多家國央企入選“最佳雇主”！有你嗎？

上上周福布斯發(fā)布了“2025年全球最佳雇主”榜單，中國大陸共有53家企業(yè)上榜：

這個榜單來自于福布斯對全球50多個國家、30多萬名企業(yè)員工的調(diào)研，

通過薪資、晉升機會、工作生活平衡、公司聲譽、員工推薦意愿等維度進行評分，整體來說還是比較權(quán)威的。

從中國大陸排行榜的前30名來看，呈現(xiàn)以下特點：

1、 銀行與金融服務(wù)行業(yè)“霸榜”，工程與制造業(yè)、IT與軟件服務(wù)業(yè)、汽車與零部件、半導(dǎo)體/電子/電氣工程行業(yè)緊隨其后。

銀行與金融服務(wù)業(yè)6家，中信集團、交通銀行、工商銀行、中國銀行、招商銀行、建設(shè)銀行上榜；

工程與制造業(yè)5家，包括京東方、美的、海信視象、三一集團、中聯(lián)重科，涵蓋高端制造、能源化工、智能家電、機械工程等賽道；

IT與軟件服務(wù)業(yè)4家，阿里、騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)等大廠上榜；

半導(dǎo)體/電子/電氣工程業(yè)4家，包括小米、TCL、海爾智家、立訊精密。

2、國央企占據(jù)半壁江山，其中國家電網(wǎng)排名第一。

前30名中，共有16家國央企，其中GWY國資委監(jiān)管的實業(yè)類央企3家、財政部直屬的金融類央企6家，其余均為地方國企。

值得一提的是國家電網(wǎng)，位列大陸排行榜榜首（全球排名第99位）。

說來也是，雖然網(wǎng)上吐槽國央企的帖子頗多，但很少見到國網(wǎng)員工吐槽。

這家“巨無霸”央企，雖然收入不是最高，但在整體薪資福利、穩(wěn)定性、工作與生活平衡、社會地位（特別是二三線及以下城市）等綜合維度的比較中的確很有優(yōu)勢。

目前進國網(wǎng)基本只有校招一條路，今年的招聘公告已經(jīng)公布，

2026年將統(tǒng)一組織四批次招聘（國調(diào)網(wǎng)調(diào)提前批、第一批、第二批、第三批），計劃招錄2萬余人，

有興趣的應(yīng)屆生小朋友可以去看看。

3、國央企榮登“最佳雇主”榜單的核心邏輯，在于穩(wěn)定性、薪酬福利、發(fā)展空間、社會地位。

說起來，國央企與國央企之間的差距，比人和動物都大。

有些國央企，會讓人覺得什么“最佳雇主”，頒個“最差雇主”也不為過，

而真正好的國央企，無非具備幾個優(yōu)勢：

1）、穩(wěn)定性與安全感。

在經(jīng)濟大環(huán)境動蕩、充滿不確定性的當(dāng)下，一份不會輕易裁員的工作已經(jīng)算得上難得，

這種“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”能帶給人更強烈的職業(yè)安全感，也讓人有心力去為自己進行更長遠的規(guī)劃。

其實我們的人生，大到職業(yè)生涯、結(jié)婚生子、人生規(guī)劃，小到買房買車、投資消費，都和工作息息相關(guān)，

所以一份相對穩(wěn)定的工作，對人生的加成作用還是很明顯的。

2）、完善的薪酬福利。

收入不一定最高，但絕對是中上，

畢竟穩(wěn)定雖重要，但“穩(wěn)定地窮”，還不如“不穩(wěn)定地富”。

上榜的國央企， 無論是國網(wǎng)也好，還是六家銀行和七家地方國企也好，都是成熟的大企業(yè)，

既有政策支持、也有規(guī)模優(yōu)勢。

公司賺錢，對員工也不錯，七險三金或六險二金、節(jié)日福利、生活福利、津貼補貼、退 休福利等等是標配，

有的公司還有住房福利（人才公寓或低價/免費宿舍）、免費療養(yǎng)等，遠超一般企業(yè)。

3）、發(fā)展空間。

大平臺+完善的晉升體系+培訓(xùn)體系加持。

4）、社會地位。

大部分是人們傳統(tǒng)印象中“穩(wěn)定體面”國央企的代表，社會認可度高，

在一些城市，相親局上都能讓丈母娘高看一眼。

所以對于求職者而言，這些國央企，

的確是“穩(wěn)定與收入兼顧、工作與生活平衡”的不錯的選擇。

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