圓方想做個什么樣的沙龍？

1.
圓方計劃做一個線下沙龍的想法有一陣子了。

最初萌生這個想法是二二年到二四年做過的幾次讀者見面活動。在深圳，杭州，上海，北京都搞過，只是規模不是很大。

不過每次收獲都還挺大的，都會遇到一些志同道合的伙伴。

也有很多小伙伴說，想參加一個長期的線下活動，能夠定期的多聚聚。

畢竟很多機會和創新，也的確是人和人接觸多了，才能碰撞出一些有意思的火花。

不過這些年，圓方的確有些陷于繁雜的工作當中。并沒有多少時間去思考和張羅這個事，所以有這個想法，卻也并沒有真正實施。

2.
今年圓方慢慢的把一部分工作重心轉移到了北京。

前前后后忙活了小半年，總算有了個可以落腳的辦公室。想做一個小型沙龍的想法，就又萌生出來。

簡單說說沙龍的形式哈。

時間：
沙龍大概會放到周六下午到晚上的時間。應該會是從下午3點，持續到晚上9點左右的一個活動。

流程：
3.00-3.30 是簽到和自由交流的階段
3.30-6.30 是主題分享階段
階段一：是圓方專題分享一個主題時間是一個半小時。
階段二：是圓方邀請的嘉賓主題分享，大概時間是45分鐘。
階段三：是開放麥交流，就是有愿意分享的伙伴，提前準備可以上臺做分享。大概每位是15分鐘左右
6.30-9.30 是晚宴階段
晚宴采取 半自助+葡萄酒會 的方式，大家可以隨意去和有興趣的伙伴做一些交流，
（對了，來參加的小伙伴，每次可以從圓方的酒柜挑一瓶圓方收藏的全球各個產區的葡萄酒，作為晚宴的用酒）

頻次：
沙龍大概會保持在每兩個月一期左右頻次。中間有特殊情況的話，也有“加餐”的可能性。

以上，就是沙龍的一些很不成熟的想法。圓方想聽聽小伙伴們想法，聽聽大家的建議。

五個問題：
1.是否應該設置門檻
比如是否應該從年齡，資歷，能力，等其他方面設立一個篩選門檻？

2.整個社群的人數應該控制在多少？
一個社群，人太多大家也不太愿意深入交流。人太少，又無法保持多樣性。所以整個社群的人員控制在多少合適呢？

3.是否允許非社群的人員參加沙龍？
比如某次活動，會帶朋友一起參加？

4.沙龍活動應該保持一個怎樣的頻次？
一月？兩月？季度？

5.沙龍是應該按次收費呢？還是按年或兩年收費呢？
組織活動，準備分享內容，圓方的確要付出許多心力和時間的。而組織活動也有不少剛性的成本。應該按每次的方式收費呢？還是應該按年付費呢？

以上，期待小伙伴們的建議