《2025年海外歸國留學生秋季就業(yè)發(fā)展報告》正式發(fā)布！

想知道海歸就業(yè)的最新趨勢嗎？《2025年海外歸國留學生秋季就業(yè)發(fā)展報告》為您曉答案。

這份報告以北上廣深四城海歸人才招聘會的大量有效樣本為基礎，從多個維度深入剖析了海外歸國留學生的就業(yè)特征；接下來就和我們一同探尋海歸就業(yè)的最新趨勢，助您提前規(guī)劃，精準把握求職先機。

碩士留學生是求職主流

報告顯示，00后海歸占比達56%，成為求職核心群體。海歸簡歷投遞峰值集中在23-25歲，平均求職年齡降至25.17歲，較2018年的28歲、2022年的27.41歲持續(xù)走低，年輕化趨勢明顯。

此外，約8%的海歸會在在讀期間提前回國實習，以積累經(jīng)驗、降低畢業(yè)求職的不確定性。

學歷分布上，碩士海歸占比高達78%，是求職絕對主力；博士占14%，本科生僅7%。

海歸企業(yè)類型偏好特征

在企業(yè)類型選擇上，海歸們展現(xiàn)出不同的偏好：外資企業(yè)在90后、95 后、00后海歸中的期望占比均位居首位，是全年齡層較偏好的方向。

00后海歸：除傾向外資企業(yè)與自媒體外，整體偏好情況落差較小，一定程度上反映選擇多元化，對不同企業(yè)類型可能保持更開放的態(tài)度。

95后海歸：95 后海歸主要傾向進入上市公司或央國企，選擇自媒體行業(yè)占比在95后海歸中占比最低。

90后海歸：除外資企業(yè)外，90后海歸期望進入高校/科研機構及政府機關。

崗位偏好差異明顯

數(shù)據(jù)顯示，不同國家的留學生的求職方向有比較明顯的差別。

英國：選擇高度集中在互聯(lián)網(wǎng)、AI和金融這三大領域，目標明確，火力集中。

澳洲：除了主流的AI、互聯(lián)網(wǎng)和金融，物流與供應鏈管理（6.85%）成為澳洲海歸選擇最多的獨特方向。

港碩：對教育行業(yè)情有獨鐘，在鐘情于互聯(lián)網(wǎng)和AI的同時，有高達13.91%的人選擇了教育行業(yè)，比例遠高于其他留學地。

新加坡：尤其偏愛互聯(lián)網(wǎng)和金融，同時，選擇電子工程的比例顯著高于其他國家。

美國：強力偏向科技前沿，對AI（15.29%）的偏愛最為突出，同時互聯(lián)網(wǎng)和金融也是熱門選擇，這與美國在科技與商科領域的強勢教育背景完全吻合。

在崗位選擇上，不同年齡段差異顯著

00后：最愛運營與銷售崗（占比20.95%），偏好門檻靈活、實踐性強的崗位；

95后：傾向技術研發(fā)崗，追求專業(yè)深度與技術壁壘；

90后及其他年齡段：以技術研發(fā)、教育咨詢類崗位為主。

如今，海歸身份已不再是“稀缺標簽”，但國內(nèi)經(jīng)濟轉型也釋放了大量新機會。

留學生要做的是提前做好職業(yè)規(guī)劃，結合目標行業(yè)趨勢選擇留學方向。在求學期間積累高質(zhì)量實習或科研經(jīng)歷，提升硬實力。求職時結合自身學歷、專業(yè)與偏好，精準匹配行業(yè)與崗位。

無論你正身處海外籌備歸國，還是已回國求職，這份報告都能為你提供參考。希望每位同學都能找到合適的職業(yè)方向。