遲到2分鐘被取消事業單位體檢資格 人社局機械執法敗訴

參加事業單位招考順利通過筆試、面試，卻因體檢簽到遲到2分鐘，被當地人社局直接認定自動放棄體檢資格、錯失入職機會。考生提交就醫證明說明特殊情況申請復檢，相關部門僅口頭答復、未履行法定程序。

4月27日，封面新聞記者從四川省高級人民法院和四川省司法廳聯合舉行的“十四五”時期行政審判、行政復議工作新聞發布會上獲悉一起典型案例。

法院審理認為，案涉體檢公告未明確簽到起止時間，存在多種合理解釋，依法應優先適用有利于行政相對人的解釋，且人社部門執法機械、程序違法，依法撤銷原處理決定，責令重新處置，考生順利完成后續流程成功入職。

2025年，田某靈報名參加某縣上半年事業單位公開招考，通過筆試、面試進入體檢環節。某縣人社局發布的體檢公告載明：“考生需于6月21日8點整集中簽到、8點20分統一乘車前往體檢地點，未按時簽到視為自動放棄體檢資格”。

田某靈因遲到2分鐘被取消事業單位體檢資格，圖為體檢表（資料圖/圖文無關）

當日，田某靈因身體不適于8點02分抵達某縣人社局大門，被執勤人員以遲到為由阻止進入，未能完成簽到及體檢。事后，田某靈向某縣人社局申請復檢并提交書面說明及當日就醫診斷證明。

該局以超出簽到截止時間為由，口頭告知其被視為自動放棄體檢資格，但未作出書面處理決定，亦未告知陳述申辯權和救濟途徑。田某靈不服該處理決定，訴至法院，請求撤銷處理決定、恢復體檢資格并組織后續招考程序。

法院審理認為，案涉體檢公告未明確簽到起止時間，存在多種合理解釋，依法應優先適用有利于行政相對人的解釋，認定8點整至8點20分為有效簽到時段，田某靈不屬于未按時簽到的情形。

同時，某縣人社局作出影響相對人重大就業權益的行政行為，僅以口頭形式告知，未保障陳述申辯權，未告知救濟途徑，構成程序違法；且田某靈僅遲到2分鐘，事出有因、情節輕微，未擾亂體檢秩序，逕直取消資格屬機械執法，違反比例原則。

法院判決，撤銷案涉處理決定，責令某縣人社局于判決生效后六十日內就田某靈的招考事項重新作出處理。判決生效后，某縣人社局立即重啟招考工作，田某靈已重新完成各項程序并正式入職。

平等就業權是憲法和法律明確保障的公民基本權利，事業單位公開招考是公民實現平等就業權的重要法定途徑，程序合法是維護招考公平、保障公民就業權的重要保障。該案中，法院依法履行行政審判監督職責，明確體檢公告存在多種解釋時，優先作有利于行政相對人解釋的裁判規則，依法糾正行政機關程序違法、機械執法。

封面新聞記者 戴竺芯

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考公P高14分？“我確實挺卑劣的”

“‘上岸’的幻想，在看到他成績那一刻就破滅了。”

去年12月，2026屆碩士生李明（化名）報考了廣東省公務員考試中的一個法官助理崗位，該崗位僅招錄一人。筆試成績公布后，一名自稱該崗位筆試第一的網友發出了自己的“成績單”，79.7分。李明的筆試成績是65.25分，他瞬間陷入絕望。

按照廣東省2026年考試錄用公務員公告筆試和面試成績各占50%的要求，這意味著李明要在面試環節高出對方15分左右才能反超。“這幾乎不可能。”他對中國新聞周刊說，原本準備報名面試培訓班、系統備考的計劃，也隨之變成了“重在參與”。

直到3月7日，入圍體檢的人選揭曉，李明驚訝地發現，對方的筆試成績只比自己高0.05分。他被一張P出來的成績單“詐胡”了。

短暫的希望

距離筆試結束39天后，1月15日廣東省公務員筆試成績公布，考生僅可查詢自己的分數及崗位排名。

李明回憶，查到自己65.25分的成績時，他的心情頗為復雜。參考往年的情況，他的筆試分數并不理想。在三名面試入圍者中，他排名第二，但該崗位僅招錄一人。李明開始考慮報名培訓班，為接下來的面試做更充分的準備。

這份意外之喜持續了不到五個小時。

當晚，李明的室友轉給他一篇網帖。發帖者自稱是該崗位筆試第一名，正在尋找同崗位考生，并附上一張成績單截圖：行政職業能力測驗（以下簡稱“行測”）84.4分、申論75分，筆試成績為79.7分，名次位列同崗位第1名。

自稱筆試第一名考生的網帖中的成績截圖 圖/受訪者提供

近15分的筆試差距，讓李明第一時間判斷面試翻盤無望。他隨即在該帖子下留言，并在另一條廣東省考成績討論帖中公開了自己的分數。不久后，這名自稱“第一名”的考生通過私信聯系到他。

李明稱，對方在聊天中不斷強調自己的投入與處境。例如已經備考7個月，“幾乎是all in考公”，秋招期間幾乎沒有投遞簡歷，目前“0 offer”， 其他公務員考試也未上岸，沒有其他工作機會。

在李明看來，對方這些表述都在刻意暗示會全力備戰面試，絕不會輕易放棄崗位。

這段被李明形容為“心理戰”的交流，對他的備考決策產生了明顯影響。面對懸殊的分差，他一度“心如死灰”，甚至萌生放棄面試的念頭。“面試培訓班費用動輒數千上萬元，還要承擔交通、住宿等開銷，在勝算極低的情況下，這些投入太不劃算。”他說。

但這個崗位畢竟是他理想的方向之一，在朋友鼓勵下，他最終決定參加面試，不過沒有報名培訓班，僅做了簡單準備，“去體驗一下，也碰碰運氣”。

從79.7分到65.3分

3月7日，李明到廣州參加面試，結識了同崗筆試第三名陳磊（化名）。交談中得知，陳磊此前也通過相同網帖與“第一名”有過交流，并添加了對方微信。

當天，該崗位公布了筆試、面試成績及綜合排名，入圍體檢人選同步公示，但名單僅顯示考生準考證號，未公開姓名。陳磊和李明先后登錄系統查詢，他們發現，最終入圍體檢的仍然是筆試第一名的考生，但這名考生的筆試成績是65.3分，而非他們一直以為的79.7分。

兩人隨后根據公示的行測成績進一步核對，發現入圍體檢考生的行測成績為61.1分，也非網帖截圖中顯示的84.4分。

所報考職位入圍體檢人員成績截圖 圖/受訪者提供

一個關鍵問題隨之出現：此前在小紅書發布“高分成績”的賬號，以及陳磊通過網帖添加的微信用戶，是否就是這名進入體檢的考生本人？

李明通過面試當天的考生分組名單，與入圍體檢人選的準考證號比對后，確認了該考生的名字。隨后他又結合姓名和崗位要求的專業，找朋友多方打聽。

根據李明提供的多份聊天記錄，有兩個消息源向他表明，陳磊添加的微信，就是此次入圍體檢考生日常所用的社交賬號。

憤怒與懊悔瞬間涌上李明心頭:“我們真實的筆試分差只有0.05分，按筆面試各占50%折算后，綜合分差只有0.025分，完全是面試定輸贏。如果我早知道是這樣的情況，一定會全力以赴準備面試。”

在李明看來，入圍體檢的考生在網上發布79.7分的成績截圖是蓄意為之。根據公告，筆試成績合格線為60分，而該崗位第一名為65.3分，這意味著進入面試的三名考生分數大致分布在60分至65.3分之間，分差本就不大。對方刻意將成績偽造成79.7分，既營造了高分優勢，又與往年類似崗位的分數相近，不易引起懷疑。

回頭看，李明坦言自己當時幾乎沒有懷疑過那張截圖，本身這個崗位在廣深地區競爭較為激烈，吸引來高分考生并不意外；此外，筆試成績截圖界面與廣東省公務員錄用系統查詢頁面基本一致，很難看出P圖的痕跡。

據他提供的聊天記錄截圖，發布網帖的“第一名”在面試當天晚上刪除了陳磊的微信，次日重新添加并道歉：“實在對不起，我確實挺卑劣的。”

發布網帖的“第一名”與陳磊的對話 圖/受訪者提供

“第一名”在微信中解釋，因為預估分數與實際分數相差太多，不是自己的真實水平，導致心態崩潰，才想出了這個辦法， “但我確實從來沒有讓你們不準備面試”。

值得注意的是，在李明將事件經過發布到社交平臺后，有自稱該崗位筆試第四名的網友留言，稱自己也曾收到過“第一名”發送的虛假成績。李明推測，對方的目的是排除所有潛在競爭對手——按照考試規則，在面試資格審查環節，若前三名中有考生放棄面試，第四名可遞補入圍，“這不僅是品行不端，也破壞了公平競爭的環境”。

中國新聞周刊了解到，日前，相關材料已被整理成舉報信，并寄送至招錄單位。他提供的運單記錄顯示，這封舉報信已被簽收。

就該事的調查情況及進展，中國新聞周刊致電招錄該崗位的廣州市中級人民法院，工作人員表示已關注到相關情況，目前正在處理。記者同時嘗試聯系發布成績單的網友，截至發稿前，未獲得回應。

記者：解雪薇