社保、退休兩件大事，都在今年調(diào)整，2026年養(yǎng)老金還能繼續(xù)上漲嗎

2025年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整全面結束，總體上漲2%，人均養(yǎng)老金超過3600元，補發(fā)的養(yǎng)老金已經(jīng)在7月底陸續(xù)發(fā)放到位，7個月總金額以四五百元居多，畢竟總體漲幅從3%降到了2%，再加上個體差異，很多退休人員明顯感覺到手的錢比去年縮水不少。
人們不禁要問，今年漲幅2%，2026年還能接著漲嗎？能保持這個增長水平嗎？
在回答這個月問題前，我們先來看一下今年在社保和退休方面發(fā)生的兩件大事，是從未有過的新情況，會對今后的養(yǎng)老金調(diào)整產(chǎn)生深遠影響。
第一，最高法明確規(guī)定：9月1日起，無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社保”的約定都是無效的。
不管是企業(yè)故意不給員工交社保，還是員工自己不愿意繳納，即便雙方簽有協(xié)議，企業(yè)也要承擔相應責任，不但需要補繳社保，還應當向員工支付經(jīng)濟補償。社保繳納是強制性法律義務，企業(yè)必須為員工繳納，法律早有規(guī)定，這一次最高法以司法解釋的方式予以明確，意味著從9月1日開始，社保參保人員和收入將迎來快速增長，更多資金流入社保大池子。
第二，延遲退休正式落地執(zhí)行。
從今年1月1日開始，實施漸進式延遲退休，原法定退休年齡60歲的男職工每四個月延遲一個月，逐步延遲至63周歲，原法定退休年齡為55周歲的女職工每四個月延遲一個月，逐步延遲至58周歲，原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至55周歲。
換言之，本應在今年辦理退休手續(xù)的一部分人員，現(xiàn)在需要延遲1-3個月，比如1965年1月出生的男職工，退休時間為2025年2月，延遲了1個月，1965年5月出生，退休時間為2025年7月，延遲2個月，1965年9月出生，退休時間為2025年12月，延遲3個月。
延遲辦理退休，也就意味著延遲領取養(yǎng)老金，社保支出的壓力有所緩解。
據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2025年6月底，全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為10.71億人，社保基金累計結余9.83萬億元，養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模2.55萬億元。
繳納社保，開源；延遲退休，節(jié)流。2025年這兩件大事有力保障社保“現(xiàn)收現(xiàn)付”機制平穩(wěn)運行。
最后，再來看養(yǎng)老金的調(diào)整趨勢。截止目前，養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)21年上漲，雖然漲幅從最初的兩位數(shù)降到如今的個位數(shù)，但總體上養(yǎng)老金每年都在增加。
要知道每一次的調(diào)整都是綜合物價變動和職工工資增長等各方面因素，合理確定的漲幅比例，在保障退休人員基本生活的基礎上，再相應提高生活水平，讓退休人員能夠共享經(jīng)濟發(fā)展成果。

因此，退休人員不要慌張，正所謂“大河有水小河滿”，國家經(jīng)濟穩(wěn)中向好，社保基金運行平穩(wěn)，養(yǎng)老金上漲的底氣十足。