從走訪到賦能：寮步鎮(zhèn)優(yōu)秀雇主培育行動開啟企業(yè)提質(zhì)新路徑

為加速推進寮步鎮(zhèn)人才振興三年行動計劃落地見效，全力協(xié)助企業(yè)塑造優(yōu)質(zhì)雇主品牌，4月18日，東莞市人力資源和社會保障局寮步分局（下稱“寮步人社”）組織專家評審團，深入廣東方振新材料精密組件有限公司、廣東澳洋順昌金屬材料有限公司開展走訪。此次行動以“政府搭臺、專家把脈、企業(yè)提質(zhì)”為內(nèi)核，助力企業(yè)用工管理向規(guī)范化、品牌化升級，為寮步鎮(zhèn)“百千萬工程”注入人才動能。

澳洋順昌：智能倉儲耦合綠色智造

專家團隊在澳洋順昌實地調(diào)研期間，重點考察了智能倉儲系統(tǒng)的運作流程與低碳生產(chǎn)車間的技術(shù)改造。該企業(yè)通過"校企合作+內(nèi)部實訓(xùn)"雙軌培養(yǎng)機制，建立覆蓋多崗位的技能提升體系，為員工設(shè)計個性化成長路徑。在"無廢工廠"創(chuàng)建實踐中，企業(yè)同步完善廢棄物循環(huán)利用流程，形成生產(chǎn)環(huán)保與人才培育協(xié)同推進的發(fā)展格局。

方振新材料：硬科技與軟保障共振

方振新材料作為精密硅膠與高分子材料領(lǐng)域的國家級高新技術(shù)企業(yè)，在持續(xù)強化電子組件研發(fā)能力的同時，同步構(gòu)建起"科技創(chuàng)新+人才關(guān)懷"的雙驅(qū)動發(fā)展體系。該企業(yè)為全體員工配置涵蓋五險一金、帶薪年假、公寓式住宿及定期體檢的標(biāo)準(zhǔn)化福利包，通過制度化的保障措施增強團隊穩(wěn)定性。值得關(guān)注的是，其二十余年行業(yè)深耕形成的技術(shù)積淀，與人性化管理模式形成協(xié)同效應(yīng)，為高新技術(shù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實踐樣本。

寮步鎮(zhèn)將持續(xù)深化“政府+企業(yè)+專家”的聯(lián)動機制，通過開展標(biāo)桿企業(yè)走訪、政策宣講等一系列活動，將個案優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)動能，為“百千萬工程”提供可持續(xù)人才支撐，探索制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的東莞路徑。

文字：李幸怡