南昌航空大學怎么樣？課堂藏“航空密碼”，名師團托舉藍天夢

一所大學的課堂，應當是知識的熔爐，更是思維的疆場 ，它不該是單調(diào)的理論灌輸，而應是將學科前沿、行業(yè)脈搏與育人初心熔于一爐，讓學生在探索中觸摸知識的溫度，在思辨中錨定成長的方向。

在南昌航空大學劉文光教授的機械設計課堂上，這樣的圖景具象而生動：一張航空起落架故障的案例圖剛亮出，便點燃了全場對力學原理的探究熱情。正是這樣 “沾著藍天味”的課堂，勾勒出昌航師資隊伍的育人底色，也詮釋著一所特色高校對“好課堂”的深刻注解。

劉文光的課堂從不是填鴨式教學，而是把航空工程的“真問題”搬進教室的實踐場。他帶著螺紋樣品讓學生觸摸工業(yè)質(zhì)感，用結構受力變形的實驗視頻拆解抽象原理；他拋出某機型著陸故障的真實案例，引導學生從材料、成本、安全維度做工程師式分析。

課堂之外，他是學生科研路上的“引路人”：指導競賽時從不包辦，用“你試過哪些方法”的反問倒逼學生獨立思考，最終帶出16項省級以上獎項；發(fā)現(xiàn)學生匯報怯場，便從語言邏輯到肢體動作逐一打磨，助其憑出色溝通力斬獲名企offer。他領銜的課程升級為國家級一流本科課程，疫情期間供全國30所高校使用，訪問量超430萬人次，以實踐詮釋了“經(jīng)師易求，人師難得” 的育人真諦。

這樣的教學匠心，在昌航并非孤例。截至2024年11月，學校已組建起2100 余人的教職工隊伍，其中專任教師1600余人，副高及以上職稱教師超700人，碩士研究生導師600余人，92%的專任教師擁有博士或碩士學位。

這些數(shù)字背后，是學校對師資建設的持續(xù)發(fā)力：2023-2024學年，全職引進海外博士2人、國內(nèi)優(yōu)秀博士畢業(yè)生68人，26名教師攻讀博士學位，46人參與航空工程實踐培訓，28名博士赴企業(yè)掛職鍛煉……

當這些師資力量轉(zhuǎn)化為育人實踐時，昌航學子的成長便有了清晰的注腳。2024 屆本科生中，1587人成功深造，244人獲保研資格，不少學生進入航空領域頂尖院校；就業(yè)市場上，本科畢業(yè)生去向落實率達82.95%，大批學子走進國防軍工企業(yè)，成為守護大國重器的“質(zhì)量衛(wèi)士”。

對考生和家長而言，執(zhí)著于名師與優(yōu)質(zhì)師資，本質(zhì)上是在尋找成長路上的“領路人”與“資源庫”。南昌航空大學用2000余人的師資方陣、持續(xù)的引育投入、豐碩的育人成果證明：這里既有劉文光式深耕課堂的教書匠，也有攻克“卡脖子” 技術的科研者；既有國家級團隊的平臺支撐，也有青年教師的創(chuàng)新活力。

當這樣的師資力量與航空特色深度融合，便成就了“培養(yǎng)一個學生，點亮一個藍天夢”的育人奇跡，也讓昌航成為真正以師資為魂、以育人為本的成長沃土。