海南保亭出臺十條措施 加速集聚青年人才

近日，海南省保亭黎族苗族自治縣發布《關于加快集聚青年人才十條措施》（以下簡稱《措施》）。
作為青年人才政策集成的“大禮包”，《措施》圍繞全面增強城市對青年人才的吸引力，推出10條舉措，旨在以一系列力度大、覆蓋廣、誠意足的政策組合拳，構建“就業有崗位、創業有扶持、科研有助力、住房有保障、生活有品質”的青年人才發展生態，全面優化青年人才就業創業環境，為保亭高質量發展注入強勁的青春動能。

拓寬渠道，釋放“就業”磁力
在擴大崗位供給方面，保亭縣多管齊下，充分挖掘就業潛力，著力打通供需對接渠道，破解供需結構性矛盾，切實讓青年人才來保亭就業有崗位。《措施》明確，縣屬國有企業年度新增崗位將拿出不低于25%的比例定向招聘高校應屆畢業生，并對吸納應屆生的民營企業給予社保補貼和招錄獎勵。擴大青年人才就業見習基地規模，每年在黨政機關企事業單位開發不少于100個青年人才“蓄水池”見習崗位。對參加青年人才“蓄水池”行動計劃的大學生，按照碩士畢業生3500元/月、本科畢業生3000元/月標準發放見習生活補貼。同時，大力實施大學生鄉村教師、鄉村醫生計劃，放寬基層事業單位招聘條件，并加大“三支一扶”、中西部計劃等基層項目對青年的吸納力度。此外，還鼓勵科研院所開發科研助理等崗位，全方位拓寬青年就業空間。
精細入微，釋放“引才”誠意
為加大青年人才招引力度，保亭在人才落戶、交通補貼和生活補貼等方面拿出了更加友好的措施。放寬人才落戶條件，允許全日制大專及以上學歷畢業生畢業5年內“先落戶后就業”；對45周歲以下具有初級職稱或職業資格的專業技術技能人才、在保亭創辦企業并合法經營3年以上的法定代表人均可直接落戶。更具吸引力的是，對成功入職的高校應屆畢業生，并在保亭繳納海南首次社保或通過引進人才落戶保亭且簽訂3年以上勞動合同的青年人才發放階梯式生活補貼，博士、碩士、本科、大專畢業生每月最高可分別獲得2000元、800元、500元和200元，累計可享受36個月。對于從省外高校前來保亭就業的應屆畢業生，就業后還可實報實銷最高2000元的首次來瓊交通費用。

全鏈扶持，激發“創業”活力
《措施》對青年人才創業給予全方位的支持。對離校5年內高校畢業生首次創辦小微企業或從事個體經營，正常經營滿1年的，給予1萬元的一次性補貼；在保亭創辦企業若首次被認定為高新技術企業或“專精特新”企業，將分別獲得30萬元、40萬元的高額獎勵；創辦企業被省級認定為創新型、科技型中小企業，符合條件的給予1萬元獎勵。對青年人才創辦的企業符合條件的均可申請入駐就業創業孵化基地，享受一定時間的免費提供辦公場地等服務。鼓勵同省內外高校聯合舉辦創新創業大賽，在縣級、省級、國家級創新創業大賽中獲前三名獎項并在保亭落地的項目，分別給予5萬元、10萬元、20萬元創業啟動資金。在金融支持上，對符合條件的青年創業人才，可申請創業擔保貸款，并可享受財政貼息。同時，通過建強創業孵化載體、提供免費辦公場地、引入創業導師“一對一”幫扶、推行重點項目“跟蹤陪跑”機制等，為青年創業者構建了從“種子”到“大樹”的全鏈條培育生態。
暖心服務，筑牢“留才”保障
關心人才，是城市對人才的基本態度。《措施》聚焦青年人才對生活品質的要求，努力為青年人才來保亭破除后顧之憂。在安居保障方面，符合條件的青年人才既可申請購買安居房，也可領取購房補貼或住房租賃補貼，對引進的青年人才購買我縣商品住房的，給予購房補貼，按照博士畢業生3.6萬元/年、碩士生畢業生2.4萬元/年、本科生畢業生1.8萬元/年的標準，累計發放補貼不超過3年；對選擇租賃住房的青年人才給予住房租賃補貼，按照博士畢業生3000元/月、碩士畢業生2000元/月、本科畢業生1500元/月標準發放，累計發放不超過36個月。在優化人才服務方面，整合搭建“一站式”青年創業服務平臺，并建好用好“青年（人才）筑夢驛站”，為前來求職創業的青年提供3天2晚的免費住宿以及政策咨詢、生活指引、發放旅游、民宿優惠券等綜合服務。政策還特別體現了對創業失敗的包容與幫扶，對創業失敗人員及時提供就業服務；對于科技類的創業人員，因創業失敗而不能及時還貸的，不列入失信被執行人名單。
此外，《措施》還特別關注本土人才回流，開展保亭籍專業高校畢業生專項引才，并創新探索“鄉村CEO”模式，鼓勵青年人才參與基層治理和鄉村振興。
保亭此次專門針對青年人才出臺的《措施》，政策體系完整、服務細致入微，充分展現了保亭求賢若渴的最大誠意和打造青年發展友好型城市的堅定決心，將會吸引越來越多的優秀青年人才來保亭施展才華、成就夢想。

（保亭黎族苗族自治縣委組織部）