一場慶典背后的管理與文化復興之路

企業的長青密碼，從不是管理的“獨角戲”，更非文化的“空中樓閣”！管理與文化，恰如車之兩輪、鳥之雙翼，唯有相互賦能、共生共榮，方能驅動企業行穩致遠！勝利方蘭德石油裝備股份有限公司慶典大會上，那一幕幕直擊人心的畫面，正是這一共生之道最滾燙的詮釋。從舞蹈的深情告白到詩歌的初心回望，從高管的同頻合唱到全員的同心逐夢，每一個瞬間都在點燃文化的溫度，每一份感動都在夯實管理的根基，最終凝聚成方蘭德破浪前行的磅礴力量！

家國情懷，舞出管理的“心”高度。慶典開篇，一曲《我和我的祖國》翩然綻放，優美舞姿勾勒出家國情懷的壯闊圖景！這，絕非單純的藝術表演，這是方蘭德將企業命運與國家發展同頻共振的鏗鏘宣言！“家國情懷”在方蘭德，從不是空洞的口號，而是融入戰略決策、刻入責任擔當的價值燈塔！當員工從舞蹈中深切感受到：個人的成長與企業的發展、國家的進步休戚與共，那份“企業興則我興”的歸屬感便會油然而生，讓管理從“制度約束”升華為“價值認同”，讓員工從“被動執行”轉變為“主動奉獻”！

初心如炬，照亮文化的“魂”深處。隨后，詩歌朗誦《以初心為炬，引航再出發》，如一聲驚雷，喚醒了方蘭德人心中最熾熱的信念！“初心”，是方蘭德創立時的錚錚誓言，是直面市場風浪時的責任擔當，更是管理與文化共生共榮的源頭活水！103老廠區的“煙火氣”，就是最滾燙的初心！這份初心，在管理實踐中，是制定制度的根本準則——對產品品質的極致苛求，對員工權益的鐵肩擔當，皆源于“為客戶創造價值、為員工實現成長”的赤子之心！而文化，則是“初心”最鮮活的表達！通過詩歌，我們重溫為何出發、向何處前行，將抽象的管理理念轉化為可觸摸、可共鳴的情感洪流！當員工在詩歌中找到自己與企業的精神聯結，制度便不再是冰冷的條款，而是守護初心、實現共同目標的“神圣約定”！

高管放歌，唱響融合的“燃”高潮。“起來！不愿做等待的人們……”高管層一曲改編自創始人初期創作的《供應方圓之歌》，瞬間點燃全場！這不僅是歌聲，這是方蘭德創業記憶的深情回響，是從蹣跚起步到茁壯成長的榮耀見證，更是高管團隊與全體員工風雨同舟的鏗鏘承諾！這首歌，將慶典的情感推向沸點，更彰顯了方蘭德管理與文化的深度“熔鑄”！高管，是文化的引領者，更是管理的踐行者！他們唱響的，是對歷史的敬畏，是對團隊的感恩，更是對未來的無畏！這種“帶頭示范”的文化表達，讓管理充滿溫度與力量：當高管與員工共享創業記憶、共擔發展責任，層級的壁壘悄然消融，溝通的成本大幅降低！

全員合唱，吼出復興的“勢”如虹。“我們迎著初升的太陽，走在嶄新的道路上……”全體員工集體合唱《走向復興》，那氣勢如虹的歌聲，將慶典的向心力與凝聚力推向巔峰！“走向復興”，是方蘭德的共同目標，是全體方蘭德人心中最熾熱的渴望！新廠區的回歸，是我們重啟四大板塊項目的澎湃動力；模塊體系的搭建，是我們鳳凰涅槃的必由之路！未來的方蘭德，沒有單打獨斗的孤膽英雄，只有并肩作戰的鋼鐵伙伴！我們所倡導的強強聯合，絕非簡單的模塊疊加，而是要打造一個以模塊化架構為基石，以數據驅動和知識共享為引擎的新型企業生態系統！金融模塊注入資本動能，研發模塊構筑創新高地，生產模塊鑄就品質長城，銷售模塊拓展市場疆域，倉儲配送與實操培訓模塊夯實發展根基！各模塊無縫對接、動態調適，共筑一個生生不息、自我優化的有機整體！

共赴未來，讓繁華與繁忙成為最美風景。方蘭德的慶典，是一場管理與文化共舞的盛宴！舞蹈傳遞家國情懷，讓管理有了情感根基；詩歌回望初心使命，讓文化有了精神內核；高管合唱聯結歷史與當下，讓管理有了示范引領；全員齊唱共赴未來，讓文化有了行動力量！在這里，管理以文化為靈魂，文化以管理為載體，二者相互滋養、彼此成就！文化讓管理變得有溫度、有靈魂，讓員工從“要我做”轉變為“我要做”；管理讓文化變得有規矩、有力量，讓員工的熱情與創造力在有序的框架內盡情釋放！

親愛的方蘭德家人們！企業的發展之路，從來都是管理與文化攜手同行的遠征！今天，我們以初心為炬，以文化為魂，以管理為基，在模塊化管理的新賽道上攜手狂奔！讓我們精益求精打磨每個模塊的專業利刃，優化模塊間的協同接口與耦合效率，確保信息流、物流、資金流在模塊化網絡中高效奔騰！

（勝利方蘭德石油裝備股份有限公司 付秀榮 呂宏勝）