我們的“十四五”丨截至目前，畢節市人才資源總量提升至124.4萬人

10月22日，記者從省政府新聞辦召開的“貴州高質量完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發布會（畢節專場）上獲悉，截至目前，畢節市人才資源總量提升至124.4萬人，較“十三五”末增加41萬人。

人力資源開發是習近平總書記賦予畢節建設貫徹新發展理念示范區的“三大主題”之一。2022年，國務院批復同意的《推動畢節高質量發展規劃》明確，畢節要努力建成西部地區重要的人力資源開發培育基地。省委、省政府制定了《推動畢節人力資源開發培育可持續提升行動計劃（2023-2028年）》及《推動畢節教育高質量發展助力人力資源開發工作方案》《推動畢節職業技能培訓和就業工作方案》“1+2”政策措施，畢節迅速行動，采取“985”工作措施，實行項目化、清單化、時限化、責任化推動落實，硬件、軟件同步發力，畢節人力資源開發不斷取得新成效。

實施“九大工程”夯基礎。聚焦教育事業提質增效，深入開展學位床位基礎補齊、義務教育優質均衡、普通高中質量提升、職業教育擴容、高等教育突破發展、繼續教育學歷提升、師資隊伍補齊培優、困難學生資助加油、中心城區教育率先發展等“九大工程”，夯實人力資源開發基礎。“1+2”政策措施實施以來，增加學位10.3萬個、寄宿床位5.3萬個，成功創建省級示范性普通高中4所、省級優質中職學校3所，15歲及以上人口人均受教育年限較2022年提升0.7年。

實施“八項行動”擴總量。聚焦勞動年齡人口規模優勢，深入開展資源整合供給提升、重點群體技能提升、服務產業能力提升、平臺建設水平提升、企業人才素質提升、風險監測就業服務、東西協作勞務輸出、困難人員就業援助等“八項行動”，擴充人力資源開發總量。“1+2”政策措施實施以來，開展技能培訓22.1萬人次，實現城鎮新增就業20.56萬人。

實施“五個計劃”促提升。聚焦全生命周期健康，深入開展出生缺陷干預提升、托育服務能力提升、農村兒童早期發展、婦幼健康能力提升、優質醫療資源擴容等“五個計劃”，提升人力資源開發優勢。“1+2”政策措施實施以來，鄉鎮標準化孕產保健和兒童保健門診比例達89.64%，較2022年提升76.83%，建成臨床重點專科62個，人均預期壽命較2022年提升0.37歲。

同時，畢節按照“引進高端、強化中端、壯大初端”的工作思路，深入實施“引育用留”四大工程，建立健全黨委聯系服務專家制度、人才服務專員制度等機制，構建了“人才訴求受理、人才服務供給、人才服務回訪”閉環式服務體系，幫助高層次人才解決配偶安置、健康醫療、子女入學等困難問題，全力推動“人才強市”建設。

下一步，畢節將按照省委、省政府“年年有突破、五年上臺階”的要求，全面貫徹落實“1+2”政策措施，結合產業發展經濟結構調整優化，社會民生提質升級需要，不斷提升人力資源服務水平，持續創建高技能人才培育平臺，持續深化職業教育改革，推動人力資源開發工作走前列、作示范，加快建設西部地區重要的人力資源開發培育基地，為畢節建設貫徹新發展理念示范區提供強有力的人才保障。

來源：動靜新聞