看不到頭，一波裁員潮又來(lái)了！

　　經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，大家保住飯碗越來(lái)越難了。

　　最近，一波裁員潮又開(kāi)始了，單是6月，就有多家公司宣布裁員計(jì)劃。

　　花旗銀行一鍋端掉上海、大連團(tuán)隊(duì)，裁了技術(shù)人員3500人，只留了少數(shù)員工搞香港業(yè)務(wù)。花旗銀行離職賠償最高“N+6”，整個(gè)2025年全球裁員計(jì)劃2萬(wàn)人。

　　58同城被爆預(yù)計(jì)裁員20-30%，波及多個(gè)部門(mén)，賠償方案N+1。58同城目前大概3萬(wàn)員工，20%-30%的裁員計(jì)劃，預(yù)計(jì)有6000-10000人失業(yè)。

　　英特爾也在這個(gè)月通知了工廠工人，7月中旬開(kāi)始裁員，包括英特爾中國(guó)，預(yù)計(jì)部分部門(mén)裁員幅度將達(dá)到50%。

　　這一輪裁員，不僅是中國(guó)，全球范圍內(nèi)更明顯，尤其是一些巨頭。

　　上個(gè)月剛裁掉6000人的微軟，最近被爆又要開(kāi)始新一輪裁員計(jì)劃了，新一輪裁員對(duì)象主要是銷(xiāo)售崗，上一輪裁員對(duì)象主要是產(chǎn)品和工程崗。

　　微軟這事上個(gè)月鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，原因是一年前微軟蘇州被“打包”調(diào)往美國(guó)西雅圖，當(dāng)時(shí)不愿意去的有“N+8~12”的賠償，愿意去的微軟給辦理簽證，還允許帶家屬一起去美國(guó)。

　　但上個(gè)月，微軟宣布全球裁員6000人，直接把這些剛?cè)サ矫绹?guó)落腳的中國(guó)人干趴下去。

　　6000人計(jì)劃中，西雅圖名額2000人，其中被調(diào)去中國(guó)區(qū)的員工是重災(zāi)區(qū)。

　　這些人如果去年在蘇州就同意被裁，還能拿到高額賠償，但在美國(guó)被裁，什么都沒(méi)有，甚至連回中國(guó)的機(jī)票都不給買(mǎi)。

　　所以現(xiàn)在小紅書(shū)上，微軟西雅圖中國(guó)員工求職帖子滿天飛。

　　另外其他一些公司，目前也被爆出裁員計(jì)劃的還有美國(guó)消費(fèi)品巨頭寶潔公司，未來(lái)兩年內(nèi)計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員7000人。

　　東南亞最大的銀行星展銀行計(jì)劃未來(lái)三年裁員4000人，主要通過(guò)合同到期不再續(xù)簽的“自然減員”方式實(shí)現(xiàn)。

　　全球互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌通過(guò)向員工提供“自愿離職方案”削減成本，不過(guò)有多少員工會(huì)受到影響，現(xiàn)在還不清楚。

　　這兩年，企業(yè)裁員現(xiàn)象一直存在，包括上述很多公司，也不是第一次裁員了。

　　全球經(jīng)濟(jì)放緩，沖擊各企業(yè)的利潤(rùn)、加大各企業(yè)成本壓力原因外，目前還有一個(gè)重要的點(diǎn)，AI技術(shù)的沖擊。

　　這是當(dāng)下加速各行業(yè)及企業(yè)裁員的增量因素。

　　比如微軟華盛頓州雷德蒙總部裁員1985人，里面有近40%都是軟件工程師。

　　程序員裁掉，活也不是沒(méi)人干，而是直接讓AI來(lái)生成代碼，目前AI在微軟代碼生成中的比例已經(jīng)從20%升到30%。

　　微軟也要求團(tuán)隊(duì)不再做傳統(tǒng)的程序員，而是做能夠像AI發(fā)出指令的AI提示工程師。

　　另一邊，微軟同時(shí)也在加大對(duì)AI的投入。

　　目前微軟的營(yíng)收還是在增長(zhǎng)的，微軟發(fā)布的2025財(cái)年第三財(cái)季財(cái)報(bào)顯示，微軟當(dāng)季營(yíng)收701億美元，增長(zhǎng)13%。凈利潤(rùn)258億美元，同比增長(zhǎng)18%。

　　不能說(shuō)微軟的經(jīng)營(yíng)壓力不大，但營(yíng)收正增長(zhǎng)的情況下依然在加速裁員，說(shuō)明了什么？

　　在歷史潮流的進(jìn)程面前，有些改變不得不做。

　　這個(gè)歷史潮流，指的就是AI時(shí)代。

　　說(shuō)的通俗一點(diǎn)，作為科技巨頭，微軟是必須要搞AI，而且還要花重金搞，事實(shí)現(xiàn)在微軟也確實(shí)在這么做。

　　微軟把錢(qián)都投給AI了，代碼也讓AI寫(xiě)了，自然也不需要那么多開(kāi)發(fā)人員了，至少傳統(tǒng)寫(xiě)代碼的程序員不需要那么多了。

　　所以這一輪才會(huì)有那么多科技人才、技術(shù)人才失業(yè)。

　　Challenger, Gray & Christmas近期發(fā)布的數(shù)據(jù)，截止5月底，科技行業(yè)2025年已經(jīng)裁員7.5萬(wàn)人，2024年同期是5.5萬(wàn)人。

　　國(guó)內(nèi)也是一樣，阿里巴巴2024年裁員2.5萬(wàn)人，其中客服、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)，AI勝任了大部分的工作；美團(tuán)王興也在近期的財(cái)報(bào)電話會(huì)上說(shuō)，美團(tuán)52%的新代碼是AI寫(xiě)的。

　　而且這一輪的技術(shù)沖擊，影響不僅僅停留在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，金融業(yè)、零售業(yè)、制造業(yè)等等，沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)可以獨(dú)善其身。

　　之前，韓束CEO就說(shuō)過(guò)要淘汰掉公司部分人，并強(qiáng)調(diào)要留下能使用AI的員工。雖然后來(lái)他辟謠不是裁員，但明眼人一看就知道是怎么回事。

　　這不是要增加大家的壓力，只是當(dāng)前的形勢(shì)，我們要認(rèn)識(shí)到，美加息周期和大國(guó)博弈加速了AI時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的秩序已經(jīng)被打破了。

　　2023年以來(lái)，美聯(lián)儲(chǔ)等央行持續(xù)加息大幅提高了企業(yè)的融資成本，迫使企業(yè)通過(guò)AI替代人力來(lái)壓縮運(yùn)營(yíng)成本。

　　同時(shí)中美在AI領(lǐng)域的角力，倒逼企業(yè)加速智能化轉(zhuǎn)型，就像半導(dǎo)體行業(yè)“去全球化”重組供應(yīng)鏈一樣，科技企業(yè)不得不以AI提升生產(chǎn)率來(lái)應(yīng)對(duì)地緣政治帶來(lái)的市場(chǎng)割裂風(fēng)險(xiǎn)。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是各種“制裁”的背景下，要用技術(shù)來(lái)提升效率，彌補(bǔ)市場(chǎng)的不足。

　　這種提升必然伴隨著行業(yè)陣痛，“經(jīng)驗(yàn)=價(jià)值”的職場(chǎng)邏輯崩塌了，未來(lái)我們的工作要適應(yīng)AI而存在。

　　歷史車(chē)輪滾滾向前，我們或許無(wú)法阻止潮水的方向，但可以學(xué)會(huì)造舟的本領(lǐng)。