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      投資143億、裁員200人、合作告急!Scale AI正駛向何方?

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      大數據文摘出品

      今年6月,Meta向數據標注公司Scale AI注資143億美元,同時將其CEO Alexandr Wang及多位高管引入旗下的Meta超級智能實驗室(MSL)。

      這場高調合作被外界解讀為Meta打造通用人工智能的重要一步。

      但僅僅兩個月后,裂痕便已浮現。


      Scale AI前高級副總裁Ruben Mayer,剛加入Meta不久便火速離職

      據媒體 techcrunch 報道,兩位知情人士透露,Mayer負責AI數據操作團隊,卻被排除在MSL核心研發部門TBD Labs之外。但Mayer本人反駁稱,他從第一天起就是TBD Labs的一員,只是“協助搭建實驗室”,并非專注數據,也并不直接向Wang匯報。

      他強調此次離職“純屬私人原因”,對Meta的經歷“非常滿意”。

      無論分歧如何定義,這場人事震蕩已成為Meta與Scale AI合作不穩的首個信號。

      另外,Meta并未將全部AI模型的訓練任務交由Scale AI承擔。因為TBD Labs正在與MercorSurge合作,兩者皆為Scale AI的直接競爭對手。

      一位接近項目的知情人士指出,TBD實驗室內有研究人員認為Scale AI的數據質量低下,更傾向于使用Mercor和Surge提供的標注數據。

      這意味著,即便Meta砸下千億巨資,內部對Scale AI的信任度仍未建立。

      從眾包走向專業,Scale AI為何落后一步?

      Scale AI最初依賴眾包模式,雇傭大量低成本工人處理基礎標注任務。但隨著AI模型不斷迭代,數據標注不再是簡單的“點擊按鈕”。

      AI系統如今需要大量醫學、法律、金融、工程等高領域知識的數據支撐,這類工作無法再交給門檻較低的勞工平臺。


      雖然Scale AI已嘗試通過Outlier平臺吸引專業人才,但與之相比,Surge與Mercor自成立之初便構建在“高薪專家”基礎上,在精細化數據市場迅速搶占優勢。

      與此同時,Meta的合作策略也在悄然轉變。

      雖然公司發言人否認Scale AI存在質量問題,但多個信源透露,Meta對數據質量的標準遠超過去,Scale AI的模型逐漸難以滿足需求。

      更為諷刺的是,Meta宣布投資Scale AI之后,OpenAI與谷歌先后停止與該公司的合作。緊隨其后,Scale AI在7月宣布裁員200人,將矛頭指向“市場需求變化”。

      公司新任CEO Jason Droege稱,會在其他業務線擴招,尤其是政府銷售方向。這看起來更像是一次戰略轉向:從商業AI標注向國防與公共部門靠攏。

      不久前,Scale AI剛贏得與美國政府的9900萬美元合同

      但面對Meta、OpenAI、谷歌三大AI巨頭的疏遠,Scale AI的未來無疑更加依賴政府合約維穩。

      超級智能愿景陷入混亂,Meta下一步怎么走?


      外界曾一度認為,Meta巨資入股Scale AI的真正目的,是借此“挖角”Alexandr Wang。

      這位年僅30歲的Scale AI創始人,自2016年起就活躍于AI行業,被視為“硅谷最年輕的AI大腦之一”。

      Zuckerberg顯然對他寄予厚望。Wang的到來,引發了Meta一系列AI人才引進動作,包括從OpenAI、DeepMind和Anthropic挖來的頂級研究員。

      Meta還接連收購了語音AI公司Play AI、WaveForms AI,并宣布與Midjourney建立圖像生成合作。

      為支撐龐大的模型訓練需求,Meta正在全美布局超大規模數據中心。

      其中最引人注目的,是位于路易斯安那州、投資高達500億美元的“超神中心”Hyperion

      但投資之外,問題并未迎刃而解。MSL的內部環境正變得日益混亂

      據媒體 techcrunch 報道,三位員工(兩名前員工、一名在職者)透露,自從Wang加入以來,許多從OpenAI與Scale AI挖來的新人,對Meta內部繁復的結構和流程感到深度挫敗

      與此同時,Meta原有的生成式AI團隊逐漸被邊緣化。有研究員坦言,“加入MSL的誘因很大程度是Wang和扎克伯格的愿景承諾”。

      但真正進入后,他們發現愿景與現實之間的差距令人失望。

      一些剛被挖來的OpenAI研究員已選擇離開,Meta的老員工也持續流失。

      包括MSL研究員Rishabh Agarwal、生成式AI產品總監Chaya Nayak以及研究工程師Rohan Varma,都在過去數周內宣布離職。

      Agarwal在社交平臺上寫道:“扎克伯格說,‘在這個快速變化的世界里,不冒險才是最大風險’。我決定聽從他的建議,選擇離開。”

      同時,扎克伯格的超級智能團隊,正面臨一場人才保衛戰。

      盡管Meta已開始著手下一代AI模型的開發,并計劃在年內發布,但當前的動蕩無疑增加了項目的不確定性。

      一場原本想借助Scale AI穩定局勢的押注,如今反成不穩定的導火索。

      更令人憂慮的是,這或許只是Meta AI帝國困局的冰山一角。

      當一個科技巨頭押注一個初創公司時,賭的往往不僅是技術,更是人。Meta曾以為買下Scale AI,就能買來未來。

      但從人員混亂、技術分歧到核心信任缺失,這場“超級智能”豪賭的裂縫,正越來越清晰地顯現出來。

      真正的問題不在投資是否夠大,而在信念是否一致。

      而Meta與Scale AI的這場不合時宜的“聯姻”,恐怕正在為行業敲響一個警鐘:不是所有燒錢的合作,都能燒出未來。

      注:頭圖AI生成

      作者長期關注 AI 產業與學術,歡迎對這些方向感興趣的朋友添加微信Q1yezi,共同交流行業動態與技術趨勢!

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