1、 螞蟻國(guó)際最近動(dòng)靜挺大的,前段時(shí)間老板發(fā)了封內(nèi)部郵件,差旅新規(guī)只是其中一小部分:
下一步包括人員汰換,組織合并,外包安排,管理寬度怎么收縮,郵件里 說 了一堆的事兒…
除了這些以外還有一點(diǎn),就是公司氛圍的問題,老板明確說了,堅(jiān)決抵制“自以為是”,“富二代創(chuàng)業(yè)”這種“思想大敵”,要回到創(chuàng)業(yè)公司的狀態(tài)。
2、小紅書這是怎么了?
期權(quán)剛剛漲完,一系列的福利也跟著冒出來了: 五一之后要取消大小周, 更野的是競(jìng)業(yè)也都取消了,員工離職時(shí)可以選擇保留期權(quán)也可以選擇申請(qǐng)回購(gòu)。
不過大家伙兒最關(guān)注的還是大小周這個(gè)事兒,有人拍手稱快覺得牛馬味都變輕了,開心不得了,也有人覺得每個(gè)月少了4天工資,那可是不少錢的。
3、 哪里行業(yè)夠先進(jìn),哪里的企業(yè)就在用飛書
最近人形機(jī)器人半馬跑完了,冠亞季軍三家機(jī)器人公司清一色用的又是飛書。
這三家“未來大廠”分別是:北京人形機(jī)器人創(chuàng)新中心、松延動(dòng)力、卓益得機(jī)器人, 廠哥估摸著,下一批機(jī)場(chǎng)的廣告牌可能已經(jīng)在路上了。
多補(bǔ)一句:這幾天上海車展,有廠友盤了一下,新能源車企top20里面80%也都是用的飛書。
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4、 微博廠友苦“某源”久矣
微博食堂最近換供應(yīng)商了,渣廠廠友們苦某源久矣。以前沒得選,現(xiàn)在吃飯變成啥樣了?
寧愿在某座那里排隊(duì)半小時(shí),都不愿意去某源,實(shí)在不行就KFC,那排隊(duì)的盛況…渣廠多少年沒見了。
不過這么一弄, 現(xiàn)在 KFC 都沒啥人了,某源更是急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),有廠友在食堂曾撞見他們經(jīng)理和一眾員工商量對(duì)策,好像那天刷卡機(jī)上顯示才幾十個(gè)人…
飯點(diǎn)兒高峰幾十個(gè)人吃飯啥概念,微博新浪加起來幾千人的大廠,這種消費(fèi)數(shù)據(jù)繼續(xù)干下去估計(jì)得賠s。
結(jié)果,上周某源的對(duì)策正式出爐:咱也學(xué)互聯(lián)網(wǎng),咱也打價(jià)格戰(zhàn)!所有菜品一律85折!
5、 外賣三國(guó)殺,餓了么正式參戰(zhàn)
廠哥收到消息,餓了么 前天下午開會(huì), 昨天已經(jīng)正式開始密切關(guān)注近期兩家友商開打帶來的市場(chǎng)變化。
相信大家也看到了餓了么那兩張出圈兒的海報(bào),但這種級(jí)別頂多算 部門的自發(fā)防守行為,下一步可能會(huì)有更多主動(dòng)出擊的動(dòng)作,大家可以期待一下。
6 、 東哥這次下去送外賣,出乎很多高管意料。
本來以為老板下去跑,回來會(huì)講設(shè)計(jì)流程哪里不合理,效率哪里還能提升,流程哪里還能簡(jiǎn)化…
結(jié)果一句都沒有…
老劉回來講的是騎手一邊騎車,一邊需要刷手機(jī)搶單,這樣會(huì)有安全問題…這種老板你就說你服不服吧。
據(jù)廠友的消息,東哥下去跑以后,有業(yè)務(wù)的老板也跟著下去體驗(yàn)了下,這樣回頭也好跟東哥反饋溝通,或者搭個(gè)話啥的,但這些人肯定不會(huì)對(duì)外曝光。
現(xiàn)在京東員工新增了外賣福利,而且力度和頻率都還挺高,別的福利券基本每季度一刷新,外賣福利券則是一天一張滿15-10的,鼓勵(lì)員工去體驗(yàn)。
7、有廠友問,話說京東今年的618,一線支援會(huì)不會(huì)開放外賣的選項(xiàng),員工們還是普遍期待的。
廠哥覺得,不用懷疑,今年大促肯定要結(jié)合京東外賣,目前零售的業(yè)務(wù)和研發(fā),已經(jīng)開始會(huì)議室封閉。
有廠友說了,到時(shí)候要是真爆單了, 咱也搞個(gè)小電驢,辦張健康證,去跑它幾單,就是不知道公司開不開。
8、 好久沒聽到百度簡(jiǎn)單之約的消息了
前幾天才發(fā)現(xiàn),簡(jiǎn)單之約好像被總監(jiān)會(huì)給取代了?翻了下上期的簡(jiǎn)單之約,還是去年9月份。
總監(jiān)會(huì)倒是準(zhǔn)時(shí),一個(gè)季度開一次,對(duì)業(yè)務(wù)也更有針對(duì)性些,最近一期是在兩周前,主題:無盡游戲。
9、有日子沒看到鵝廠出新福利,聽說最近把的年假延到8.31了,讓家長(zhǎng)暑假多陪陪孩子,是個(gè)好事兒。
10 、被什么東西成就,就被什么東西束縛
某廠大老板頂著完美人設(shè),其實(shí)有時(shí)候做起事來也挺受掣肘的,最近公司在背地里搞工時(shí)排名,有廠友吐槽,要不學(xué)學(xué)人家三星李會(huì)長(zhǎng)吧?加個(gè)班有什么可藏著掖著的,直接開會(huì)的時(shí)候改游戲規(guī)則就完事兒了。
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