【亮點】東莞寮步：多維賦能激活雇主品牌“強引擎”

緊扣制造業高質量發展核心任務

與人才強鎮戰略關鍵支撐

東莞市寮步鎮開啟

“寮聚英才·企贏未來”優秀雇主培育行動

通過分層分類精準滴灌、靶向提升雇主品牌

計劃分三期精育百家

懂人才、善管理、有溫度的

“硬核”雇主標桿方陣

厚植區域引才留才沃土

賦能產業轉型升級新動能

精心“選種”：暢通渠道，識別優質“苗圃”

為破解企業“不知曉、不會報、不敢報”難題，政府主動作為，搭建高效參與通道，精準篩選培育“種子”。

“線上預登記+全渠道動員”：開通便捷線上預報名平臺，簡化初始步驟。主動出擊，送智入業，聯動行業協會精準推送，鼓勵企事業單位推薦，形成“政府搭臺、多方聚力”動員網。專屬客服熱線即時響應，掃清企業報名操作障礙。

“自評引導+綜合評估”：指導企業開展科學自測，完成組織活力“全面體檢”。同步組建專家服務團隊，針對測評報告提供一對一解讀與改進賦能，陪伴企業梳理優勢、明晰提升路徑。經多輪深度輔導后，精準匹配政策、專業及產業資源，構建“測評-賦能-成長”閉環服務體系，助力企業高質量發展。

專家“育苗”：深度把脈，定制成長“良方”

嚴選“精兵強將”：嚴格遴選并聘請資深人力資源戰略專家、實戰派企業管理顧問、勞動關系法律精英組成高規格評價專家組，確保診斷覆蓋雇主品牌建設全鏈條。

“沉浸式”深挖賦能空間：專家組深入企業一線，通過“望”環境氛圍、“聞”員工心聲、“問”管理痛點、“切”制度數據，開展全方位“沉浸式”評估。聚焦人才“引育用留”核心環節，與企業負責人、管理團隊進行深度研討，直擊管理堵點。

“即時處方”指明方向：評價結束即或短期內，由政府協調，專家組向企業當面反饋非正式“診斷洞察”。反饋直擊要害，清晰提煉企業核心競爭優勢，精準指出最緊迫提升的短板，并基于行業最佳實踐與企業實際，提供具體、可操作的初步改進建議。這份贈送的“首診報告”，成為企業優化提升的珍貴“路線圖”。

智慧“培土”：數字筑基，護航全程“生長”

立足長效培育，政府前瞻性構建企業專屬數字檔案，為后續“分企施策、動態跟蹤、星級進階”奠定精準數據基石。

檔案匯聚核心“診斷”成果：全面整合企業自評關鍵發現、實地評價精華摘要、專家初步建議要點等核心信息，形成企業雇主品牌現狀的精準“數字畫像”。

賦能未來“精準滴灌”：該檔案將為后續綜合評價提供核心依據，成為匹配“靶向提升”資源的關鍵導航，并為規劃中的“星級進階”管理確立清晰的初始坐標和衡量基線。

優秀雇主培育行動啟動以來，已組織專家團隊深入首批10家重點企業開展專項診斷。通過實地調研與深度研討，專家組圍繞人才梯隊建設、組織效能優化、創新機制構建等核心議題，提出多項定制化升級方案。走訪中，企業獲得可落地的管理提升方案，正將專家建言融入戰略規劃，實現從被動應對到主動升級的轉變，為區域產業高質量發展注入新動能。

文字：李幸怡