時隔41天,宗馥莉又回來了,估計很多人都沒有想到會是這樣的結局。
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宗馥莉接管娃哈哈以后,一共辭職了兩次,這兩次,都引起了外界的普遍關注,畢竟娃哈哈是國民品牌,承載了很多人的記憶和情感。
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第一次是在2024年7月的時候,當時宗馥莉因為與國資股東在商標使用、股權架構上的分歧,導致她辭去娃哈哈集團副董事長及總經理職務,本以為這次應該是宗馥莉敗走麥城,當時當時的網絡輿論太厲害了,沒有想到,過了僅僅一周,宗馥莉就回來了,原因也是非常明確,就是確保公司平穩健康發展。
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回來之后的宗馥莉徹底打開拳腳,開啟了集團內部的改革,集團也進入到了高質量發展時期,效益也獲得了突飛猛進的上升。
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第二次辭職是在2025年9月的時候,這次辭職表面原因是商標轉讓未達成一致,其實是宏勝系與娃哈哈集團在品牌控制權上的博弈升級。
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很多人以為這次她真的走了,帶著宏勝去干自己的娃小宗了,當時僅僅過去了41天,在10月23日,她就以宏勝飲料集團總裁身份回到了娃哈哈。真的是三十年河東,三十年河西,雖然這次她不是直接掌管娃哈哈集團,但通過控制核心生產與銷售體系,形成“商標歸屬集團、運營依賴宏勝”的微妙平衡。
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宗馥莉身份的轉變,從側面來說,也是從“家族繼承人”成功轉變成為一個經驗豐富的“商業操盤手”,但未來的路,依舊是挑戰重重。
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據知情人透露,宗馥莉9月推出的自創品牌“娃小宗”,也因三大硬傷遭經銷商抵觸:
一是娃小宗的品牌認知出現了一定的斷層:大家都知道,娃哈哈在國內市場生根了36年,大家都娃哈哈都有良好的深厚的情感,而對“娃小宗”這個新品牌來說,顧客缺乏信任基礎,如果經銷商大量買進,就會有一定的鋪貨難度和積壓庫存的風險;
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二是娃哈哈商標合規存在一定的爭議,“娃哈哈”這個品牌商標歸屬集團,“娃小宗”這個牌子能否長期使用母品牌資源,經銷商存在一定的疑慮,甚至一些經銷商擔心陷入“打款后換品牌”的問題;
三是渠道利益存在重構問題:宗馥莉此前推行“淘汰年銷 300 萬以下小經銷商”的激進改革,導致中小經銷商對宏勝系政策穩定性失去了信心,這也是一方面原因。
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這次,宗馥莉回到娃哈哈,也是各種困難重重,心情也是極其復雜的,
一方面,她承載著父親宗慶后“傳承家業”的期待,但卻在股權結構、商標歸屬等歷史遺留問題上很難前進,有 “壯志未酬”的失落;另一方面,作為宏勝系掌舵人員,她回歸的目的是穩住基本盤,是止損也是蟄伏,同時還有另一層意思,留得青山在,不怕沒柴燒,這種隱忍,令人佩服。
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有的網友認為宗馥莉想創新求變,可惜股東和經銷商太保守,換誰來都難,“娃小宗”沒有娃哈哈的金字招牌,新品牌就是空中樓閣,宗馥莉還是太年輕。
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也有網友認為,這是家族在內斗,娃哈哈還能撐多久?別把一手好牌打爛了,就看宗馥莉能不能吸取教訓,帶領娃哈哈走出困境,大家還是希望這個國民品牌越來越好。
大家有什么看法呢?
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