“禁酒令”升級成“禁飯令”，這是何其荒唐之舉措

禁酒令，是針對違規行為的一種措施，是約束某些群體行為的一種辦法，在最初時，禁酒令的下達一度讓民眾稱贊，然而，隨著各地的層層加碼升級，卻直接撼動了國內市場經濟這根敏感的神經。

從前的規定，工作時間不得飲酒，如今升級為工作日不得飲酒。那么什么是工作日？就是周一到周五這段時間，全天24小時為工作日，不得飲酒，即便下班也不可以。

那么問題出現了，按此規定分析，下班也不許飲酒，依舊需要執行法規，那么就證明整個工作日24小時都算工作時間，此時下班后的所有時間就要算成加班，而在此段時間出現的任何意外都要算工傷。

更可笑的是，周六周日可以飲酒，因為是休息日。那么，周五晚上不能飲酒，因為是工作日，哪怕第二天是休息日，然而，周日晚上卻能飲酒，因為是休息日，哪怕第二天是工作日。

禁酒也就算了，問題是后續的各地魔幻加碼讓禁酒令演變成了禁飯令，有的地區規定工作日期間不許去飯店吃飯，哪怕不喝酒。更有的地區規定吃飯不得三個人在一起，否則就是違規吃喝。

禁止違規吃喝是好的決策，但禁止吃喝就顯得非常荒唐，因為它已經嚴重的影響到了國家經濟的發展，有人想問，為什么禁止他們吃喝反而能影響經濟發展？下面有一組數字告訴你答案。

此次的禁令涉及面非常廣，不光是公務人員，還有所有事業單位人員，甚至國企所有職工人員。

這些人員的崗位之前曾被稱之為“鐵飯碗”，即便如今沒有那么鐵，也是眾人夢寐以求的崗位。因為薪資好，待遇好，福利好。。。。

這些崗位人員的收入和消費能力遠超普通民眾，是經濟內循環的中堅力量。

根據2023年的數據調查，公務人員+事業單位人員+國企員工數=1.5億

這是非常龐大的一個消費群體，而且幾乎都是消費的主力存在，讓他們失去了在餐飲界的消費能力，國內的餐飲該何去何從?難道要指望月薪3000元的老百姓去提高餐飲消費能力么？又想讓民眾消費拉動內需，又讓真正能拉動內需的群體禁了消費能力。禁止違規行為是正確的，但能不能讓規定更完美一些？