5年時間，黃石新增15.2萬名“新黃石人”

極目新聞記者 梁傳松

通訊員 劉季 王虎濤

12月26日下午，在黃石市“決勝‘十四五’，建功新黃石”系列新聞發布會上，黃石市人力資源和社會保障局黨組書記、局長黃士華通報，“十四五”期間，黃石實現城鎮新增就業25.5萬人，吸引15.2萬“新黃石人”涌入黃石，為產業升級注入澎湃動力。

黃士華介紹，黃石把就業作為最大的民生，全力以赴穩就業擴就業。累計發放各類援企穩崗資金5.3億元，累計開展補貼性職業技能培訓24.9萬人次，較“十四五”規劃目標任務翻一番。年均開發大學生優質就業崗位3萬個以上，來黃留黃大學生就業人數較“十三五”增長3倍，每4名在黃畢業大學生就有1人留黃就業。創新“大數據+鐵腳板+好阿姨”服務模式，幫扶6.08萬名就業困難人員實現再就業，零就業家庭動態清零。實施“‘燕’聚東楚·‘鏈’上黃石”專項計劃，出臺“雙創22條”“黃金8條”扶持政策，全力構建“有人創業、有錢創業、有平臺支撐創業”生態，累計發放創業貸款42.6億元，較“十三五”翻了近兩番，今年新增返鄉創業市場主體數量超省定目標近2倍。

發布會現場

深入實施全民參保計劃，全市養老、工傷、失業參保人數分別達191萬人、38萬人、30萬人，基本養老保險參保率超95%，困難群體實現應保盡保、應繳盡繳。持續開展社保擴面專項行動，穩妥推進企保全國統籌、失業和工傷保險省級統籌、漸進式延遲退休等改革落地，開展城鄉居民養老保險集體補助試點填補全省空白；扎實推進新就業形態職業傷害保障試點，實現3大行業、11家平臺全覆蓋，惠及3.7萬人。企業退休人員人均基本養老金、城鄉居民人均基礎養老金較“十三五”末分別增長12.3%、81.5%。

創新開展博士后“揭榜領題”、院士專家企業行等系列活動，柔性引進高層次人才150余名，幫助企業解決170余個“卡脖子”難題。爭取獲批技師學院2所，國家級高技能人才培訓基地實現“零”的突破，基本形成技師學院、高級技校、普通技校三級聯動的技能人才培養體系，全市高技能人才總量突破11.3萬人，占技能勞動者比重達34.85%，為產業轉型升級提供了強勁支撐。持續優化人才生態，在全省率先開展事業單位崗位聘用能上能下改革，下放民營企業中級職稱評審權，全市專技人才總量達21.5萬人，較“十三五”末增長16.2%，人才密度位居全省前列。

始終把保障勞動者合法權益放在重要位置，加快構建新時代和諧勞動關系，推進最低工資標準上調41.3%，指導勁牌、東貝、寶鋼3家企業獲評全國和諧勞動關系創建示范企業。每年開展治理欠薪冬季行動，累計為1.98萬名勞動者追回工資2.13億元，欠薪問題得到有效遏制。建立“一站式”維權中心、新業態調解中心等平臺，建成覆蓋市縣鄉三級的調解組織229家，就近調解更有溫度、更有質效。

織密“15分鐘”人社經辦服務圈，建成全省首個“24小時人社便民e站”，153個家門口就業服務網點實現“就近辦”。深化“高效辦成一件事”，222項政務服務事項一窗通辦，55項事項權限下放區級，實現市區同權、全城同辦、服務同標，辦理人社業務不再東奔西走。加快推進數字化轉型，開發“一湖三鏈”數智平臺、“就業幫”小程序、社保智能客服等，社保卡應用場景拓展至醫療、交通、文旅等8大領域138項服務，“智慧人社”讓服務跨越時空、更加可及。

（來源：極目新聞）