不要盲目相信所謂“職場秘訣”

新員工剛參加工作，經常會有一些老員工給你講所謂的職場秘訣，注意這個，注意那個。某某事要這么做，某某事要那么做。新員工往往很感動，覺得這是真心幫助自己少走彎路、少踩坑，把這些所謂的職場經驗牢記在心，甚至記在小本本里，照此辦理。

首先要肯定的是，多數老同事是真心想幫你的，但對于那些職場秘訣你也不能照單全收，不要以為那些都是放之四海而皆準的真理。

不管什么樣的經驗，你都要用自己的腦子想一想，結合本單位的具體情況和自身的處境，去粗取精，去偽存真，批判吸收，在工作實踐中慢慢嘗試之后才可以采用。不然就會出問題，

曾經有個小網友特別興奮地跟我說：

我們公司有位老同事昨天給我講了好多職場哲理，我覺得特別好！

我問：都講了些什么呢？

她說：那位老同事告訴我，在職場上有十種人絕對不能交。

小人不能交、說謊的人不能交、愛占便宜的人不能交、愛拍馬屁的人不能交、嘴不嚴的不能交、借錢不還的人不能交……

我打斷她，問道：這就是所謂的職場精辟經驗？呵呵，我覺得他什么也沒說。我問你，你在跟他談話之前，是不是特別喜歡跟小人、說謊的人、拍馬屁的人、愛傳閑話的人、欠錢不還的人交朋友啊？

她笑道：我又不傻，為什么要跟那種人交朋友啊？

我說：既然你從來不跟這樣的人交朋友，說明這些道理你已經早就知道了，那位老員工說得所謂“十不交”還有什么意義呢？

小網友想了想，笑著說：也是哈。

我說：這種職場經驗就是所謂“正確的廢話”，每一條都對，但說的都是你早已知道的東西，對你幾乎是毫無幫助的。恰恰最重要的問題“怎么甄別哪些人是小人”，他卻根本沒跟你說。

我給你講個小笑話：

有一位老兄，他二大爺給他留了五十萬元的遺產，他想去炒股，可是他對股票投資沒啥經驗，賠了很多錢。后來經人介紹，他認識一位股市大神，是一個老太太。老太太收了他一萬塊錢的咨詢費，給了他一個信封，說這里面有一個錦囊妙計，絕對能讓你穩賺不賠。

這個小伙子欣喜若狂，成交！當場付了一萬塊錢，老太太很神秘的給他一信封，囑咐他先不要打開，等老太太走了之后再看。

老太太走后，那人懷著激動的心情趕緊打開信封，看到有一張字條，上面寫著四個大字：

低買高賣。