發(fā)現(xiàn)老公有小三，鬧來鬧去，挽不回真心，還不如果斷放棄！

創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)！

我們公司新招了一位小姑娘，名叫李茗茗，剛進(jìn)公司，由于業(yè)務(wù)不熟悉，由一位男同事負(fù)責(zé)指導(dǎo)，那位男同事名叫鄧華，是已婚人士。兩人業(yè)務(wù)上合作密切，沒過多久，他們兩人好上了。

他們倆偷偷摸摸一年多后，后來被鄧華老婆發(fā)現(xiàn)了，還大吵一架，還要求鄧華跟李茗茗斷干凈關(guān)系，鄧華表面上是同意了，而且當(dāng)著他老婆的面，把李茗茗的聯(lián)系方式都刪除并拉入黑名單，但是這有什么用呢？沒過多久，鄧華又跟那李茗茗聯(lián)系上了，而且兩人還出去同居了。

鄧華他老婆氣極了，就跑到公司到來鬧，剛開始時，是到公司門口發(fā)傳單，寫上李茗茗做小三的罪行，這么鬧來鬧去也沒什么用，公司的同事都當(dāng)她是個瘋子了，他們倆還是糾纏在一起。

后來，鄧華他老婆通過多方面的調(diào)查，找到李茗茗的父母，希望她的父母能教育好自己的女兒，李茗茗的父母先是道歉，然后確實(shí)也教育了女兒，但是李茗茗就是不聽，畢竟是成年人了，父母也是管不了。

再后來，鄧華他老婆找到公司的董事長，還拿出各種茍且之事的證據(jù)，要求公司開除李茗茗，不然她就將這件事鬧大，董事長怕影響公司的形象，找李茗茗談話了。李茗茗表示自己會處理好私事，獲得對方的諒解，不會讓公司犯難。

沒過幾天后，李茗茗找到公司董事長，表示已經(jīng)處理好跟那鄧華的關(guān)系，也得到了他老婆的諒解。

董事長不相信這件事，于是就派了其他人員去跟鄧華的老婆確認(rèn)是否屬實(shí)，調(diào)查結(jié)果是，李茗茗根本沒跟她溝通過，而且還繼續(xù)跟她的老公同居。

鄧華他老婆花大量時間好金錢，不斷收集了李茗茗跟她老公同居的證據(jù)，以及跟她老公的聊天記。有人看不下去了，好心提醒她：“你如果真的把李茗茗搞到辭職，她以后估計會更加肆無忌憚的跟你老公在一起，對你并不一定是好事。"

其實(shí)鄧華的老婆應(yīng)該是氣急了，完全不想考慮這些行為是不是對自己有利。我和幾個朋友聊這件事，朋友們都認(rèn)為鄧華的老婆應(yīng)該用掌握的證據(jù)為自己孩子爭取最大的利益，盡快離婚，遠(yuǎn)離渣男，不值得為這種人消耗自己。

但是她想和所做的是如何讓小三遠(yuǎn)離老公，挽回老公的心，讓他回歸家庭，跟她繼續(xù)過日子。

個人覺得，把錢都帶走，讓那男同事凈身出戶，看看當(dāng)小三的李茗茗是不是還愿意跟著這個比自己大將近二十歲的老男人不放？

大家都要疑問，李茗茗才二十出頭，那男鄧華都快四十，她圖什么，愛情么？還有鄧華怎么拿下李茗茗的呢？死心塌地的跟他！

如果他們兩是真愛，那應(yīng)該趕緊離婚退出，還胡鬧啥？干嘛浪費(fèi)自己的時間，祝他們白頭偕老，你帶著錢遠(yuǎn)走高飛不好么？你覺得這觀點(diǎn)對嗎？歡迎留言一起討論！