
山西省消防救援總隊于10月17日至11月5日,分兩期舉辦2025年度指揮員能力提升暨戰訓業務師資培訓班,來自全省11個支隊的192名指戰員參加培訓。此次培訓是總隊深化“361”工程的重要實踐,標志著指揮員能力建設進入新階段。
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鑄魂強能:高位謀劃夯實人才根基
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作戰崗位培訓作為總隊“指揮員能力提升三年規劃”的“收官之戰”,覆蓋全省11個支隊1500余名指戰員,實現攻堅組隊員、新任職主官、全勤指揮部成員等作戰崗位全覆蓋。培訓聚焦全國滅火救援新理念、新戰法,積極探索“防消聯勤”工作的實操應用,著力推動“理念更新、能力提升、人才儲備、經驗共享”四大目標。
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精準施策:科學部署重塑教學體系
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圍繞滅火救援和“防消聯勤”任務形勢需要,培訓構建“基礎理論+前沿技術+案例復盤”三維課程體系,重點凸顯新型災害、高危場景、現代指揮等關鍵領域,設置新能源產業滅火救援技術、“高、低、大、化”等典型場所火災撲救、消防設施應用、全勤指揮部實體化運行及作戰訓練安全管控等具體課程。內容設置涵蓋20余項實戰科目,通過模塊化教學實現從理論到實踐的深度融合。
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實訓礪劍:閉環教學錘煉硬核本領
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培訓過程中創新采用“講解+示范+實操+糾正”閉環教學法,組織開展個人防護規范化穿戴、初戰控火、水帶應用、火場避險等10余項技能訓練。特別設置鋰電池廠房火災、高層建筑外立面火災等典型場景實戰推演,通過模擬場景設置,著重打磨初戰控火操法、水帶水槍應用、火場避險、門控技術、鋰離子電池廠房梯次進攻及高層建筑外立面火災、內攻搜救等實戰技巧,全面提升指揮員臨場處置和團隊協同能力。
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鐵紀護航:精細管理筑牢培訓根基
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培訓實行全程封閉管理,嚴格落實早操、晚點名與飲酒檢測制度,構建教學、保障、監督三位一體的管理模式。通過不定時酒精檢測與夜間巡查,以鐵的紀律確保培訓規范有序推進。
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多維驗效:立體考核檢驗培訓成果
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創新建立“體能+技能+理論+指揮”四維考評體系,通過中長跑(游泳)、百米負重等科目夯實體能基礎,通過實操考核檢驗裝備應用水平,通過理論筆試評估戰術掌握程度,通過想定作業考核指揮決策能力,實現了以考促訓、以評促學的目標。
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下一步,總隊將繼續堅持實戰需求導向,持續完善人才培養體系,把實戰實訓、聯戰聯訓、科技強訓、依法治訓貫穿始終,不斷提升全省消防救援隊伍現代化作戰能力。
審核 /韓俊鴻
制作 /山西消防全媒體工作中心
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