針對同一個裁決書，同一天向兩個法院起訴，由哪個法院審理？｜勞動法江湖

勞動仲裁裁決后，有一方不服的，可以在收裁決書后的十五天內向法院提起訴訟。如果用人單位所在地與勞動合同履行地不一致的，可能出現這種情況，用人單位向用人單位所在的法院提起訴訟，勞動者向勞動合同履行地的法院提起訴訟。對于同一個案件，向兩個法院提起訴訟的，案件應當由哪個法院審理呢？

本院經審查認為

針對本案之勞動合同糾紛，公司向A區法院起訴，A區法院于2025年4月2日立案受理；張三向B區法院起訴，B區法院于2025年4月2日立案受理。

依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四條規定，勞動者與用人單位均不服勞動爭議仲裁機構的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應當并案審理，雙方當事人互為原告和被告，對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。在訴訟過程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。雙方當事人就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。

根據《2015全國民事審判工作會議紀要》第56條的規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位或者用工單位所在地的基層人民法院管轄。勞動人事仲裁機構作出裁決后，當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位或者用工單位所在地基層人民法院起訴，同一天受理立案的，由勞動合同履行地的基層人民法院管轄，先后分別受理立案的，由后受理立案的基層人民法院將案件移送先受理立案的基層人民法院。

本案中，B區勞動人事爭議仲裁委員會作為勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，對案涉勞動合同糾紛作出勞動裁決書；B區法院作為勞動合同履行地的基層人民法院，A區法院作為用人單位所在地的基層人民法院，對案件均享有管轄權。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，且兩地法院于同日立案，因勞動合同履行地在B區，原審裁定移送至B區法院審理并無不當，公司的上訴理由不能成立，本院不予支持。

案號：（2025）魯10民轄終92號

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