強制下班成了大發慈悲

　　講個鬼故事朋友們，公司要求員工晚上9點必須下班，不下班清場，最近不少大廠這么操作，大家都看到新聞了吧，結果很多媒體拱上了熱搜。

　　你看怎么表述的，重拳出擊，打出反內卷第一槍，我是看了不少了，味道非常熟悉，什么味道呢，大發慈悲的味道，鬼故事的核心就在這里了，晚上9點下班成了慈悲。

　　這件事情非常有意思，我是搞網上傳播的，低情商點叫互聯網街溜子。

　　熱搜上這么一寫，加班就變成了你們打工人自己內卷，卷得一塌糊涂，然后企業看不下去了，重拳出擊，整治你們，太不像話了。

　　一問深夜燈火通明的工廠和寫字樓，都是能讓自己挺起胸膛的輝煌，一問為什么這么晚還在機器和電腦旁，都是自愿的。

　　故事就變成了下邊人不守規矩，太想進步了，老板只能出手了，老板yyds。

　　這就是語言藝術的奇妙之處，如果你是個正在上學的初高中生，習慣于接受這樣的信息傳遞方式，那晚上看到深夜才回家的父母親還能罵他一下，因為都反內卷了還這么晚下班回家，有必要嗎？

　　你的父母親只能苦笑一聲，他們怎么跟一個初中生解釋呢，他們沒法跟你解釋你們家每個月的生活支出，也沒法解釋底薪太低的原因不是自己不努力，而是基本的進廠設置，如果在大廠上班，末位淘汰他們也沒法跟你解釋……

　　這一切看起來確實就像是他「自愿」的，他可以選擇加班，也可以選擇不加班。

　　但成年人——特別是成家的成年人，都會算賬，第一筆賬算每個月開支要多少，第二筆賬算如果今晚去吃火鍋，同事在家卷項目回頭自己分數不夠被干掉了怎么辦。

　　你考試倒數第一最多回家爸媽揍一頓，該上學繼續上學；

　　你爸媽考核倒數第一，弄不好都沒家回，這是個很簡單的數學題，已知你們家那個房子每平方米2萬，每個月房貸支出1萬，如果你爸媽考核倒數第一被淘汰了，靠存款能撐多久？

　　更何況，有些小廠，是根本把「自愿」這個詞按照自己的想法去定義的。

　　這兩天大廠強制下班上熱搜的同時，也有一件有意思的事兒在社交平臺發酵，有位仁兄去惠州某個工廠打工，就上了8小時自己下班了，覺得問題不大，確實問題也不大，就罰了3天工資而已。

　　他把視頻發到了社交平臺，然后被勞務公司要求下架視頻。

　　所以你看，在他們的定義里，「自愿」就是你是因為不想被罰三天工資，才自愿加班的。

　　這個邏輯就好比一位壯漢在路邊架了一個機槍陣地持續掃射，路人給錢他就暫停一會兒，其實路人也是自愿給錢的，畢竟他沒有直接把槍口對準路人再從他們錢包里掏錢。

　　虛假的強制下班：到點清場。

　　真實的強制下班：大幅提高底薪，不搞末位淘汰，反年齡就業歧視、開人給足補償、社會保障跟上、勞動法一視同仁。

　　你看大家會不會自愿守在崗位上加班。

　　所以反內卷這個事兒吧，解決強制加班只是表層，解決財富分配和社會保障才是實質，哪有那么簡單。

　　昨天看到的新聞，可能解釋了一些大廠為什么突然搞強制下班，因為歐盟搞了一個《強迫勞動產品條例》，即將生效，生效過了3年過渡期就適用了。

　　該條例簡單來說就是，強迫勞動生產出來的產品，歐盟市場一概不接收，怎么定義強迫勞動呢？非常簡單粗暴，每天勞動大于8小時每周超過40個小時就算，也就是超時加班，你說「打工人自愿的」，自愿也不行。

　　很多人覺得這是歐洲那幫人出手幫忙，倒也不必這么想，因為按照中國人卷王的特質，歐洲大部分產業都會被我們卷完蛋。

　　道理是顯而易見的，我這邊的人工可以一個月5000干7天，每天十二個小時；你那邊的人工一個月一兩萬干5天，每天就8個小時，還得動不動給他休個假。

　　你們拿什么跟我們比，除非是有非常高技術壁壘的產品，其它都給你們卷飛了，歸根結底，他們也是自保而已。

　　不過我不看好這個條例出來之后，大廠小廠會一齊進行產品漲價然后提升打工人底薪，雖然應該這么操作，因為這樣做內需的市場才能上去，東西賣不出去就賣在國內市場。

　　我總覺得會有更隱秘的手段和解決方案來應對歐盟的這個條例，比如每個環節都盡可能外包，你查都查不到。

　　或者在未來有更生猛的解決方案，就是去卷硅基生物，人類撐死了也就上12個小時班，還得吃喝拉撒睡，浪費時間，硅基生物全天候24小時在線，睡覺的時間都不用了，還沒那么多事兒。

　　不加班？等著被機器人干掉吧。

　　當然了，最后還是得說一下，能強制下班，總比強制加班要好。

　　-END-2025年3月11日-

　　*本文封面圖來自《北平無戰事》

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