、三重影響直達民生,退休族、參保人都受益
1. 2026退休人員:養老金直接上漲,繳費越長漲得越多
養老金計發基數是計算基礎養老金和過渡性養老金的核心依據,基數上漲直接帶動養老金增加。按黑龍江養老金計算公式,基礎養老金=計發基數×繳費年限×1%,過渡性養老金也與計發基數直接掛鉤。
舉個直觀例子:某退休人員平均繳費指數1.0,累計繳費40年,按2025年基數7570元計算,基礎養老金+過渡性養老金合計3936.4元;2026年按7705元基數計算,這兩項待遇將達4006.6元,每月直接多領70.2元,一年多增收842.4元。當然,繳費年限較短、繳費基數較低的職工,增加金額會相對少一些,但整體仍能享受基數上漲的紅利。
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2. 已退休人員:養老金上調有了明確預期
根據《社會保險法》規定,退休人員養老金調整與上年度社平工資增長、物價漲幅、基金承受能力掛鉤。此次計發基數1.78%的增長,為2026年黑龍江養老金整體上調奠定基礎——參考2025年全國養老金平均2%的調整幅度,今年退休人員的養老金上漲基本有了"定心丸"。
更貼心的是,養老金調整采用"定額調整+掛鉤調整+適當傾斜"模式,養老金水平較低的人群往往能享受更高增幅,既能保障低收入退休人員生活質量,也能逐步縮小養老金差距。
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3. 參保人:繳費基數微調,長遠保障更充足
養老保險繳費基數上下限隨計發基數同步調整,2026年黑龍江養老保險繳費下限從2025年的4542元提升至4623元。對選擇下限繳費的靈活就業人員來說,年繳費金額將增加約200元,看似支出略有增長,但實則能提升個人賬戶積累,未來退休時也能領到更高養老金,屬于"眼前小投入、長遠大保障"。
三、連續兩年穩增長,民生保障更有溫度
值得一提的是,黑龍江2025年養老金計發基數增長率高達7.99%,位居全國前列,2026年1.78%的增幅雖有所回落,但仍保持穩增長態勢,在全國多數省份增長率不超過2%的背景下,這份民生保障力度實屬難得。
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對退休族而言,計發基數上漲意味著養老金"水漲船高",生活底氣更足;對年輕人和參保人來說,基數穩步提升彰顯了養老保險制度的可持續性,讓未來養老更有盼頭。從提前公布基數的便民舉措,到連續兩年的穩增長,黑龍江用實際行動守護著百姓的"養老錢",讓民生保障更有溫度、更接地氣。
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