北京
央企和國企開始重視市值管理啦，這會不會成為一個新的的投資機會呢？
從 2024 年起，有關部門全面推開央企上市公司市值管理考核。這可是個大動作，要把市值管理成效直接納入央企負責人的業(yè)績考核當中。
這意味著什么？意味著央企的大佬們得把市值管理真正當回事兒了。
這不，已經(jīng)有一家央企上市公司勇敢地“試吃螃蟹”了，把市值管理納入高管績效考核，占比 5%呢。
這一改變，或許就會讓高管們在做決策的時候，更多地考慮公司在資本市場的表現(xiàn)。媒體報道，近期監(jiān)管部門也準備對央企上市公司市凈率等具體指標，提出明確的量化要求。
這就給央企國企在市值管理劃了清晰的標準，以后大家得按這個標準往前沖。對比民營上市公司，國企的信息不對稱問題相對嚴重些，這在一定程度上肯定影響市值管理的效果。
那做好市值管理，就要在三個方面不斷改進，第一件就是輿情管理，第二是價值傳播，得讓市場知道公司的真正價值在哪，這樣才能吸引投資者，第三，是投資者關系管理，得和投資者處好關系，讓他們信任公司。與此同時，監(jiān)管部門也在要探討與上市公司相關的新的股權激勵制度。這肯定是個利好，推行長效的股權激勵，能大大激發(fā)管理層的積極性，對上市公司的業(yè)績增長有非常強的助推作用。
最后咱們思考一下，央企國企在市值管理上能走多遠？是會一路高歌猛進，還是會遇到各種波折，市值管理會讓市場重估央國企的估值嗎？這是不是一個好的投資機會？歡迎大家在評論區(qū)留言。
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