同等學(xué)力申碩，在社會上會被歧視嗎？

“同等學(xué)力申碩只有學(xué)位證沒有畢業(yè)證，以后找工作、升職，會不會被歧視？”

“別人的非全日制碩士都是雙證，我這個單證的，會不會被人看不起？”

這幾乎是每一個考慮報讀同等學(xué)力申碩的讓都會有的疑問。

今天，我們一次把這個話題聊透、聊明白。

為什么會有人“歧視”？

1、 “單證”與“雙證”的問題

這是最核心的原因。在大眾的傳統(tǒng)認知里，“雙證”（畢業(yè)證+學(xué)位證）才是碩士的“標配”，而同等學(xué)力申碩只有學(xué)位證，俗稱“單證”。

這種“少一個證”的感覺，讓很多人下意識認為“含金量低”。

2、“免試入學(xué)” ≠ “花錢買證”

同等學(xué)力申碩是“先學(xué)后考”，免試入學(xué)。這給一些人造成了“門檻低、誰都能上”的錯覺。但是同等學(xué)力申碩只是不需要參加考研，并不代表沒有考試。

同等學(xué)力申碩的學(xué)生是需要參加一個學(xué)科綜合水平測試，這個考試是國家級考試，全國統(tǒng)一命題的，沒有“包過”“保過”一說！

另外，同等學(xué)力申碩的論文，也是實打?qū)嵭枰约簩懞痛疝q的，不是隨便糊弄寫一下就能通過拿到碩士學(xué)位證的。

3、就業(yè)市場信息差

很多企業(yè)的hr，尤其是非專業(yè)領(lǐng)域的hr，對學(xué)歷體系的了解并不深入。

在他們篩選簡歷的“黃金幾秒”里，會優(yōu)先選擇自己最熟悉、最不容易出錯的標準——也就是全日制或雙證非全。甚至很多hr直接一刀切地認為雙證非全不是統(tǒng)招，任何不是全日制的學(xué)歷都可能會被貼上“水貨”的標簽。有時候不要太高估hr招聘員工的水平。

同等學(xué)力申碩，到底有沒有用？

1、國家層面100%認可，證書含金量的保障

同等學(xué)力申碩拿到的碩士學(xué)位證書，是可以在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”上查到的，這是國家官方的學(xué)歷學(xué)位查詢平臺。

在法律效力上，它和全日制碩士的學(xué)位證是平等的。用于考博、評職稱、考事業(yè)編、出國留學(xué)等，都是被認可的。

2、私企的認可度，通常是因人而異

企業(yè)真的那么“死板”嗎？其實不然。

我們可以把企業(yè)分為幾類來看：

①對于你現(xiàn)在的單位，大概率是加分項。利用業(yè)余時間提升自己，領(lǐng)導(dǎo)看到的，是你對工作的熱情和自我驅(qū)動力，這對于內(nèi)部晉升、加薪、評職稱，往往是重要的砝碼。

（當然也不排除有領(lǐng)導(dǎo)和同事會覺得，你的沒有全身心投入到工作上，覺得你分心了，然后扯一堆你備考學(xué)習(xí)的那一兩年業(yè)績一般之類的）

②如果是政府、事業(yè)單位、國企，就會高度認可。這些單位在招聘或提拔時，往往只要求“碩士學(xué)位”或“研究生學(xué)歷”，對于是單證還是雙證，并沒有嚴格的區(qū)分。只要學(xué)信網(wǎng)可查，就符合硬性門檻。

③如果是在小公司或創(chuàng)業(yè)公司，這種一般更看重能力。因為這類公司務(wù)實是首要考慮的是你能帶來什么價值。碩士學(xué)位+工作經(jīng)驗＞沒經(jīng)驗雙證碩士。面試的時候，業(yè)務(wù)能力才是他們最看重的。

④頂尖互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融券商： 別想了，門檻極高，學(xué)歷+經(jīng)驗缺一不可。

同等學(xué)力申碩，報之前要了解這些

1、讀這個碩士，是為了什么？

為升職加薪，那就在單位里把新學(xué)的知識用起來，做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長。

為評職稱，那可以安心完成學(xué)業(yè)，拿到那張“入場券”，它就是你的硬通貨。

為考公考編，考公的去考研，這個一般要求雙證；考編先看崗位要求，能考再報。

為知識提升和人脈積累，那就好好上課，多和老師、同學(xué)交流，這些無形資產(chǎn)比證書本身更寶貴（很多學(xué)校的校友會資源非常豐富）。

2、碩士學(xué)位證單出不能“逆天改命”

永遠不要指望一張證書能包打天下。你的競爭力應(yīng)該是一個“組合”：碩士學(xué)位+扎實的工作經(jīng)驗+突出的業(yè)務(wù)技能+優(yōu)秀的項目成果+積極的職業(yè)心態(tài)

當能力足夠強時，沒人會糾結(jié)你的證書是“單證”還是“雙證”。