被領導打壓，不用翻臉，這三招讓領導沒脾氣

和領導相處， 應該算得上是職場最大的課題，和領導相處好了，你干什么都會很順利，要是和領導的相處出了問題，那么你干什么都困難重重，感覺受到了極強的阻力。

雖然你很想和領導處好關系，但是有些時候，不論你怎么做，領導就是看你不順眼，總是找你的茬打壓你，你能怎么辦呢？和領導翻臉，雖然可以讓領導一定程度忌憚你，但是在這種環境下，你也郁悶。其實，被領導打壓，不一定要翻臉，這樣做也能讓領導拿你沒辦法。

第一，斗而不破

被領導打壓，你采取忍氣吞聲，會讓領導更加過分，可要是你和領導翻臉，那你就和領導撕破臉了，除非你已經做好了離開的準備，否則翻臉會讓領導使出渾身解數對付你，很可能會從精神上折磨你，比如讓所有人孤立你，當眾指桑罵槐，讓你內耗。

說實在的，和領導翻了臉，你在公司也很難長時間待下去了，就算領導減弱了對你的打壓，你自己的心態也很難持續下去，你會感覺到浪潮一般的壓力裹挾著你，讓你寢食難安。

和領導的斗爭，最好的方式是斗而不破。如果斗破了，那么對你對領導都沒有回旋的余地。斗而不破，講究的是和領導周旋的游刃有余，也就是在任何情況下，你都要保持情緒穩定，只有這樣，才不會輕易被領導挑動情緒，干出非理性的行為。

第二，抓住弱點

有人說，領導有什么弱點，其實只要是人，都有弱點，而且領導的地位比你高，他害怕的遠多于你害怕的，只要你細心觀察，總能發現領導的弱點。

首先，很多領導打壓下屬，都是無故找茬，他賭的就是被打壓的人不會反抗，任由他胡說八道，只要你干得沒有錯，你就當面和領導較勁，讓領導指出問題的所在，領導本來就理虧，看到你這么較真，他只好潦草收場了。

其次，領導最怕什么，最怕自己干的壞事被人知道了，你不用具體指出領導干了什么壞事，就說你干的那點壞事，我都知道了，要是你不怕我幫你宣揚的話，那你就繼續。領導的心態都是，寧可信其有、不可信其無，不管你說的是不是真的，他不會傻到去冒險。

第三，產生后果

和領導打交道，要剛柔并濟，如果領導不搞你，不過分的話，那么在工作上你該配合還是要盡量配合；可要是領導總是喜歡針對你，沒事還要找你的茬，那你也不要忍，一定要勇于表達自己的意見，這是在劃定你的底線，讓領導知道適可而止。

可有些領導根本沒有底線，那你就要讓領導付出代價，只有打在他身上疼了，他才會往后退。你可以把領導打壓你的情況錄下來，保留領導不合理做法的證據，然后按正常流程反饋投訴。

當然了，在你正式發出前，可以先發給領導看一看，這就是陽謀，讓領導知道繼續搞你的代價。如果領導愿意和你談，而且態度改善了，那就先放著，可如果領導繼續打壓你，那你也不用客氣，幫領導頂上榜一大哥的位置，要不然就對不起他對你的“刻意關懷”了。