高報師線下實戰(zhàn)訓練營，開營了！

高報師線下實戰(zhàn)訓練營，開啟！

01

適合誰參加？

以下標準，可對號入座

• 不敢實際做單： 看了很多書，學了很多課，參加了很多培訓，面對真實填報，下不了手

• 想讓填報有人味，認同升學規(guī)劃的價值，認同填報是復(fù)雜細致的過程，想做有溫度的產(chǎn)品，感受到人工智能逐漸的替代

• 不想割家長韭菜，希望獲得職業(yè)價值

符合以上條件的你，需要有教練帶領(lǐng)突破實操瓶頸，成為真正的升學規(guī)劃師，這個培訓適合你！

02

這個營有獨特處，非她莫屬？

為初級咨詢師賦能，這個營很特別

• 跟錯師傅后果很嚴重

教練不能隨便跟，風吹來的大神，風駐跌落后怎么辦？ 入門念歪了經(jīng)，后面再改也是野路子

勛哥何許人？

網(wǎng)上查，從2016年開始，一年年看勛哥做了什么，寫了什么經(jīng)年累月都在堅持什么？

善擇老師何許人？

張利榮，人力資源總監(jiān)—知名人力資源管理專家—百強企業(yè)校園招聘項目負責人—企業(yè)管理者實戰(zhàn)培訓版權(quán)課程設(shè)計人---贏在中國創(chuàng)業(yè)大賽商戰(zhàn)訓練營教練—2016搜狐高報師大賽全國總冠軍

• 光學不練，光練不復(fù)盤點評，培訓效果基本歸零

入行可以學理論，上崗要憑實戰(zhàn)能力，花拳繡腿行走高報江湖，下場不樂觀

• 入行晉級的培養(yǎng)路徑應(yīng)該是怎樣的

復(fù)習理論-----學習實操---模擬演練---教練點評示范----教練評估能力給出一對一問題反饋—后續(xù)再學習

高仿真模擬填報環(huán)境下，學員持續(xù)輸入，學員相互間切磋競爭，教練高屋建瓴棒喝問題，自我復(fù)盤后再輸出

03

訓練營內(nèi)容框架和獨特之處

成人技能訓練需要明確流程和要素架構(gòu)（如下圖），每個學員被充分關(guān)注，給予的關(guān)照與問題展示機會，效果與理論常態(tài)培訓，完全不一樣！

04

我們的培訓是成體系的，后期提升課程緊密銜接，全國多地不同時間段滾動開課

課程體系分四個級別，分別適合不同發(fā)展階段和職業(yè)規(guī)劃的學員，模塊課程間環(huán)環(huán)相扣，知識體系穩(wěn)定銜接，滿足各類學員的職業(yè)發(fā)展訴求

小白咨詢師入門模塊課程

• 這對行業(yè)感興趣但未確定入行想法，只是想全面了解行業(yè)知識再做決定

• 初高中學生家長，想建立全面了解，判斷自己動手做方案或者委托高報師，提高高報師選擇能力

從小白到獨立咨詢師模塊課程

• 明確入行想法，理解職業(yè)價值，想從起點走對路打好基礎(chǔ)

• 借教練的經(jīng)驗幫助邁出實際操作第一步

• 學習實戰(zhàn)技能

從獨立咨詢師到專攻咨詢師模塊課程

• 在實戰(zhàn)中遇到發(fā)展瓶頸，面臨專業(yè)能力突破的困擾

• 咨詢過程中三個關(guān)鍵能力出現(xiàn)發(fā)展失調(diào)需要平衡補齊

• 畫像能力，提高洞察客戶深層需求，鎖定客戶主要訴求

• 做單能力，根據(jù)錨定的訴求快速組合院校與專業(yè)模塊，形成方案雛形

• 系統(tǒng)審單能力，快速判斷方案整體結(jié)構(gòu)問題與風險預(yù)估，適當時做關(guān)鍵點的布局調(diào)整，提高方案整體質(zhì)量

開設(shè)一家升學規(guī)劃機構(gòu)模塊課程

• 機構(gòu)運營能力

• 機構(gòu)人員管理能力

• 機構(gòu)專業(yè)能力建設(shè)

如果你有意向，想了解！想加入，可以加我本人私信！具體私聊！