歡迎來(lái)到《柴差說(shuō)》,本欄目持續(xù)更新雜文隨筆。你好我是柴差(chaichai),一個(gè)野生的媒體人、段子手、殘忍的社會(huì)觀察者。
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“正文”
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有些人將對(duì)公職者的訴求壓低到“不亂來(lái)、不作事”,這不是豁達(dá),是無(wú)奈里的妥協(xié)。
當(dāng)“守本分”從公職的基本刻度,淪為需要祈愿的僥幸,背后藏著對(duì)權(quán)力失序的隱憂。
并非苛責(zé),只是見過(guò)太多越界的干預(yù)、太多推諉的背影,才把“做好本職”熬成了心酸的盼。
這不是對(duì)公職者的貶低,而是對(duì)權(quán)力生態(tài)的叩問(wèn):為何本該天然的“守責(zé)”,竟成了需要感恩的稀缺?
權(quán)力的正當(dāng)性植根于服務(wù)而非施舍,公職的尊嚴(yán)來(lái)自奉公而非免責(zé)。
若只是“不禍害人”就能定義為“好官”,恰似把醫(yī)生的底線設(shè)為不殺人、把教師的標(biāo)準(zhǔn)降為不毀人,職業(yè)倫理的坍縮,終將反噬整個(gè)群體的公信。
這種“底線期待”正在馴化社會(huì)認(rèn)知:仿佛只要不犯大錯(cuò),便是功績(jī);只要不搞貪腐,就是清官。
可公職的意義,從來(lái)不是“少作惡”,而是“多行善”;權(quán)力的價(jià)值,從來(lái)不是“少犯錯(cuò)”,而是“多擔(dān)當(dāng)”。
我們可以理解成長(zhǎng)的蹣跚,卻不能容忍停滯的麻木;可以接受試錯(cuò)的代價(jià),卻不能縱容擺爛的惰性。
當(dāng)民眾把期待壓進(jìn)塵埃,真正該反思的,是權(quán)力有沒有活成民眾期待的樣子:不壞是底線,真好才是追求;湊合是敷衍,靠譜才是本分;躲事是失職,干事才是使命。
世上本不該有“守本分就該點(diǎn)贊”的荒誕,正如太陽(yáng)發(fā)光本是常態(tài)。
愿有一天,“做好本職”只是尋常,“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”成為標(biāo)配,我們的期待能重新昂頭,那時(shí),權(quán)力已歸服務(wù)本真,公職已守奉公初心。
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